誠實、激情、自信、有潛力是通用對應聘者的基本要求，特別是誠實。因為通用的亞洲總部在日本，所以到日本出差的機會很多，這也是為什麼招聘啟事中會日語的優先。不過通用基本不招應屆本科生。
通用雖然普遍的工資不高（少數部門例外），工作比較辛苦，製度很嚴，壓力比較大，但培訓機會很多，包括出國培訓機會（主要是日本，看不同部門和崗位也有去美國和歐洲的機會，但較少）。通用的人事製度比較嚴，淘汰率也很高，一般喜歡抱怨少、肯幹活的人。對於有耐性的人而言，通用是一個不錯的地方，有不斷的，很長很長時間的培訓，會讓大家在離開校園後不斷地回想起在當年考試通過的美好時光的。
招聘流程：
通用沒有固定的招聘流程，不同的地區、不同的部門，甚至不同的年份招聘的形式可能不會一樣，以下是通用進行過的招聘流程，以供參考。
１．
２．
ｔｉｐｓ：通用招聘方向非常明確，就是要“熟手”，如果你是應屆畢業生，那麼你所做過的項目就非常重要，如果跟他們的某個項目相似，那你拿到ｏｆｆｅｒ的機會就很大；如果你沒有接觸過他們所要進行的項目，那麼你再優秀，也許也不能如願。所以，能否拿到通用的ｏｆｆｅｒ，看上去很不可捉摸，其實已經注定。
惠普（ＨＰ）
前途 資曆：★★★★★
薪 金：★★★★
培 訓：★★★★★
工作環境：★★★★
公司介紹：
惠普是一家全球領先的計算、成像解決方案與服務的供應商，在全球擁有８８ ５００名員工，其２０００財政年度從連續經營中獲得的營業收入總額為４８８億美元。
惠普從電子測量儀器起家，逐步擴展到５０年代的醫療電子儀器和化學分析儀器，又毅然跨進計算機領域，８０年代做出戰略決策，率先開發和應用ＲＩＳＣ技術，執全球ＩＳＣ ＵＮＩＸ的銷售量之牛耳。目前惠普目錄上經常備有二萬多種產品，包括計算機係統、信息產品、測試測量儀器、電子元器件、醫療儀器、分析儀器等幾大類。
惠普是第一家與中國實現合作合資的電子高新技術公司。在中國改革開放的最初階段，當合資、合作形式的企業尚處於一片曠野荒原的時候，惠普是為數不多的幾個與中國朋友手挽手、肩並肩的拓荒者之一。中國惠普公司在中國代理銷售惠普公司的各類產品，通過其在上海、成都、廣州和西安的銷售辦公室將業務覆蓋全國。
作為惠普文化的核心價值觀，主要有五條：一是信任與尊重個人；二是關注傑出的成就和貢獻；三是堅持誠實經營、毫不妥協；四是通過團隊精神來實現共同目標；五是鼓勵靈活性和創新精神。
年終時公司會進行業績考核，主要從兩方麵評估員工：一方麵是將年初目標與現在的結果進行對比；另一方麵是對實現目標或者沒有實現目標所采用的方法、員工的價值觀進行評估。這種評估其中很大部分是對員工價值觀方麵進行評估，比如團隊精神、創新精神等。對於目標的完成，公司將會按一定的比例對全部員工進行獎勵；其次，員工年初目標中關鍵指標的完成，公司也會對每個員工的努力有相應的回報。當員工未完成目標時，公司有一種“ｂｏｔｔｏｍ ５”的機製，即對位於評估最後５％的員工也會采取相應的措施，但這種措施不一定就是淘汰、辭退。當一個員工在這個５％範圍時，他的經理會通知他，並告訴他哪些方麵沒能做好，在哪些方麵要多做一努力，希望他兩個月內必須有一個大的改進，否則會讓他換一個崗位或者辭退。
惠普早已形成一套有效的培訓製度（包括專業、技術、市場、管理等諸多方麵，分為公共基礎，員工及經理的初、高級課程）和鼓勵創新的人才機製。現在，惠普每年耗資數億美元，用於員工的在職培訓，並支持員工進行再教育。
惠普作為一家國際性跨國公司，隨著國內業務的發展，對人才的需求一直沒有停止，現在每個月都會有３０～４０個新員工加入公司。惠普在招聘時主要關注有工作經驗的人，既重視他的潛力、專業，也重視他的經驗、能力、價值觀以及他的行為模式。在招聘中首先從求職者的工作履曆中了解他過去的工作背景，曾經工作過的公司、所擔任過的職務等等，經過確認後將會進入正式的招聘程序。其次，惠普還需要求職者提供兩個比較了解他的推薦人，推薦人可以是客戶、同事，也可是以前工作單位的老板。
惠普招聘員工的途徑主要有四種，一是通過自己的網站；二是通過員工的推薦；三是通過獵頭公司招聘重要職位的人才；四是招聘會——惠普已經開始參加外企招聘會。
招聘流程：
惠普隻接受英語簡曆，麵試過程全部針對具體技術問題，也是進行英語麵試，這對應聘者的英語水平有很大的挑戰。
索尼（Ｓｏｎｙ）
前途 資曆：★★★★
薪 金：★★★★
培 訓：★★★★
工作環境：★★★★
公司介紹：
索尼公司是世界上民用 專業視聽產品、通訊產品和信息技術等領域的先導之一，它在音樂、影視和計算機娛樂運營業務方麵的成就也使其成為全球最大的綜合娛樂公司之一。公司２００３財年中的銷售額已經達到６００億美元，全球雇員總數達到１５萬多人。索尼集團擁有多種不同的業務領域，是一家非常獨特的企業。索尼將充分利用自身業務結構的特色，通過與業界其他企業的相互合作，成為寬帶網絡時代引領潮流的媒體和技術公司。２００４年３月８日出版的最新一期美國《財富》雜誌刊登了２００４年世界最受尊敬企業的名單，索尼位列第二名。索尼（中國）有限公司由索尼公司於１９９６年１０月在北京設立，旨在統一管理和協調索尼在中國國內的業務活動的全資子公司。作為在中國的地區總部，它在中國國內從事電子信息行業的投資，產品市場推廣，顧客售後服務聯絡，並針對索尼在中國的各所屬企業進行宏觀管理及廣泛的業務支持，推動索尼在中國市場業務的不斷發展。