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如何麵對績效考核
作者：
樂道，子凡
古代言情
3 萬字
連載
《如何麵對績效考核》正文
正文 第1章 績效考核，很重要嗎？
正文 第2章 什麼時候進行考核？
正文 第3章 由誰進行考核？
正文 第4章 績效考核有哪些內容和作用？
正文 第5章 員工的考核標準是什麼？
正文 第6章 考核標準與不勝任崗位工作的關係是什麼？
正文 第7章 績效考核與員工收入有什麼關係？
正文 第8章 考核的方法有哪些？
正文 第9章 實施考核前，需要了解哪些內容？
正文 第10章 如何研讀考核表？
正文 第11章 考核中，遇到有意刁難怎麼辦？
正文 第12章 考核指標有問題怎麼辦？
正文 第13章 如何麵對非量化的考核？
正文 第14章 考核的結果需要員工確認嗎？
正文 第15章 如何與上級進行績效麵談？
正文 第16章 考核結果不真實怎麼辦？
正文 第17章 如何看待與處理考核結果？
正文 第18章 績效考核後，可否實施末位淘汰？
正文 第19章 員工如何配合構建績效管理體係？
正文 第20章 如何通過績效考核進行職業生涯管理？