貝爾實驗室喜歡從應屆畢業生裏挑選人才，他們挑選應屆畢業生的方式針對性很強。朗訊認為搞研究開發要有很新的知識，而且搞通信技術的開發需要高學曆。１９９９年朗訊貝爾實驗室招聘的２００人中有９８％是碩士研究生和博士生，這些高學曆人才的集散地當然是學校，他們的目標就是應屆畢業生。除了全麵紮實的知識結構和較新的知識，朗訊還看重大學生的可塑性，他們比較容易學新東西。
朗訊的招聘程序分值化，目標非常明確。考察的重點有兩個方麵：一種是專用技能，例如主考官可能會關心應聘者的專業和工作背景及經驗，你對所申請的工作具備的技能。就這些方麵主考官會問一些問題，而每個問題會有三個等級的打分。另一項非常重要的考察值是朗訊的文化尺度行為：“ＧＲＯＷＳ”，看應聘者是否能夠適應朗訊的文化，朗訊在招聘時就考慮了文化優先權。“ＧＲＯＷＳ”簡單地講就是五個方麵，Ｇ代表全球增長觀念，Ｒ代表注重結果，Ｏ代表關注客戶和競爭對手，Ｗ代表開放和多元化的工作場所，Ｓ代表速度。就在五個不同方麵，主考官同樣會問不同的問題，朗訊有時也會遇到一些非常優秀的人才，但是暫時還沒有適合他們的位置，人力資源部會有一個自己的“紅名單”，記錄這些隔離在朗訊玻璃門外的優秀人才，他們會與“紅名單”上的人建立聯係，這是他們的一種習慣。建立自己的“人才小金庫”，往往能在少量人才變動時及時補上。
研發人員的工資有兩部分：基本工資和崗位工資。新員工定級前沒有崗位工資，轉正後才補上。碩士估計基本工資３ ０００多，但崗位工資調節空間很大。關於住房，博士是兩室一廳，離公司不遠。碩士是一間，通常與另兩個本科生（兩個本科生一間）共享一套兩室一廳。
招聘流程：
網址：ｈｔｔｐ： ｗｗｗ．ｌｕｃｅｎｔ．ｃｏｍ．ｃｎ
投遞簡曆：
地址：北京市海澱南路甲３０號 朗訊科技（中國）有限公司貝爾實驗室人力資源部 關璐收
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電話：（０１０）６８７４８０８８－８２８１，８３７０
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電子郵件：ｌｇｕａｎ＠ｌｕｃｅｎｔ．ｃｏｍ
校園招聘小組：
胡 靜
電話：（０１０）６８７４８０８８－８８０３
傳真：（０１０）６８７４８４００
Ｅ－ｍａｉｌ：ｊｉｎｇｈｕ＠ｌｕｃｅｎｔ．ｃｏｍ
附：出現過的專業筆試題
共７頁，２個小時
１．Ｑｕｉｃｋ ｃａｃｕｌａｔｉｏｎ（１０分）
Ｉ．
ａ．８月１日是星期三，問到９月的第一個星期六有多少天？（包括８月１日和那個星期六）
ｂ．一月有５個星期一、５個星期二、５個星期三，２月１日是星期幾？
ＩＩ．６隻貓６分鍾捉６隻老鼠，問１０分鍾抓１０隻老鼠需要幾隻貓？
２．Ｂａｓｉｃ Ａｌｇｏｒｉｔｈｍ（１０）
Ｇｉｖｅｎ ａｎ ａｒｂｉｔｒａｒｙ ｂｉｎａｒｙ ｔｒｅｅ，ｐｒｏｐｏｓｅ ａ ｍｅｔｈｏｄ ｔｏ ｄｅｔｅｒｍｉｎｅ ｔｈｅ ｆｉｒｓｔ ｃｏｍｍｏｎ ａｎｃｅｓｔｏｒ ｏｆ ２ ｒａｎｄｏｍｌｙ ｓｅｌｅｃｔｅｄ ｎｏｄｅｓ ｉｎ ｔｈｅ ｔｒｅｅ．
３．Ｂａｓｉｃ ｃｏｍｐｕｔｅｒ ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ（１０）
１）把１６進製譯成８ ｂｉｔ的２進製字符ＦＦ，７Ｆ，Ｆ０
２）ｗｅｂ ｂｒｏｗｓｅｒ與ｓｅａｒｃｈ ｅｎｇｉｎｅ的區別
３）ｏｓｉ的七層網絡模型，以及網關工作在哪一層？
４．操作係統（１０）
請解釋死鎖ｄｅａｄｌｏｃｋ，以及防止死鎖的方法。
５．數據庫（１０）
ａ ｔａｂｅｌ ｃａｌｌｅｄ“ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ”ｃｏｎｔａｉｎ：ｎａｍｅ ａｎｄ ｓｃｏｒｅ，ｐｌｅａｓｅ 用ＳＱＬ語言表述，如何選出ｓｃｏｒｅ最ｈｉｇｈ的一個（僅有一個）
５．編程題（５０分）
Ｉ．ｔｈｅ ｐｒｏｇｒａｍ ｔｈａｔ ｔｒａｎｌａｔｅｓ ｈｉｇｈ ｌｅｖｅｌ ｐｒｏｇｒａｍ ｉｎｔｏ ｌｏｗ＿ｌｅｖｅｌ ｐｒｏｇｒａｍ ｔｏ ｂｅ ｅｘｅｃｕｔｅ ｉｎ ｃｏｍｐｕｔｅｒ叫做什麼？
ＩＩ．ｃ和ｊａｖａ都是可移植的，但是是在不同的ｌｅｖｅｌ。請指出它們分別在那個ｌｅｖｅｌ上可以移植。
ＩＩＩ．ｓｔａｔｉｃ ｃｈａｒ Ｓ·眼 ·演＝“Ｉ ｃｏｍｅ ｎｏｔ ｔｏ ｂｕｒｙ ｃａｅｓａｒ．”
請給出結果：
ａ）ｐｒｉｎｔｆ（“％ｓ”，ｓ）
ｂ）ｐｒｉｎｔｆ（“％ｓ”，＆ｓ·眼０·演）
ｃ）ｐｒｉｎｔｆ（“％ｓ”，ｓ＋１１）
ＩＶ．程序改錯，ｍｅｍｃｐｙ（ｂｕｆｆｅｒ，ｐＭｓｇ－＞ｃｏｎｔｅｎｔ＋７，ｍｓｇｌｅｎ）
Ｖ．寫一個遞歸程序求“ｎ！”，語言可以自選，最好用Ｃ ｃ＋＋或ｊａｖａ、ｄｅｌｐｈｉ、ｐａｓｃａｌ。
ＶＩ．一個實現多項式乘法的ｃ程序，有１０處空白，讓你補充。
二、管理谘詢
麥肯錫（ＭｃＫｉｎｓｅｙ）
前途 資曆：★★★★
薪 金：★★★★
培 訓：★★★★★
工作環境：★★★★★
拿著優厚的工資，做著自己做的事情，這就是麥肯錫的工作性質。
公司介紹：
提起谘詢公司，人們首先想到的便是麥肯錫。麥肯錫公司是由Ｊａｍｅｓ Ｏ＇ＭｃＫｅｎｓｅｙ於１９２６年創建的。現在麥肯錫公司已經成為全球最著名的管理谘詢公司，在全球４４個國家和地區開設了８４間分公司或辦事處。麥肯錫目前擁有９ ０００多名谘詢人員，分別來自７８個國家，均具有世界著名學府的高等學位。其業務主要是幫助企業高級管理層診斷解決戰略、組織機構和經營運作方麵的關鍵性議題。