在麵試的時候，應聘者要看到自己的長處，樹立自己的信心，因為自信是你成功的必要條件，是成功的源泉。
愛因斯坦的“相對論”發表以後，有人曾創造了一本《百人駁相對論》，網羅了一批所謂名流對這一理論進行聲勢浩大的反駁。可是愛因斯坦自信自己的理論必然會取得勝利，對反駁不屑一顧，他說：“如果我的理論是錯的，一個反駁就夠了，一百個零加起來還是零。”他堅定了必勝的信念，堅持研究，終於使“相對論”成為20世紀的偉大理論，舉世矚目。
很多年前，一個小姑娘應聘到紐約市第五大街的一家裁縫店當打雜女工。正式上班以後，她經常看到女士們乘著豪華轎車來到店裏試穿漂亮衣服。她們穿著講究，舉止得體。小姑娘想：這才是女人們應該過的生活。一股強烈的欲望從她心底油然而生：我也要當老板，成為她們當中的一員。
於是，這個小姑娘在每天上班工作之前，都要對著那麵試衣鏡，很開心、很溫柔、很自信地微笑。雖然隻穿粗布衣裳，但她想象自己是身穿漂亮衣服的夫人，待人接物落落大方，彬彬有禮，深受那些女士們喜愛。雖然隻是一名打雜女工，但她想象自己已經是老板，工作積極投入，盡心盡力，仿佛裁縫店就是她自己的，因此深得老板信賴。
不久，就有許多客戶開始對老板誇獎小姑娘：“這位小姑娘是你店中最有頭腦、最有氣質的女孩。”女老板也說：“她的確很出色。”又過了段時間，女老板就把裁縫店交給小姑娘管理了。漸漸地，小姑娘有了一個響亮的名字，“安妮特”，繼而成了“服裝設計師安妮特”，最後成了“著名服裝設計師安妮特”。
五、巧妙贏得考官的心
麵試，在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每種工作都要經過麵試才能獲得。作為應聘者來說，了解考官的心理特征，就能變被動為主動。
因此，掌握麵試考官的基本心理特征，有準備、有針對性地參加麵試，對提高應聘的成功率是大有好處的。
獲得這個麵試資格可不容易，法學公務員這個職位，全國隻招收一個考生，所以隻有筆試前三名才能進入麵試。很幸運，王學冰考了第一。
公務員的麵試題目特點是：政治性和現實性。5道題目，都是設置情景，提出問題。題材常常是報紙上的新聞，所以，平時看報紙多的人就有優勢了，公務員，畢竟要家事國事天下事，事事關心嘛。平時的積累在這個關鍵時刻就派上用場了。這些問題有些是涵蓋了國家政策，有些涉及社會常識，有些幹脆就是考你的思想道德認識水平……在回答的時候，王學冰就已經調整好了自己的情緒，以往的語無倫次終於不再出現。
“我們國家準備加大發行彩票，請問你對這有什麼看法？”嗬嗬，這明顯是要考對國家政策的理解嘛。於是，王學冰想了十多秒，便回答：“我們國家發行彩票，目的是用有獎方式，收集社會閑散資金用來搞建設。發行彩票在西方已經成為一個籌集社會福利基金和其他必要資金的重要手段。在我國起步不久，各項政策法規還在繼續完善，這次國家采取的措施，是我們在這一政策上日益成熟的標誌，將會給社會帶來良好的影響……當然我們不是鼓勵人們一夜暴富，而是發揚社會主義風尚……”隨後考官問王學冰買不買，他連忙說：“買呀，隻是偶爾碰下運氣，我比較遵從勤勞致富的。”主考官對此好像沒什麼意見。隨後王學兵更加順利的揣摩到了這個考官的心理，所以順利的回答了一係列問題，終於過五關斬六將，成為麵試成功的一員。
抓住考官的心理狀態，巧妙地贏得考官的心是你麵試成功的關鍵，而有的求職者卻不善於了解對方的心理狀態，隨意地揣摩考官的心理，最後反而弄巧成拙，導致麵試的失敗。
馬超在畢業前夕就收集到各種應聘技巧，並將這些技巧製作成小冊子進行惡補。因為了解了許多理論知識，所以他也自信了許多，在人才交流會上，他在一家圖書公司的攤位前，遞上了自己的簡曆，那位麵目和善的女經理認真地看起來。看完後，經理話語中充滿了玄機：“老實講，雖然你的學業不突出，但我很佩服你的誠實和敢於‘亮醜’的勇氣。簡曆先收下，能不能參加麵試等我們的通知好了。”
經理的話讓馬超的心裏一陣竊喜，根據他的經驗，看來本次應聘成功的概率是很大的。而更讓他高興的是，敏銳的馬超從經理不太標準的普通話裏，分辨出了她那家鄉話的尾音。
馬超想，趕緊和經理拉拉關係吧，為自己爭取一點兒機會。於是他為了加大麵試的籌碼，紅著臉問：“經理，我想問一個題外話，您是不是××地方的人？”經理一聽，大吃一驚，臉色立刻變了，不悅地反問道：“是的，但這和招聘有關係嗎？”
馬超隨即興奮地用家鄉話跟她拉扯了幾句，經理敷衍了一下，然後態度急轉直下，嚴肅地對他說：“這位同學，看得出來你很有心機。雖然我們是正宗的老鄉，但是我有自己的工作職責和招人的尺度。對不起，出於種種考慮，我現在就正式告訴你落聘了。”