一位叫恰科的年輕人去一家銀行求職，他找到董事長希望能被雇用，但是董事長拒絕了他的請求。當他失望地走出董事長辦公室大門的時候，發現地上有一個圓釘，他彎腰撿了起來，以免傷害他人。出人意料的是，第二天他卻收到銀行錄用的通知書。而改變他命運的就是那顆小小的圓釘。就在他拾起那顆圓釘的時候，被董事長看到了，董事長認為他這種不因善小而不為，精細小心的精神很適合銀行的工作，因此給了他這個工作機會。
在工作麵試的時候，有一些不大顯眼的細節，很容易為人所遺忘，但是，這些細節卻能在生活中起到促進作用，從而在無形中為你的個人發展發揮潛在作用。
細節可以體現出一個人的工作、學習態度，行為方式，做人理念，注重細節是一個優秀人才所必備的素質，具備這樣的素質的人才能創造出出色的業績，由此，能否把握細節並予以關注就成了一個人的素質體現與能力體現。對於細節給予必要重視的人，必定是有著敬業精神與較強責任心的人；反之，對細節馬馬虎虎，不以為然的人，是不可能在競爭中具有優勢的。
有一家單位要招聘一名文秘，有許多人前來應聘，但負責錄取的人事科長最後隻選擇了一名相貌平平的男孩。
“我想知道，”單位負責人問道，“你為何喜歡那個男孩，他既沒有名校的文憑，也沒有什麼背景。”
“是這樣的”，這位人事科長說，“我對他進行了一番仔細的觀察，他進門後隨手關上了門，說明他做事認真仔細；當看到一位年長者時，立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人；進了辦公室後，他先脫去帽子，回答我提出的問題幹脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養。
“事先，我故意把一本書放在地上，其他人都是從上麵邁過去的，而那個男孩卻俯身拾起那本書，並放回桌子上。當我和他交談時，我發現他衣著整潔，頭發梳得整整齊齊，指甲修得幹幹淨淨。
其實，從這些細節上最能看出一個人的工作態度、品德修養和潛在的工作能力。隻有細節做得好，領導才會放心把大事交給你。職場中，細節與個人的發展密不可分，它本身就潛藏著很好的機會，隻是很多時候都被忽略與遺忘而已。一個細節可以使你得到考官的欣賞，同時也可以失去本來應得到的機會。
王霄是一個很有能力的年輕人，大學剛畢業，他到一家有名的企業去應聘營銷經理，如果應聘成功，他將會得到年薪8萬元的酬勞。所以王霄十分努力，竭盡全力在眾多應聘者之間左衝右殺，一路過關斬將，從100多位優秀的應聘者中脫穎而出，最終獲得了公司總裁接見的機會。
那天，王霄很激動地走進總裁辦公室。但是總裁不在，隻有一位年輕漂亮的女秘書微笑著對王霄說：“先生，您好，總裁不在，總裁讓您給他打個電話。”於是王霄掏出手機，撥了一串號碼。但是就在這時，他看見辦公桌上有兩部電話，就問那女秘書：“我可以用一下電話嗎？”“可以。”女秘書微笑地回答。王霄拿起桌上的電話，撥了總裁的號碼。總裁在那端興奮地說：“王霄啊，我看了你的簡曆，了解了你的答辯情況，的確很優秀，所以我們決定聘任你為我們的營銷經理，歡迎你加盟本公司。”
聽到這個好消息，王霄高興得快跳了起來，第一個反應就是要將這個好消息與他的女友分享。但是女友出差去了國外，用手機打會花很多話費。這時，王霄又看了看辦公桌上的兩部電話，心想：我都快是公司的人了，他們是大公司，不會在乎一點兒電話費吧？於是便拿起電話，給女友打。
王霄的電話還沒有打完，總裁就打了另一部電話，叫王霄說話，“對不起，王霄，剛才我的話宣布作廢。通過監控，我看到了你的表現，很抱歉，你沒能闖過最後一關……”總裁在電話裏溫和地對王霄說。
“為什麼？”王霄呆呆地問。
女秘書惋惜地搖搖頭，歎道：“唉，許多人和您一樣，都忽略了一個微小的細節。在沒有成為公司正式員工之前，明明身上有手機，卻要用公司的電話。”
一個微小的細節使王霄失去了一個很好的工作，在人際交往當中，特別要注意這個問題，有時候你認為無所謂的事情，正好體現出一個人的修養和素質。細節決定成敗，要想受到別人的歡迎和尊重，一定要從細小處著手。
曾在報紙上看到這樣一篇文章：某大學應屆畢業生孫某因為一份簡曆而使他在應聘時被淘汰。
參加招聘會的那天早上，孫某不慎碰翻了水杯，將放在桌上的簡曆浸濕了。為盡快趕到會場，孫某隻將簡曆簡單地晾幹，便和其他東西放在一起塞進背包，匆匆趕往招聘會現場。
在招聘現場，孫某看中了一家深圳房地產公司廣告策劃主管的崗位。按照這家企業的要求，招聘人員將先與應聘者簡單交談，再收簡曆，被收簡曆的人將得到麵試的機會。