羅賓把沒有工人可雇傭的難題告訴大家，要求大家各盡其力地尋找解決途徑，並且重新宣布了以前那個動腦筋有獎的辦法。
會場一片沉默，與會者都陷入思考之中，搜腸刮肚地想辦法。
過了一會兒，有一個小工舉起右手請求發言，羅賓嘉許之後，他站起來怯生生地說：“羅賓先生，我以為雇請不到工人無關緊要，我們可用機器來製造皮鞋。”
羅賓還來不及表示意見，就有人嘲笑那個小工：“孩子，用什麼機器來造鞋呀？你是不是可以造一種這樣的機器呢？”
那小工窘得滿麵通紅，惴惴不安地坐了下去。
羅賓卻走到他身邊，請他站起來，然後挽著他的手走到主席台上，朗聲說道：“諸位，這孩子沒有說錯，雖然他還沒有造出一種造皮鞋的機器，但他這個辦法卻很重要，大有用處，隻要我們圍繞這個概念想辦法，問題定會迎刃而解……我們永遠不能安於現狀，思維不要局限於一定的桎梏中，這才是我們永遠能夠不斷創新的動力。現在，我宣告這個孩子可獲得500美元的獎金。”
經過4個多月的研究和實驗，羅賓的皮鞋工場的大量工作就已被機器取而代之了。
羅賓·維勒的名字，在美國商業界，就如一盞耀眼的明燈，他的成功與他時時保持銳意創新的精神是密不可分的。
隻要有誠信，就能用別人的錢由貧變富
缺乏誠信的人，即使花言巧語，也會被人識破。運用別人的錢致富是一條捷徑，但一定要有誠信，因為誠信是所有事業成功的基礎。
銀行的主要業務之一是放款，把錢借給誠信的人，賺取利息；借出愈多，獲利愈大。
達拉斯的查理·賽門斯起初身無分文，直到外出工作才有了一些積蓄。每個周末查理會定期到銀行存款，其中一位櫃員注意到他，覺得這個孩子天生聰慧，了解金錢的價值。
查理決定創業，從事棉花的買賣，那位行員讓他貸款。這是查理·賽門斯第一次運用別人的錢。一年半以後，他改為買賣馬和騾子，過了幾年，積累許多的經驗。
有一次，兩個保險公司的業務員來找他。兩個人都是優秀的保險業務員，業績非常好；他們用推銷保險的收入，自己開公司，卻經營不善，隻好把公司轉賣給別人。
很多銷售人員以為隻要業績好，企業就能獲利，這是錯誤的觀念。不當的管理會將利潤腐蝕殆盡。他們的問題正是如此，兩個人都不懂管理。
他們去找查理，說出自己失敗的經驗。“我們的公司沒有了，推銷保險至今所賺取的傭金，都繳了學費。如今連養家糊口都有困難。”
“我們對於推銷工作非常在行，應該盡量發揮所長。你具有專業的知識和經驗，我們需要你，大家共同合作，一定會成功。”
幾年之後，查理所買下他和那兩位推銷員共同創立的公司全部股份。他怎麼有錢？用別人的錢加上自己的積蓄。當然是向銀行借錢。因為從小他就知道銀行是他的朋友。
查理向達拉斯銀行貸款。銀行非常樂於把錢借給像查理一樣誠信，並且有可行性計劃的人。查理的貸款額度不受限製，他的壽險公司，原來的資本隻有40萬，透過基本客戶群製度，在短短10年之內，獲利4000萬。其後，他又動用別人的錢投資旅館、辦公大樓、製造廠和其它企業。
借款人自願把錢借給一個值得信任、懂得感恩的人，這是良性的互助。辜負別人對自己的信任，就是不誠信。不誠信的人借錢或購買商品，卻不願意償還全額貸款或付清款項誠實的人，也可能因為一時疏忽，無法償還貸款，而成為不誠信的人。
態度積極的人，有勇氣麵對事實。沒有能力還錢時，有勇氣告訴債權人，想出使雙方滿意的處理方式。此外，他會作適度的犧牲，直到債務全數還清為止。
誠信且具備常識的人，不會濫用信用。誠信但缺乏常識的人，可能胡亂借錢；想不出還錢的辦法時，受到消極的態度所影響，就可能違背誠信。他可能放任不管，困為欠債往往不會被關進監獄；他認為自己可以逃避懲罰，卻無法逃避擔憂、恐懼和挫折感，因為束手無策而背信，還可能會造成惡性循環。
查理的成功說明：隻要有誠信，就能用別人的錢由貧窮變為富有。