把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。
——張瑞敏
不要忽視工作中的細節
俗話說“細節決定成敗。”在工作中，細節表現得尤為重要。工作之中無小事，我們要注重工作中的每一個細節，這樣才能把工作做出色。
一家著名的國際貿易公司高薪招聘業務人員。在眾多的應聘者中，有一位年輕人條件相對優秀，不僅畢業於名牌大學，而且又有三年專業做外貿公司的工作經驗。因此，當他麵對主考官的時候顯得非常自信。
“你原來在外貿公司做什麼工作？”主考官問道。“做花椒貿易。”
“以前花椒的銷路非常好，可是最近幾年國外客商卻不要了，你知道為什麼嗎？”
“因為花椒質量不好。”“你知道為什麼不好嗎？”
年輕人想了想，說道：“一定是農民在采集花椒的時候不夠細心！”主考官看了看他，說：“你錯了。我去過花椒產地，采集花椒的最佳時間隻有一個月。太早了，花椒還沒有成熟；太晚了，花椒在樹上就已經爆裂了。花椒采好後，要在太陽下暴曬一整天，如果曬不好，就不能稱之為上品。近幾年來，許多農民圖省事，把采集好的花椒放在熱炕上烘幹。這樣烘出來的花椒雖然從顏色上看起來和曬過的花椒差不多，但是味道就相差很遠了。”
“一個好的業務員要重視工作中的各個細節。”主考官說。
約翰·洛克菲勒曾說：“當聽到大家誇一個年輕人前途無量時，我總要問：‘他努力工作了嗎？認真對待工作中的小事了嗎？他從工作細節中學到東西了沒有？’”一個人，即便有再高的學曆，但如果對待工作不認真，不將敏捷的判斷力、準確的邏輯推理能力、豐富的專業知識和工作中的具體細節聯係起來，也不能把工作做出色，最終也將一事無成。
初出茅廬的年輕人，一定要注意本行業的門道，而且要研究得十分透徹。在這一方麵，千萬不能疏忽大意、不求甚解。有些事情看起來微不足道，但也要仔細觀察；有些事情雖然有艱難險阻，但也要努力去探究清楚。如能做到這一點，你就能清除事業發展道路中的一切障礙把工作做出色。
有一句格言說：“隻因準備不足，才導致失敗。”這句話可以作為無數失敗者的墓誌銘。有些人雖然肯努力、肯犧牲，但由於對工作中的細節沒有把握透徹，不能把工作做出色，所以便始終也實現不了其成功的夢想。
看看我們周圍吧，對工作的每一個環節始終做不到出色、“熟不生巧”的人比比皆是。為什麼會出現這種狀況呢？一個很重要的原因是，他們對工作中的細節抱著“差不多”和“想當然”的念頭，做起事來敷衍塞責，不調查不研究就憑空下結論。結果，即使是第100次做同一件事，也不會比第一次做得更好。
工作時敷衍了事會給公司帶來不利，但損失最大的還是自己。老板或許並不了解每個員工的表現或熟知每一份工作的細節，但是每位聰明的員工都應該清楚，掌握工作的每一個細節、把工作做到位最終能給自己和公司帶來巨大的好處。
“不論做什麼事，你都應該精通它。”這是真理，但如果你不能把工作中的每一個細節都做出色，那麼真理對你將是一句空話。
看似“差不多”，其實差很多
每個企業和組織裏都可能存在這樣的員工：他們每天按時打卡、準時上班，但是卻沒有及時完成工作；他們每天早出晚歸、忙忙碌碌，卻不願精益求精，把工作做出色。越來越多的員工隻管上班，不問貢獻；隻管接受指令，卻不顧結果。他們應付差事，把事情做得“差不多”成了他們的行為準則。