在學校裏，高年級學生在學弟學妹麵前經常是一副趾高氣昂的神氣，哪怕隻是一級之差也有居高臨下的優越感，年級之間有一道天然的屏障，能夠跨越屏障的人少之又少。這種現象曾使我困惑萬分：論個頭學弟不比學長矮，論智商學弟不比學長差，為什麼學弟就一定要低學長一頭呢？難道僅僅因為“資曆”不同？年輕人不是最講究“平等”反對“資曆”的嗎？我百思不得其解。
工作以後我發現這種現象倒不那麼嚴重了，社會比我們想象的要“和諧”。雖然公司的老人對新人還多少有些另眼相待，但混熟以後就不分彼此了，不同年齡的人可以玩到一起，一個人的地位還要靠他的業績來說話。我不知道這是否是一種社會普遍現象，但是在我所認知的世界裏，你想出頭隻要幹好工作就可以了。
然而，增員卻是一個例外。如果你是一個三四十歲經驗豐富的主管，你可以憑借自己的職業素養和一張滄桑的臉招到任何年齡段的人，但如果你是一個二十出頭的青年，就算你能力再強也隻能把同齡人吸引到身邊。林鳳曉剛滿三十歲，她的屬員是清一色的青年團；李宏大快四十了，他的團隊卻是年齡差別極大的雜牌軍。我現在也要增員，必須找比我小的人下手，比我小的人隻能是應屆生。
在年後一個月的時間裏，我跟林鳳曉搭夥參加了三場招聘會，前兩場毫無收獲（並非沒有來麵試的，但麵試以後人家就不來了），作為招聘方租展位是要自己掏錢的，顆粒無收不免叫人心疼。林鳳曉安慰我道：別著急，凡事都有個過程，如果你每三個月能增到一個人，三年以後你一定是個大主管！於是我調整心態積極備戰，終於在第三場的時候一舉招來兩個呆頭呆腦的家夥。
這兩個人在同一所學校，住同一宿舍，就像去年我跟韓成一樣。一個長著一張圓臉，總是一臉呆笑地看著我，似乎時刻在等我問話，可是當我真的和他說話的時候他卻緊張起來，問一句答一句，絕不多說一個字；另一個長得黑瘦，帶著一副黑框眼鏡，看人的時候目光有些發直，眉宇間擰著一個疙瘩，一說話總帶著一股怨氣，我擔心他隨時可能報複社會。
看著好容易才招來的兩個人我有些失望，不知道他們是不是自己要找尋的人，於是偷偷跑到林鳳曉那裏請教一二。林鳳曉說，你覺得你剛來的時候比他們精神嗎？我說，那當然。林鳳曉冷笑道，你那會兒看上去比他們還傻！我倒吸一口涼氣，深為自己當初的不良表現感到震驚。林鳳曉拍拍我的肩膀說，你看看咱們組這些人，來的時候都和他們一樣，跟生瓜蛋似的，現在不是一個個幹的挺好嗎？關鍵看你主管怎麼帶。還有就是，人不可貌相，看著一個人能說會道不一定能幹好，看著一個人老實巴交不一定幹不好，大單高手往往都是平時不愛說話的，還得看你用不用心。我點頭深以為是。
麵試的第二天，我把兩個人叫到公司，鄭重地告訴他們，通過層層的選拔，他們已經榮幸地被我們公司錄取，明天就可以參加崗前培訓啦。我以為會在他們臉上看到驚喜之色，不料他們還是那副木木的表情，一個衝我呆笑，另一個皺著眉頭。
為了能夠說動他們參加崗前培訓，我到內勤室找白璐幫忙。我說，你到職場裏給那兩個新來的倒杯水，衝他們笑得甜一點，記住，一定要用你的美色把他們誘惑住，如果你能勸說他們參加培訓我請你吃飯！白璐衝我嘻嘻一笑：好的，我聽你的，你叫我幹什麼我就幹什麼。她又拿過小鏡子來，擠眉弄眼地照了照說，我怎麼忽然沒自信了，你說我的魅力夠不夠？我鼓勵道，夠了夠了，我都被你誘惑了，何況那兩個鼠輩！
我回到職場裏繼續給兩位新人講培訓的事，白璐端著兩個紙杯來到他們近前，甜甜地笑道：你們喝水啊。這兩個人渾身一機靈，連忙抬頭朝白璐看去，就像兩台電量不足行動遲緩的機器人一下充上電一樣。我也朝白璐望去，給她使眼色繼續說下去。白璐這時竟有些緊張起來，不知道再怎麼說，隻是一個勁地衝他們傻笑。我提點她道，你那裏有《培訓登記表》嗎？白璐連忙說，有有，我這就去拿。她轉身回內勤室，一會兒拿了兩張表格過來遞給他們說，你們填一下這張表格，回家以後整理一下貼身衣物，明天早上八點到我們的培訓中心去報到，可千萬別遲到。我們的住宿和飲食條件都很好，你們不需要任何擔心，隻要努力學習就好啦。我們公司培訓的時候會評選優秀學員，你們可一定要積極表現，對你們將來的晉升是有幫助的。培訓結束以後你們還來這裏上班，到時候我們就是同事啦……兩個人連連說好，點頭如搗蒜。
兩人次日果然如約參加了培訓，我也如約去請白璐吃飯。我對白璐說，想吃點什麼，豆漿油條還是煎餅果子？隨便選。白璐說，我要吃麻辣燙。我說，可以，不過麻辣燙熱量比較高，容易長肉，勸你不要吃，我是為你好。白璐說，我不管我就吃我就吃！我說，好吧，我口袋裏這十塊錢甩給你了。
半個月以後，兩位新人學成歸來，跟部門裏其他新人一樣，精神麵貌煥然一新，一個個變得容光煥發情緒高昂，恨不能馬上衝向市場，仿佛有遍地的黃金等著他們去搶。那個一臉呆笑的變得活泛了一些，笑容裏經常透著一絲俏皮；那個一臉怨氣的眉頭也舒展開了，變成了一副“奮鬥”的樣子，不曉得這是洗腦的作用還是我以前對他們了解太少。我淡定地朝他們點點頭，他們立刻欣欣然叫了我一聲“振哥”，——咱現在也是“哥”啦，一股莫名的虛榮感油然而生。我學著李宏大的樣子，像領袖一樣拍拍兩人的肩膀，寒暄客套了兩句，叫他們有什麼困難盡管找我。我對自己初次做領導的表現感到滿意，我覺得我天生就是做領導的材料。