而在實習期間，一向成績優異的她，卻成了實習老師長期關照的對象。她可以收集到精準得當的受訪者的背景資料，可以做出十分精細的采訪計劃，但是她做不到一個人單獨進行采訪。每每一到采訪時，她總是得拉上一個人，讓別人幫她完成采訪任務。
遭遇了實習的打擊之後，她覺得既然父母沒期盼自己大富大貴，那麼就找一個平凡的崗位，能養活自己就成。
經過一番奔波後，方倩應聘到了一家外貿公司的助理職位。薪水不是很高，但是夠自己用，發展空間是比媒介小了一些，但是自己也沒什麼雄心壯誌，所以也無所謂。她喜歡這份工作的原因是，助理不會被逼著說出自己的主意，可以心安理得地做一個“無聲人”，反正少提建議絕對是會少犯錯誤的。
雖然方倩是一個沉默寡言，不願說出自己想法的女孩，但是工作努力、態度認真，不愛說話的她在公司裏，臉上總是掛著甜甜的微笑，還是贏得了大家的喜歡。
平靜的日子一天天地溜了過去，不知不覺中方倩在這個公司已經待了一個月。到了公司月底例會，方倩選了一個本子進入會議室，找了一個角落裏的位置坐了下來。會議開始後，就認認真真地開始記錄。
麵對一個個工作人員彙報工作情況，討論下個月的工作計劃，方倩像個場外觀眾一樣，看著他們你來我往地互相切磋，自己隻是機械地做著筆錄。
突然，她聽到有人叫了一聲“方倩”，她先是一愣，後來望了過去，看見了微笑著的部門經理：“方倩，你已經來一個月了，談一下你對公司的看法。”
方倩猶豫了一下，說：“我覺得這是一家非常不錯的公司，在這裏我學到了許多書本上沒有學到的知識。”
“那你對下個月的部門內部的工作計劃有什麼建議？”
“沒什麼建議，我……我剛到公司一個月，有很多東西還不能完全了解，所以現在沒什麼建議。”真是怕什麼來什麼，方倩不由得有點慌張。
部門經理笑著安撫道：“不要緊張，我希望你能盡快地了解公司的運作狀態，提出好的建議……那你下一個月的工作有什麼計劃？”
方倩穩定一下情緒後說：“下個月，我要充分了解公司的運作狀況，積極配合大家工作。”
會議結束後，方倩如臨大赦一樣回到自己的辦公桌旁坐定，仔細回想，發現自己並沒有什麼可以引起經理注意的地方，為什麼經理問自己的建議呢？
接下來的一個月裏，部門經理有意地加大了方倩的工作量，還時不時地問她意見。方倩認為這位女經理似乎是故意找她麻煩，工作中開始出現抵觸情緒，自己在工作中不再力求完美，隻求無過。
又是月末例會，方倩尋了一個更為角落裏的位置，心想：這回經理應該不會注意我了吧？
可是，當會議開到一半的時候，經理又向她問道：“方倩，你認為小古的策劃怎麼樣？”
方倩皺了皺眉頭：我已經坐得很角落了，你怎麼還不放過我？她剛剛聽過小古的策劃，也聽到別人剛對這個策劃提出的意見。然而，根據她所搜集的資料，她發現這個策劃有一個很大的漏洞，但是大家都沒有提出來。
說？不說？她有些猶豫了，說了自己人微言輕，別人很難采納，而且容易得罪人，不說頂多被經理說一句“沒有主意”，於是說道：“我覺得大家已經把好的建議都提出來了，我沒什麼建議可提了。”
雖然會議結束了，可是方倩覺得自己的工作壓力越來越大了。她真的不明白一個小小的助理為什麼要提建議呢？助理做好自己的工作不就行了嗎？
方倩有些想放棄這份工作，但是試用期就剩一個月了，以後就可以正式續聘了，所以她決定忍一忍。
終於到了月底，方倩被經理叫到辦公室，談正式續聘的事。
方倩看著平時笑容滿麵的經理今天略顯嚴肅，心裏不由得緊張起來。經理開口說道：“小方，你這三個月的工作非常認真，但是我不打算跟你續聘。”
方倩大吃一驚，幾乎叫了出來：“為什麼，既然我工作認真，你為什麼還不跟我續聘？”
經理接著道：“你先別激動，聽我說。你剛來公司時我不明白，一個名牌大學新聞專業的學生為什麼要應聘這樣低的一個職位。那時，我想你可能覺得現在社會就業壓力很大，先找份工作做。後來，我發現你的能力非常不錯，但是不愛說話，我決定鍛煉你一下，把你調到一個更為適合你的崗位。”