正文 第8章 應聘實戰:500強招聘流程(1)(1 / 3)

我們對500強公司在一個整體上有了明確的了解,但是對其中具體的公司招聘還缺乏一個更確切的了解。隻有通過對這些公司的具體剖析,對公司的招聘流程有一個詳細的分析,你才能更有信心。

當然通過對這些公司的具體招聘案列分析,不僅對應聘這些公司有更大的勝算,而且對應聘同類型的公司也有了一個比較好的對比。隻有對應聘公司了解最多的求職者才能更好地適應這個公司的招聘要求。

一、通訊電子

摩托羅拉(MOTO)

前途 資曆:★★★★

薪 金:★★★★

培 訓:★★★★★

工作環境:★★★★★

公司介紹:

摩托羅拉公司是提供集成通訊解決方案和嵌入式電子解決方案的全球領導者。它創立於1928年,最早生產整流器和車載收音機。上個世紀60年代,摩托羅拉開始拓展海外市場,逐漸成為一個全球性公司。目前,摩托羅拉在全球共有近14萬名員工,業務範圍涉及無線通信、半導體、汽車電子、寬帶、網絡和互聯網接入產品等。2003年的全球銷售額為271億美元。1999年9月,《財富》周刊把摩托羅拉列為第二家在華整體最受讚譽的公司,公司在總共11項評比中有5項排名第一。

自1987年羅伯特·高爾文到中國開設第一家辦事處開始,十多年來,摩托羅拉在中國取得了一家跨國公司所能得到的一切榮譽和認可:先在北京設立辦事處,1992年在天津注冊成立摩托羅拉(中國)電子有限公司,主要生產尋呼機、手機、對講機、無線通信設備、半導體、汽車電子等,產品銷售到中國和世界其他市場。截止到2003年底,摩托羅拉在中國投資總額近34億美元,是中國最大的外商投資企業之一。

摩托羅拉企業文化的核心是強調“對人保持不變的尊重”和“堅持完美操守”,即摩托羅拉公司希望員工既有出色的工作能力,又有高尚的道德操守。摩托羅拉公司深信,隻有對社會有益、有貢獻的公司才能長期持續發展。

在摩托羅拉,一個大學畢業生需要經過3~4次晉升才能成為一個初級部門的管理者。你可以選擇管理方麵的職位,也可以成為一個技術專家——在薪水方麵,二者在同一級別上是相同的。值得一提的是,摩托羅拉亞太總部規定,管理者中女性的比例必須達到40%。而且在中層主管招聘中,三位麵試官中必須有一位女性。可見摩托羅拉對女性的尊重。

摩托羅拉在招聘人才時會在三個層麵上對其考察,首先是看他的專業知識、工作經驗、思維方式能否達到要求,然後看他是否對其職位感興趣,然而最為重要的是他的品行。而對於應屆畢業生,相對於社會實踐,摩托羅拉更看重應聘者的學習成績。應聘摩托羅拉,要注意不能唐突地提到薪水,這個在摩托羅拉是比較忌諱的。並不是摩托羅拉的薪水不夠競爭力,而是摩托羅拉會認為這樣的應聘者缺乏誠意。隻要摩托羅拉有意招聘你,就會在合適的時候向你介紹公司的工資和福利待遇。

摩托羅拉工作環境很不錯。一般的研發人員的工作地點在北亞中心,也就是摩托羅拉大廈。大廈具備一般高檔寫字樓所有的標準設施。個人的工作台十分寬敞,椅子也很舒適。如果坐在玻璃牆邊上,還可以欣賞一下外麵的景色。桌子、電腦每天有專門的清潔工打掃,並提供免費飲料——隻有綠茶和普通的雀巢咖啡。

作為享譽世界的高科技企業,摩托羅拉已成為年輕人心馳神往的國際知名企業典範。

地址:北京朝陽區東三環南路2號 摩托羅拉(中國)電子有限公司

郵編:100022

電話:010-65642288

傳真:010-65642299

公司主頁:http: www.motorola.com.cn

招聘流程:

附:筆試出現過的試題:

閱讀:

1.關於增加對顧客滿意的投入有些時候並不能收到好的效果。作者舉了生產行業和銀行業的兩個例子說明自己的觀點。然後6個問題。

2.聲音的模擬存取和數字存取的差別。第一段用了個歌曲的例子來引導話題。下麵兩段分別關於模擬和數字音質在差錯處理、存取原理上的差別。

邏輯:

1.兩地的報紙銷量不同,因此推出兩地獲得的信息量不同,答案要求選出不能反駁這種推論的例外;

2.一家航空公司打算更換航班的飛機。問哪個事實弱化了這種更換航班的好處。

諾基亞(Nokia)

前途 資曆:★★★★★

薪 金:★★★★★

培 訓:★★★

工作環境:★★★★

公司介紹:

諾基亞是世界移動通信的領導者。通過為互聯網增添移動性,諾基亞創造新的商業機遇,豐富諾基亞用戶的生活質量。諾基亞在全球有6萬名員工,其客戶遍布130個國家。諾基亞是一個完全的股份公司,諾基亞的股票在世界六大交易所上市,並被廣泛持有,股民遍布全球。諾基亞在10個國家建立了生產基地,在15個國家從事研究和開發工作。諾基亞有兩個業務集團——諾基亞網絡和諾基亞移動電話。此外,公司還有諾基亞風險投資組織和諾基亞研究中心。

諾基亞網絡是移動、寬帶和IP網絡基礎結構及相關服務的領先供應商。它還為運營商和互聯網服務商提供開發移動互聯網的應用和解決方案。諾基亞移動電話是世界上最大的移動電話製造商,其品牌獲得全球範圍內的認可。諾基亞研究中心通過與公司的業務集團、大學、研究機構及其他公司的合作,推動諾基亞技術更新的步伐,使其具有更強的競爭力。

諾基亞致力於在中國的長期發展並成為最佳的合作夥伴。憑借創新科技,諾基亞作為中國移動通訊係統和終端以及固定網絡設備領先供應商的地位不斷加強。目前中國是諾基亞全球第二大銷售市場,諾基亞在中國的投資超過17億美元。在中國,諾基亞建有二十多家辦事處、七個合資企業、一個合資生產基地和一個研發中心,擁有員工超過5 500人。

諾基亞在中國生產的產品主要包括:基站、基站控製器、移動交換中心、接入設備、數字交換機、數字傳輸設備以及諾基亞的移動電話產品。