——一個企業中的員工都盡力工作，這還不能說是一個非常優秀的團隊，隻有在努力工作的同時還能得到快樂，才是最優秀的團隊。
一個企業中的員工都盡力工作，這還不能說是一個非常優秀的團隊，隻有在努力工作的同時還能得到快樂，才是最優秀的團隊。這是因為一個人的心情可以直接影響到工作效率和積極性，從而影響到企業的發展。所以，作為創業者，應該讓員工處於一種快樂的環境中工作。這樣有利於員工對工作充滿熱情，激發創新精神。
在阿裏巴巴中，幾乎每個員工的臉上都是掛著笑容的，這個團隊非常快樂。阿裏巴巴有一條宗旨，就是：快樂工作，快樂生活。
衛哲曾經是阿裏巴巴集團的總裁，在剛剛來到阿裏巴巴時，他非常驚訝，說道：“這恐怕是中國笑臉最多的一個公司，而且執行能力很強，但我不知道為什麼！”
沒錯，阿裏巴巴也許真的是中國笑臉最多的一家公司。如果你來到阿裏巴巴，可能會看到這樣的場景：很多銷售人員手中拿著電話，然後快樂地手舞足蹈。
在2004年，阿裏巴巴成立5周年，馬雲為了慶祝這一紀念日，組織了2000多名員工在一家體育館中舉行慶典。在體育館中，淘寶員工每個人的手中有著淘寶吉祥物的旗幟，在慶典將要結束的時候，員工們手拉手，一起唱“不經曆風雨，怎麼見彩虹”。在這之後，員工們到舞廳去跳舞，馬雲也參與到了他們的行列。
阿裏巴巴的快樂主要源自馬雲的竭力倡導。馬雲說：“員工第一，客戶第二。沒有他們，就沒有這個網站。也隻有他們開心了，我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語，鼓勵的話，又會讓他們像發瘋一樣去工作，這也使得我們的網站不斷地發展。”
阿裏巴巴的員工，不需要受上班時間的限製，隻要工作按時完成了，什麼時候上下班都沒有問題。在馬雲的觀念中，給員工一個寬鬆一些的工作氛圍，能讓員工在工作中保持愉快的心情。在工作期間，馬雲總是會帶頭給員工帶來快樂，他經常像一個不能安靜一秒的大男孩一樣，有時會突然出現在員工背後，表情誇張地聊業務，並給員工一些啟發。
馬雲倡導員工發展自己的興趣愛好，在阿裏巴巴的總部，牆麵上懸掛著大家一同旅遊的照片，員工們自己組織了10個興趣小組，活動的一切費用都由公司來出。
2005年，在雅虎中國和阿裏巴巴大聯歡的晚會上，馬雲打扮成一位維吾爾族姑娘，身穿民族舞蹈服裝，臉上罩著麵紗，興高采烈地跳著新疆舞，將狂歡晚會帶入到了高潮階段。蔡崇信在那時是阿裏巴巴的首席財政官，在平時是一個非常低調的人，那天，他也讓員工們大吃一驚，竟然穿著女人的絲襪跳起了鋼管舞。
阿裏巴巴的領導身先士卒，必然會給員工們增添歡樂。實際上，在阿裏巴巴中，員工們也用放鬆的心態來對待工作。如果某次的交易額在預定目標之上，員工甚至會在部門經理的鼓動下“裸奔”，作為男員工，他們會將上衣脫了，更有甚者，身上隻剩下一條短褲。
從馬雲和其員工的工作中，我們可以了解到，想要公司的業績越來越好，員工的心情必須要照顧到。阿裏巴巴之所以業績連年增高，主要就是因為員工在工作時所具有的輕鬆快樂的心態。所以，創業者在創業的過程中，在要求員工努力工作的時候，務必要記住給員工提供一個快樂輕鬆的工作氛圍。