經理頓了頓說道：“但是，再後來，在小古的策劃上，我發現你是一個不願意發出自己‘聲音’的女孩。因為那時你交給我的一份材料中，有一部分資料恰恰可以彌補小古策劃中的失誤，可是你一直沒有講出來。也許你認為沒有聲音也就沒有了錯誤，但是你知道嗎？一個沒有自己聲音的人對公司來說，也失去了她的用處。”
女性在職場上發出自己的聲音，有時可能會給自己帶來一些小麻煩，但是更多的時候，如果失去了自己的聲音，選擇沉默，或是無原則地迎合別人，最後不但會為自己的團隊帶來損失，自己的前途也會因此而如履薄冰。
有一位出色的女性經理人說過：“建議是否能被接受，主要看被建議人的性格，但是建設性的意見往往會被接受。”
有時，提出“建議”是不分性別、不分年齡，甚至是不分職位高低的。
女人對外界事物的敏感度、做事的細心，都是女性收集信息時的良好輔助因素。如果你能夠不斷地學習新的知識，拓展自己的眼界，克服非理性因素，克服私利，你就會成為一個擁有自己的“聲音”的出色建議者。
女人隻有敢於發出自己的聲音，才能夠在職場上獲得真正的獨立，才能夠勇敢地麵對挑戰，才能顯示出自己獨擋一麵的能力，才會為自己鋪設一條通往輝煌的道路。
記住，再好的建議隻有說出來才能變為可行的計劃。
“沒有聲音，再好的戲也出不來。”這是著名演員李雪健的名言。職場是女性人生中的一個重要舞台，在這個舞台上，女人不能隻具備創作啞劇的天賦。因為在這個舞台上的很多時候，需要你唱、最念、做、打，樣樣精通。
閑聊時管住自己的嘴巴
“可是我菜都買好了……好吧！謝謝……再……”小英的“再見”還沒說完，對方已經掛了電話。許久，許久，她呆坐著，電話還在手裏，發出“嗚嗚”的聲響，在這個已經空了的辦公室裏，顯得有點刺耳。
“有什麼不開心的事？”一隻手伸過來，幫她掛上了電話，抬頭，是新來的唐小姐。
“沒什麼事。”她扯了扯嘴角，“你怎麼還沒走？”
“急什麼？有什麼事等我回家辦？家又不像個家。還不如在辦公室，覺得充實些。”
小英抬抬眼角，看了看這個已近中年的女人，大家都說她不好惹，可是，她卻看到一種落寞感，一種和自己相似的落寞。看到別人也有的落寞，倒使小英放鬆了，甩甩頭發，一笑：
“要不要一塊兒出去吃晚飯，我請客！”
沒人知道今天是小英的生日，除了“他”。當然！現在又多了個她——唐小姐。
一直到喝咖啡，她才說今天是自己的生日。
沒想到，唐小姐一點也沒驚訝，隻是淡淡一笑：“我的生日，也常是這樣過的。他，總有事，總是突然打個電話說抱歉，害我對著一桌做好的菜和插好的蠟燭掉眼淚……唉！有什麼辦法？跟別人分……”
小英愣了。赫然發現，眼前這位唐小姐，竟像是一麵鏡子，立在眼前，讓她看到自己。
忍不住的淚水，突然一串串地滾下來。趕緊拿餐巾去擋，還是被唐小姐看見，焦急又關心地問：
“你怎麼了？什麼事讓你傷心，難道……”
小英的心防崩潰了，多少年來，從不曾對人傾吐的秘密，如同滾下的淚水般，全湧了出來。
說完了，已是深夜，唐小姐開車，送她到家門口，這也是小英從沒經曆過的。不管多熟的同事，她都不曾把人帶回家，這是她和“他”的秘密，不能讓人知道。
但是，今天，不！今夜，她覺得好輕鬆，覺得終於遇到一個跟她有著同樣痛苦、同樣煎熬的人。發覺自己不再孤獨。
唐小姐一夕之間，成為她最要好的朋友。隻是，她不了解，為什麼其他同事，漸漸對她露出奇怪的眼光。有時候，桌上的電話才響，她感覺得到，幾十雙眼睛都在看她、幾十隻耳朵都在聽她。終於有一天，馬小姐偷偷對她說：
“你的事，大家都知道了！其實，你不該講，大家同事六七年，你都沒說，為什麼唐小姐才來，你就告訴她了呢？她又是個大嘴巴，到處吹牛，說她知道你的私事。”
“可是她，她也一樣……”
“她也一樣什麼？跟你一樣愛上了有婦之夫？那才是笑話呢！她今年初才結的婚！”