從此，貝特格每月的薪水漲到了185美元，和在切斯特球隊每月25美元相比，他的薪水在十天的時間裏猛增了百分之七百，這讓他一度產生不真實的感覺，他簡直不知道還有什麼能讓自己的薪水漲得這麼快，當然除了“激情”。
拿出100%的熱情來對待1%的事情，而不去計較它是多麼的“微不足道”，你就會發現，原來每天平凡的生活竟是如此的充實、美好。
沒有熱忱的人，就好像沒有發條的手表一樣缺乏動力。一位神學教授說：“成功、效率和能力的一項絕對必要條件就是熱忱。”熱忱這個詞源於希臘文，是“神在你心中”的意思，一個缺乏熱忱的人別想贏得任何勝利。
為了使你對目標產生熱忱，你應該每天都將思想集中在這個目標上，如此日複一日，你就會對目標產生高度的熱忱，並願意為它奉獻。有位名人說：“情緒未必會受理性的控製，但是必然會受到行動的控製。”積極心態和積極的行動可升高熱忱的程度，你必須為你的熱忱製定一個值得追求的目標；一旦你將你的熱忱導向成功的方向，它便會使你朝著目標前進。
真正的熱忱是發自內心的，發掘熱忱就好像是從井中取水一樣，你必須操作抽水機才能使水流出來，接著水便不斷地自動流出。你可以對於你所知道或所做的任何事情都付出熱忱，它是積極心態的一種象征，會自然地從思想、感情和情緒中發展出來，但更重要的是：你可以隨心所欲地從內心喚起熱忱。
熱忱的力量真的很大！當這股力量被釋放出來支持明確目標，並不斷用信心補充它的能量時，它便會形成一股不可抗拒的力量，並足以克服一切貧窮和不如意，你可以將這股力量傳給任何需要它的人。這恐怕是你能夠動用熱忱所做的偉大工作了，激發他人的想像力，激勵他們的創造力，激發他人的影響力，幫助他們和無窮智慧發生聯係。
憑借熱情，我們可以釋放出潛在巨大能量，發展出一種堅強的個性；憑借熱情，我們可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力，培養自己對事業的狂熱追求；憑借熱情，我們可以感染周圍的同事，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關係；憑借熱情，我們更可以獲得老板的提拔和重用，贏得寶貴的成長和發展的機會。
一個晴朗的下午，美國作家威·萊·菲爾普斯去逛紐約的第五大道，突然想起來自己的襪子劃破了，需要買雙新的短襪。至於買一雙什麼樣的，作家覺得那是無關緊要的。他看到第一家襪子店，就走了進去。一個年紀不到17歲的少年店員，迎麵向他走來詢問到：“先生，您要什麼？”
“我想買雙短襪。”作家看到這位少年眼睛閃著光芒，話語裏含著激情。“您是否知道您來到的是世界上最好的襪店？”作家一愣，發覺自己從來就沒有思考過這個問題，因為他僅僅需求一雙短襪，走進這家商店純粹就是一種偶然。
很快少年麻利地從貨架上拖下幾隻包裝不同的盒子，並快速地把裏麵的襪子一一打開展現在作家的麵前，讓他鑒賞。“等等，小夥子，我隻要買一雙！”作家有意提醒他。“這我知道，”少年說，“不過，我想讓您看看這些襪子有多美，多漂亮，真是好看極了！”
少年的臉上洋溢著莊嚴和神聖的狂喜，像是在向作家啟示他所信奉的宗教玄理。作家立刻激起了對這個少年的興趣，把買襪子的事情拋於腦後。作家略微猶豫一下，然後對那個少年說：“我的朋友，如果你能一直保持這樣的熱情，如果這份熱情不隻是因為你感到驚奇，或因為得到一個新的工作——如果你能天天如此，把這種熱心和激情保持下去，不到十年，你會成為美國短襪大王。”