這個故事中被教授推薦的那些美國學生是幸運的，而這幸運正是由於他們在課堂上充分地展示了自己才華的結果，要不然，他們絕對不會有這樣的機會，亮出自己就是給自己機會。
有的人為什麼一看一聽就給人好感，而有的人從衣著、表情、聲音、行動上就使人不以為然？如果知道怎麼使別人喜歡自己，在工作和人際交往上是有很大好處的。會獲得很多幫助和機會。
20世紀40年代末期以後，由於美國冷凍凝縮技術的發展，罐頭橘汁能保持水果原汁液的營養價值和大部分水果的味道，比鮮橘子汁還便宜，且一年四季可以飲用。而且它味道好，熱量比較低，是一種天然的健康飲料。問題是美國人喝橘汁的習慣是一天一次，隻在早飯時喝少許。
要擴大銷路，必須首先改變美國人這個習慣。為此，60年代美國橘汁製造者們廣泛開始廣泛開展電視廣告宣傳，用各種各樣的鏡頭，分別表現兒童、少年、青年、中年以至老年人，在不同的時間和不同的場所飲用橘汁的情況。廣告還用特寫鏡頭顯示人們飲用橘汁時感到涼爽宜人、神清氣暢的情景，且用大杯飲。並提出這樣的口號：“它不在隻是吃早飯時飲用。”“橘汁會使你瀟灑。”
經廣告宣傳，橘汁終於得到了社會的公認，從而橘汁的銷量也已經被打開了。
現在，電視廣告已經司空見慣。那麼，做為一個人，我們是否也需要為自己的優點和長處做些廣告呢？由於人們的思維定式，很多時候，有可能會對你的優點視而不見，也有可能會用老眼光來看待你。改變自己在別人心中形象的最好方法就是爭取到表現自己的舞台，這需要智慧，更需要勇氣。
亮出自己一種自信的展示，一個有才幹的人能不能得到重用，很大程度上取決於他能否在適當場合展示自己的本領，讓他人認識。如果你身懷絕技，但藏而不露，他人就無法了解，到頭來也隻能空懷壯誌，懷才不遇了。而有積極表現欲的人總是不甘寂寞，喜歡在人生舞台上唱主角，尋找機會表現自己，讓更多的人認識自己，讓伯樂選擇自己，使自己的才幹得到充分發揮。從一定意上說，積極的表現欲是推銷自己的前提。
比如，某單位新分配來幾位大學畢業生，其中有一位敢想敢說，表現欲較強，事事走在前麵，有出眾的表現。在領導眼中他是個人才。他不負眾望，策劃了幾次重大公關活動，為企業打開局麵作出了貢獻。不久他被任命為這個單位最年輕的經理。相反，與他同來的兩位畢業生，在學校時成績很突出，是高材生，但是因沒有出眾的表現，工作平平，始終沒有大的發展。他們之間的距離漸漸地拉開了。在這裏，不能不說表現欲的強弱是一個重要的製約因素。這再一次說明，在激烈競爭的社會裏，缺乏表現欲的人是很難把自己推銷到關鍵崗位上去的。
每個人都有一定的長處，但這些肯定不是“伯樂”一眼就能看出來的，更多的還是要靠“千裏馬”自己來展示。譬如，你突出的管理才能、你優美的文采等等，都要靠你自己展現出來，才能讓別人信服。許多人不善於亮出自己，以至於對待機會像小孩兒玩沙子，讓小手捧滿沙子，然後讓沙粒落下，一粒接一粒，直至全部落光。結果則是追悔莫及。
亮出自己，抓住機會，邁出成功的第一步，你將會少一些人生的遺憾。
用個人魅力提升你的影響力
個人魅力最引人注目的優點是能提高自己的影響力。當人們認為你這個人很有魅力時，他們更有可能采取你的建議。許多人說過，“要是有一位富有個人魅力的經理，我會以我的職業生涯作賭注，一心一意為他工作”。可見，個人魅力是影響力的升華。
在那些單純的美色和單純的財富不起作用的場合，和藹親切的風度，令人著迷的人格，以及優雅迷人的舉止依舊可以大行其道。同最優秀的教育或最偉大的成就相比，魅力會給人留下更深刻、更美好的印象，即使沒有出色的能力，有魅力的人格通常也可以令一個人得到提升，而天才和特殊的訓練卻做不到。
迷人的風度總是可以帶來額外的影響力。每個商人都希望，自己能夠擁有性格開朗、風采迷人的員工，他們被看作是最為寶貴的人才。