1.要創造一種氣氛，讓對方無法回絕；勿貿然行事，讓對方感到突然。求人辦事，要想讓人家痛痛快快答應，營造一種讓人痛痛快快的氣氛是十分重要的。在友好親密的氣氛下，被求的人會在感情同化中答應你的請求，替你分憂解愁。如有人為自己女兒安排工作時因一點小問題總也決定不下來，他知道有一個同事和可辦成此事，因為這事的決策者是這位同事的老同學，如讓他出馬事情便能順利一些。但是，他和這個同事關係很一般，要說這件事，他怕人家叫絕；要不找人家，女兒的工作問題還會再耽擱下去。於是他便有意識和這個同事接近。這個同事和他有一個共同的愛好——下棋，他先不跟人家談女兒工作的事，麗是先在一起共同探討棋藝。在一次下棋兩人都十分開心的氛圍下，他才向這個同事提起女兒工作受阻，同事一口答應他跟老同學說一下，後來事情很快就辦妥了。
2.要禮貌待人，讓對方樂於接受；勿自視甚高，讓對方敬而遠之。一般的人際交往中，不論職位、身份如何懸殊，都應該客客氣氣、待人以禮。如果有求於人，就更應該多些禮貌，這樣人家才能對你提出的問題給予考慮。如果有求於人又不懂得講究禮貌，人家即使有能力幫你的忙，也會因為你的自以為是而巧妙回絕。某單位一位領導求一個下屬給他辦身份證，因為他下屬的妻子就是管辦身份證的，按說應該沒有什麼問題。但領導說過幾次，這個下屬一直顧左右而言他。領導很納悶，便問其他人。別人問領導是怎樣跟下屬說的，領導說，這有啥難說的，我就是直接對他說，回去給你愛人說給我辦個身份證。聽的人說，這就難怪人家給你不辦了。聽你這口氣好像是命令人家，可人家雖然是你的下屬，但並沒有義務給你辦這件事。而你用這種口氣“求”人家，自然難以如願了。領導一想，的確有道理，於是改變態度，笑臉相求，終於如願以償。
3.要理解對方，讓人有思考餘地；不要強人所難，意氣用事。求人辦事，一般都認為被求的人都是有條件、有能力的。但世事複雜，判斷偏頗也是常有的。有時候你覺得他能行，可他確有實際困難，那就應理解對方。如果人家明確向您表示他愛莫能助，也不一定強求人家非給你辦成不可。就是你明明知道人家能辦，可他眼下就是不願幫忙，也不必給人難堪，另想辦法。小王的老同學小張有親戚在政府部門工作。為把一位親戚從鄉下調進城裏，他便去找小張。小張見老同學相求，雖十分猶豫，但還是答應了。當小張問過他的親戚後，人家說現在暫時無法辦。小張便向小王說明情況。誰知小王立即拉下臉說：這麼一件小事你都不幫忙，你還能幹什麼？說罷便轉身走人，弄得小張很不是滋味。本來他準備說明這個情況後，幫老同學想想別的辦法，他也確實還有一個關係不錯的人，說不定能辦成這件事；但看小王是那樣的態度，他也不願再說這層關係了，他怕如果再辦不成，不知小王怎樣對待他呢。小王的這種做法，是求人時最為忌諱的。
求人辦事，就是再好的朋友也不能夠強人所難，意氣用事。因為畢竟是你有求於人。隻有心平氣和、用商量的口氣，才有望取得成功；強人所能、意氣用事，吃虧的隻能是自己。
以牙還牙
在社交活動中，有的人蠻橫不講道理，如果你一再忍讓，他還得理不繞人，這時你也要來點硬的，以牙還牙，有時罵人也是必需的，但是也要講求藝術。
旁敲側擊
他偷東西，你罵他是賊；他搶東西，你罵他是盜，這是笨人。罵人必須烘托旁襯，旁敲側擊，於緊要處隻要一語便得，所謂殺人於咽喉處著刀。越要罵他，你越要原諒他，即便說些恭維話亦不為過，這樣罵法才能顯得你所罵的句句是真實確鑿，讓旁人看起來也可見得你的度量。
態度鎮靜
罵人最忌浮躁。一語不合，麵紅筋跳，暴躁如雷，此農夫罵座，潑婦罵街之術，不足以言罵人。善罵者必須態度鎮靜，行若無事。普通一般罵人，誰的聲音高便算誰占理，誰的來勢猛便算誰罵贏，惟真善罵人者，乃能避其鋒而擊其懈。你等他罵得疲倦的時候，你隻消輕輕的回敬他一句，讓他再狂吼一陣。在他暴躁不堪的時候，你不妨對他冷笑幾聲，包管你不費氣力，把他氣得死去活來，罵得他針針見