如果一次不成，那就再試一次
在這個世上，沒有輕而易舉就能做成的事。如果一次不成，那麼就再試一次。再試一次，是一種自信，是一種勇氣，是在給自己一次機會。堅持著，再試一次，你就有可能達到成功的彼岸。
有個年輕人去微軟公司應聘，而該公司並沒有刊登過招聘廣告。見總經理疑惑不解，年輕人用不太嫻熟的英語解釋說，自己是碰巧路過這裏，就貿然進來了。
總經理感覺很新鮮，破例讓他一試。麵試的結果出人意料，年輕人表現糟糕。他對總經理的解釋是事先沒有準備，總經理以為他不過是找個托詞下台階，就隨口應道：“等你準備好了再來試吧。”
一周後，年輕人再次走進微軟公司的大門，這次他依然沒有成功。但比起第一次，他的表現要好得多。
而總經理給他的回答仍然同上次一樣：“等你準備好了再來試。”
就這樣，這個青年先後5次踏進微軟公司的大門，最終被公司錄用，成為公司的重點培養對象。
與這個年輕人有相同經曆的還有一個叫克裏弗德的小夥子。
瑞德公司的麵試通知，像一縷陽光照亮了克裏弗德焦急期待的心。麵試那天，克裏弗德精心地梳洗打扮了一番，又換了一條新領帶，以祝福自己好運。上午10點鍾，他走進了瑞德公司人力資源部。等秘書小姐向經理通報後，克裏弗德靜了靜心，提著手提包來到經理辦公室門前，輕輕地敲了兩下門。
“是克裏弗德先生嗎？”屋裏傳出問詢聲。
“經理先生，你好！我是克裏弗德。”克裏弗德慢慢地推開門。
“抱歉，克裏弗德先生。你能再敲一次門嗎？”端坐在沙發轉椅上的經理悠閑地注視著克裏弗德，表情有些冷淡。
經理先生的話雖令克裏弗德有些疑惑，但他並未多想，關上門，重新敲了兩下，然後推門走進去。
“不，克裏弗德先生，這次沒有第一次好，你能再來一次嗎？”經理示意他出去重來。
克裏弗德重新敲門，又一次踏進房間。
“先生，這樣可以嗎？”
“這樣說話不好——”
克裏弗德又一次走進去：“我是克裏弗德，見到你很高興，經理先生。”
“請別這樣。”經理依然淡淡道，“還得再來一次。”
克裏弗德又作了一次嚐試：“抱歉，打擾你工作了。”
“這回差不多了，如果你能再來一次會更好，你能再試一次嗎？”
當克裏弗德第十次退出來時，他內心的喜悅和憧憬已消失殆盡，開始有些惱火。心想，進門打招呼哪有這麼多講究？這哪是招聘麵試呀，分明是在刁難戲弄人。克裏弗德生氣地轉身離開，可剛走幾步又停了下來。不行，我不能就這樣逃開，即使瑞德公司不打算錄用我，也得聽到他們當麵對我說。
於是，克裏弗德稍稍地舒了一口氣，第十一次敲響了門。這次，他得到的不是難堪，而是熱烈歡迎的掌聲。克裏弗德沒有想到，第十一次敲門，叩開的竟是一扇成功之門。原來，瑞德公司此次是打算招聘一名市場調查員。而一名優秀的市場調查員，不僅要具備學識素質，更要具備耐心和毅力等心理素質。這十一次敲門和問候，就是考查一個人心理素質的考題。
在通往成功的路上，遭到別人的拒絕是常有的事。有的人在遭受到拒絕後，便不再努力，或投身於別的嚐試中去了；有的人則越挫越勇，即使遭到了一千次的拒絕，他仍在努力――再試一次。相比較而言，後者更容易成。因為，遭受拒絕的次數越多，就越接近成功。
在美國，有一位窮困潦倒的年輕人，即使在身上全部的錢加起來都不夠買一件像樣的西服的時候，仍全心全意的堅持著自己心中的夢想，他想做演員，拍電影，當明星。
當時，好萊塢共有500家電影公司，他逐一數過，並且不止一遍。後來，他又根據自己認真劃定的路線與排列好的名單順序，帶著自己寫好的量身訂做的劇本前去拜訪。但第一遍下來，所有的500家電影公司沒有一家願意聘用他。
麵對百分之百的拒絕，這位年輕人沒有灰心，從最後一家被拒絕的電影公司出來之後，他複又從第一家開始，繼續他的第二輪拜訪與自我推薦。
在第二輪的拜訪中，500家電影公司依然拒絕了他。
第三輪的拜訪結果仍與第二輪相同。這位年輕人咬牙開始他的第四輪拜訪，當拜訪完第349家後，第350家電影公司的老板破天荒地答應願意讓他留下劇本先看一看。
幾天後，年輕人獲得通知，請他前去詳細商談。就在這次商談中，這家公司決定投資開拍這部電影，並請這位年輕人擔任自己所寫劇本中的男主角。這部電影名叫《洛奇》，這位年輕人就是後來紅遍全世界的影星史泰龍。