二、航空安全中人為因素的管理措施
（一）注重個體因素
首先應當建立嚴格的選拔機製，尤其是作為機組核心人物的機長，必須要具備優秀的駕駛能力、決策能力以及應變能力，要具有超強的心理素質，能夠在出現危險的時候沉著冷靜的應對；其次航空從業人員應當具備紮實的理論基礎和專業的技能，保證處理航空工作的工作質量，在航空工作中，航空人員的知識和技能關係到整個航空安全；最後相關人員應當具備豐富的經驗，飛行環境複雜多變，意外情況隨時可能發生，豐富的經驗能夠使航空工作人員對當前的情況作出準確的判斷，同時做出正確的決策。
（二）加強交流配合
工作人員之間的交流配合至關重要，應加強相關培訓，培養其在工作上的配合默契程度，此外管製人員在與機組交流的過程中應當遵循標準化交流，避免因為言語之間的細微差別引起交流障礙，飛行人員在有指令發出時應當盡量表述清楚，且同樣的指令信息應當重複發布，確保管製人員能夠準確的獲取指令信息，最後管製人員與機組人員應當加強交流，在飛行的過程中要及時發現問題、解決問題，避免問題擴大對航空安全造成影響。
（三）加強對工作人員的管理
①工作負荷：航空公司應當對機組人員的工作負荷合理安排，不能因為市場需求旺盛，為了爭取市場效益增加航班、延長飛行，避免機組人員工作負荷太大造成工作疲勞；②作風紀律：航空業對作風紀律要求十分嚴格，在日常的工作人員管理中應加強航空工作人員作風紀律的管理，在每一個工作人員中樹立安全責任感，嚴禁工作馬虎、疲勞駕駛、酒後駕駛等行為，對飛行中設備檢查、飛行操作等各個環節都要嚴加重視；③完善製度：製度是保證人為因素管理的重要依據，各航空公司應當積極製定並發布相關的管理製度，以製度來約束，以製度來管理，將人為因素管理的各個方麵都納入規章製度的各個章程，將規章製度的各項規定落到實處。
三、結論
綜上所述，飛機是當代人們日常生活中的重要交通工具，保證航空安全，確保人們乘坐飛機安全出行至關重要，人為因素是影響航空安全的重要因素，做好人為因素的管理工作是各個航空公司當前工作中的重中之重，以此，航空公司應當積極了解人為因素的重要性，加強對人為因素的管理，以此來確保航行可靠，保證航空人員以及乘客的人身安全，隻有這樣才能促進航空事業進一步的發展。
參考文獻：
[1]鄧瑤.基於人為因素的航空安全模糊綜合評價研究[J].西安航空學院學報，2014.
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