出人頭地的方法多不勝數，其中最省時省力的方法就是一個“借”字。外界的資源是無限的，如果把“借”字運用好了，那麼一切皆可為我們所用，並能以此使自己功成名就。
搞好人際關係，分析和利用好關係網
對於每個人來說，搞好人際關係都是一件至關重要的大事。搞好了人際關係，就會形成一張關係網。在辦某些事時，隻要仔細分析和巧妙利用這張關係網，就會把事情辦得漂漂亮亮。
卡耐基有一個基本觀點：“一個人的成功，15%取決於專業本領，85%取決於人際關係與處世技巧。”這一觀點得到了人們的高度重視和廣泛推崇。
無數事實證明：一個人的專業本領往往隻能帶來一種機會，而交際本領則可以帶來千百種機會；專業本領隻能利用自身有限的能量，而交際本領則可使你利用外界的無限的能量。
美國普林斯頓大學曾對1萬人的人事檔案進行分析，結果發現：“專業技術”、“知識”和“經驗”隻占成功因素的25%，75%取決於良好的人際關係。
哈佛大學就業指導小組對幾千名被解雇的員工進行調查，發現人際關係不好的比不稱職的人高出2倍。
另一研究報告表明，在美國每年離職的人員中，因人際關係不好而導致無法施展所長的占90%，可見，人際關係何等重要。而人際關係的好壞，主要取決於交際本領的高低。
心理學家曾作過一項研究，研究對象均為學術智商很高的科學家，他們之中有的人出類拔萃，有的人成績平平。研究結果表明：這一差別的原因，就在於那些獲得大成就的人善於交際，擁有自己的廣大的交際網，因而可以隨時從各個方麵獲得自己所需要的信息或數據；而那些成績平平的人則因不善交際，得不到別人的幫助。
另一個有說服力的統計數字是，諾貝爾科學獎金自1901年設立以來，到1972年為止的286名獲獎者中，有2／3的人是因與別人合作進行研究而獲獎的。而且，因協作研究獲獎占總獲獎數的比例逐漸上升，在諾貝爾獎金設立的頭25年為41%，第二個20年躍升至65%，而現在則為79%。可見，交際、合作極為重要。
有時候，一個人的聰明才智、受教育的狀況、工作上的勤勉、鮮明的個性特征還不足以使其出人頭地，這就需要與更多的人交往和接觸，營造自己的關係網，分析和利用關係網打通各個關口。
湯姆一直在美國一家大公司做初級會計的工作，在公司各部門幾經調整之後，他感到各方麵的業務都應付自如了，他希望能從中西部調到佛羅裏達州去。因為他同他選擇的這個州的各家公司都沒有任何聯係，所以也隻能給他所知道的各家公司寫信和與職業介紹所聯係，但都沒有得到滿意的答複。
於是，湯姆決定通過關係網來辦這件事，他動腦筋搜尋了一下他所能利用的各種關係，最後列出了許多人的分類表。從這些分類表中，他選出可能幫上忙的一些關係。然後，他記下了這些人，這些人直接或間接地同他想去的佛羅裏達州都有聯係，且同會計公司有關。
最後，他作了進一步考慮，確定這些人中間哪些人同會計公司聯係更為密切。他最終選中了兩個人：一個是他的老板，史密斯先生；另一位是南希，他妹妹的好朋友。
湯姆的下一步行動，也是最重要的一步，就是想辦法讓幫助自己的對象，得到自己的幫助。而一旦這個被他幫助的對象得到幫助，他就會以報答的方式使他的願望實現。
湯姆知道，南希對參加一個女大學生聯誼會很感興趣。辦法終於有了，富蘭特裏蒂的妹妹埃莉是這個聯誼會的會員。湯姆認識富蘭特裏蒂，並通過富蘭特裏蒂結識了埃莉。通過埃莉的介紹，南希見到了聯誼會的委員。
為此，南希舉行了一個晚會，並在晚會上把湯姆介紹給她的父親——一個佛羅裏達州的老律師。盡管這位律師同佛羅裏達州的任何一家商務公司都沒有直接的關係，但他在律師圈子裏很有聲望，通過他的一位朋友的幫助，找到了一家職業介紹所的總經理，並通過多方努力，給湯姆介紹工作。最後，湯姆終於得到了滿意的職位。
借用別人的銀子，做自己的生意
隻要我們有致富的決心，即使沒有本錢，也不要放棄決心，而要積極地去尋找籌集資金的渠道。外界的力量是無限的，隻要我們善於去尋找和利用，致富就會變得簡單起來。
每個人都想迅速致富，而從商務運作的實際情況來看，有投入，才有產出；有多大的本錢做多大的生意，想做多大的生意就要先去籌集相應的本錢。換句話說就是，沒有本錢是無法做生意的。