第一個占領市場的人自然有無數好處，但是並不是第一個去闖新市場的人就能占領這個市場。
偏僻山區發現了金礦，巨額利潤的黃金生意引來了大量的淘金者，每個人都做著發財的美夢。可是沒想到最後，賺錢最多的除了幾個大淘金者，還有一個賣淘金工具的當地農民。因為大量懷著發財夢的青年隻帶著一腔熱血來到這裏，沒有攜帶任何工具，這位原本小本精英的農民立刻改行專賣工具，價錢一漲再漲。
可是淘金者們別無選擇，不可能長途跋涉去城裏買工具，也沒有別人在賣工具，隻好接受他的高價。蜂擁而來的淘金者給這位農民帶來了巨額利潤。
這就是在商界成功的道理：做第一個進入市場的人。
第一個進入市場，表示尚沒有貿易壁壘，沒有競爭對手，沒有價格參照，一切規則都由你製定。營銷學上的撇脂法就是在自己率先占領市場後以高價出售商品，掘走這個市場的第一桶金。等到競爭激烈必須打價格戰的時候再降價，這個公司已經賺得滿銻滿缽了。
但是一個新市場哪是那麼好找的，尤其是經濟發達的今天，各種商品和服務都有人提供，要找到一個全新的市場確實不易。所以人們倍加心目第一個吃上螃蟹的人，因為這是眼光、頭腦、實力的集中體現。
至於那些尾隨進入的公司，多半會得到跟風甚至抄襲之類的負麵評價，公司的老板自然也就和沒頭腦、沒眼光、不會創新之類的名聲掛鉤了。
Suki覺得自己的老板就是這樣一個沒本事，隻會跟在別人後麵撿點剩飯的家夥。要知道Suki所在的公司實力不弱，不管是研發團隊還是銷售團隊都是Suki供職過的公司中最強的，完全可以做出更大的業績。可是偏偏碰上一個不懂創新的老板，什麼流行就跟著做什麼，競爭又激烈，利潤又低，害得公司發展的速度慢得像個烏龜。
這天是行業高峰論壇後的一個酒會，Suki作為跟著老板去開會的秘書也沾光混進這個高級別的地方，放眼都是總監CEO，Suki有點慚愧和拘束，於是乖乖地跟在老板身邊，不像同事平常聚會一樣大大咧咧到處跑。
老板正和幾個同行討論行業走向，也許是靈感，老板提到一種軟件構思很新穎，大家都興奮起來，爭辯這個到底有沒有市場，該怎麼做，並且連聲誇獎老板有眼光。
Suki第一次發現老板原來還是有點頭腦，別人的誇獎讓她也自豪起來。
原以為不久老板就會著手這個項目的研發和市場計劃，不料一晃兩個月，一點風聲都沒聽到。Suki便有些遭急，對行業頗有些見解的她覺得點子不錯，為什麼不做呢？要知道當時在場的好幾個人都表示會考慮開發這方麵的產品，要是晚了讓別人搶占了市場，最大的一塊蛋糕可就不歸這個創意者了。