七、找個梯子向上走
古人有一句話“好風憑借力，送我上青雲”。一個人在事業上要想獲得晉升，除了靠自己的努力奮鬥外，有時還要借助他人的力量才能扶搖直上。
香港某雜誌曾經針對港島的上班族做過一份調查，結果在所有受訪者中，有70％的人表示有被貴人提拔的經曆。而且，年齡越大，曾受提拔的比例越高，尤其是50歲以上的受訪者，幾乎每個人都曾經遇到過貴人。
該雜誌同時指出，一般人遇到貴人的黃金階段，大都集中在20～30歲這段時間，主要原因是，這是一個人一生中的事業關鍵期。
這份報告證明，有個好梯子相助，的確對事業有益。受訪者中，凡是做到中、高級以上的主管，有百分之九十都受過栽培；至於做到總經理的，有百分之八十遇過貴人；自行創業當上司的，竟然百分之百全部都曾被人提拔。
一位在一家中型企業做銷售部經理的男士，在閑暇時間喜歡上網，而且建立了自己的博客，一有時間就將自己在商場打拚的體會、經驗、教訓、甘苦貼寫在博客裏和別人分享，也去關注一些精彩的博客。有一次，在瀏覽博客網頁時，他發現一篇很精彩的文章，讀完之後，發表了自己的讀後感以及對文章的肯定和讚美。這樣一來二去，他和作者建立了很好的關係並經常在網上來往。
4個月後，這位男士和網友相約見麵，交談甚歡，並且對方邀請他到對方的企業去工作。原來，這位網友竟然是這位男士所從事的行業中第二大企業的老板，發現了她的才華並真誠提出邀請，後來，這位男士就是這家企業主管營銷的副總經理。後來這位男士還利用網絡在全國十五六個城市結交了20多位知心的朋友，大大促進了他業務的開展，人脈資源的延伸取得突破性的進展。
不論是什麼行業，隻要是找好了適當的梯子就可以使自己的職場更加順暢。有的時候一個人的成功就是因為遇到了能夠賞識自己的伯樂，找到了晉升的梯子。
哈維？麥凱大學畢業後開始找工作。當時，他還滿以為可以找到最好的工作，結果卻徒勞無功。然而哈維？麥凱的父親是位記者，他認識一些政商兩界的重要人物。
這些重要人物之中有一位叫查理？沃德的人。他是布朗比格（Brown&Below）公司的董事長，他的公司是全世界最大的月曆卡片製造公司。四年前，沃德因為涉及到一些稅務問題而服刑了。哈維？麥凱的父親覺得沃德的逃稅一案有問題，於是他就赴監采訪了沃德，並且寫了一些公正的報道。沃德看了那些文章後，他幾乎落淚。在公正的報導和強大的輿論下，沃德很快出獄了，出獄後，沃德問哈維？麥凱的父親有沒有兒子。
“有一個上大學。”哈維？麥凱的父親說。
“他什麼時候畢業？”沃德問。
“他剛畢業，正在找工作的時候。”
“噢，那麼剛好，如果他願意的話，叫他來找我吧。”沃德說。
哈維？麥凱在第二天便打了電話到沃德的辦公室去，在剛開始的時候，秘書不讓他見。但是直到後來他提到他父親的名字三次後，才跟沃德有了一個通話的機會。
沃德在當時就對他說：“你明天上午10點鍾直接到我辦公室麵談吧！”第二天，哈維？麥凱如約而至。招聘在輕鬆愉快的氣氛中進行，沃德興致勃勃地聊哈維？麥凱的父親的那一段獄中采訪。整個過程非常輕鬆愉快。在聊了一段時間後，他說：“我想派你到我們的對街——‘品園信封公司’工作。”
哈維？麥凱站在鋪著地毯、裝飾得闊闊氣氣的辦公室內，想起一個月前還在街上閑晃的情景，心裏美滋滋的，因為，他不但頃刻間有了一份工作，而且還是到“金礦”（薪水和福利最好的單位）上班。就是這份工作，使哈維？麥凱的事業得到了更好的發展。過了42年以後，哈維？麥凱還在這一行繼續尋找那個捉摸不透的金礦．而且成為了全美國最著名的信封公司——麥凱信封公司的老板。
哈維？麥凱在品園信封公司工作時，努力學習並且熟悉了經營信封業的流程，懂得了操作的模式，學會了推銷的技巧，積累了大量的人脈資源。直到後來，哈維？麥凱還經常說：“感謝沃德，是他給我的工作，是他創造了我的事業。”這件事情是哈維？麥凱成就事業的一個關鍵。
找到自己事業上最好的支持者，最好的伯樂就是像找到了一架可以使你直上雲霄的梯子，當然這裏麵也有你自己不懈的努力和卓越的才華。聰明的人善於借用梯子向上爬，而那些愚笨的人卻隻一味地依賴別人的幫助，不思進取，這樣的人即使有再好的梯子也無法達到事業的最高峰。