3）轉型著力點明確：淮北市6個開發區各競風流，10個鄉鎮工業集中區先後建成，形成了以現代加工製造業為主的市經濟開發區龍湖工業項目區、以食品工業為主的鳳凰山經濟開發區、以礦山機械製造為主的杜集經濟開發區、以銅鋁深加工為主的濉溪經濟開發區、以紡織服裝和新材料為主的市經濟開發區新區、以煤化工為主的臨渙工業園等特色鮮明、景象發展的園區格局。
4）轉型政策鮮明：淮北市結合產業發展布局和狀況，出台了《關於大力培育新興產業的意見》等相關文件，編製了新興產業發展規劃綱要，更進一步明確了新興產業的著力點。並且，淮北市成立了市加快培育和發展戰略性新興產業工作領導小組，設立新興產業發展專項資金等。
5）轉型的全程支持：轉變政府職能，建立長效機製，保障轉型發展。城市轉型是一項宏大的社會係統工程，淮北努力推動傳統管理型政府向管理服務型政府轉型，完善製度保障，實現轉型發展的穩定性、協調性和可持續性。
3、對資源型城市轉型的對策及建議
資源城市的轉型存在外在型和內在型兩種模式，外在的類型是由政府主導依靠外界輸血推動。內在的轉型是通過向充分發展市場機製的道路邁進，實現自身的造血功能的提升。
外在型：1）“取長補短”。“取長”，是指依托自身優勢，發展本城市特色經濟；“補短”，自身特色經濟的發展帶動自身經濟的短板。2）“找”。找準並抓住自身優勢，尋找新的產業增長點和經濟發展著力點，實現新的突破。3）轉型思維、政策明確，需要政府、企業等對轉型的全程支持，不要半途而廢。同時充分合理運用國家相關政策，如國家支持產業轉型和創新體係建設的相關政策。4）對產業結構的優化升級。產業結構要多元化、合理化、 高級化的發展，要從單一的、 低技術含量的、 資源部門為主的產業向多元的、 高技術含量的製造業部門， 以及服務於資源部門、 製造業部門的現代物流、 科研、金融、 信息產業等服務業轉化升級。5）生態環境整治和恢複，提高資源利用率， 減少溫室氣體排放，走可持續發展的道路。
內在型：人力資源。世界各國在資源城市的轉型過程中，都非常重視人力資源的開發。在一些發達國家存在不少成功的案例，如德國魯爾：“ 技術之路”和人才的培養；美國洛杉磯：按照“ 發展主導產業——帶動相關產業——完善基礎產業”順序展開和人力資源的開發；法國洛林：對失業工人進行培訓以及將產業轉型和人力資源開發結合。其中，都有人力資源的開發利用。人力資源開發，充分調動人自身的能動性和積極性，形成良性的市場競爭機製，通過創新的思維提高自身素質，適應社會大環境的改變，完善社會保障措施，降低創新的門檻，從內而外完成城市的轉型和變革。
對於城市轉型，應當因地製宜，發揮比較優勢，選擇適合本地區轉型模式，在轉型的過程中，有必要學習和借鑒發達國家和地區的成功經驗，但絕不能照搬照抄，必須根據本地區的實際，探索適合自己的轉型模式。