5000萬換來50萬人的信心和希望，年輕人做人就應該像馬雲做阿裏巴巴一樣，在盈利的同時還要兼顧自己的“良心”，做一個對自己負責，對社會負責的、舍得付出的人，這樣，你才會獲得更多的人認同的讚賞。
千百年來，無數事例證明：人心背向，決定成敗。我們做事又何嚐不是如此，如果你要在激烈的競爭中立於不敗之地，就必須設法贏得人心。
胡雪岩的錢莊開業不久，接待了一位特殊的客戶。傍晚時分，一名軍官手裏提著一個很沉重的麻袋，指名要見“胡老板”。
胡雪岩來到錢莊後，這名軍官把姓名和官銜報了出來：“我叫羅尚德，錢塘水師營十營千總。”然後，把麻袋解開，隻見裏麵是一堆銀子，有元寶，有圓絲，還有散碎銀子。隨後他又從懷裏掏出一疊銀票，放在胡雪岩麵前。
“胡老板，我要存在你這裏，利息給不給無所謂，也不要什麼存折。”
聽了這句話，胡雪岩大為感動，一個素昧平生的人，竟然如此信任自己。不過胡雪岩心想，以羅尚德的身份、態度和這種異乎尋常的行為，這筆存款既可能是一筆生意，也可能是一種麻煩。
隨後，胡雪岩了解到羅尚德是四川人，家境相當不錯，因為自己要上戰場，生死未卜，存折帶在身上也是一個累贅。
得知羅尚德的具體情況，胡雪岩心裏盤算了一下，說道：“羅老爺，承蒙你看得起阜康，當我是一個朋友，那麼，我也很爽快，你這筆款子準定作為三年定期存款，到時候你來取，本利一共一萬五。你看好不好？”
“這，這怎麼不好？”羅尚德驚喜不已，滿臉的過意不去，“不過，利息實在太多了。”
後來，羅尚德在戰場上戰死前，委托兩名同鄉將自己在阜康的存款提出，轉至老家的親戚家。羅尚德的兩位同鄉沒有任何憑據，就來到阜康錢莊辦理這筆存款的轉移手續，阜康錢莊在證實了他們確是羅尚德的同鄉後，沒費半點兒周折，就為他們辦了手續。
羅尚德的經曆使阜康錢莊的聲譽一下子就在軍營中傳開了。許多軍營官兵把自己多年積蓄的薪餉甘願“長期無息”地存入阜康錢莊。當時胡雪岩的錢莊是新開的，根本沒有多少資金流通，可以說軍營中官兵的這些存款成了阜康錢莊的“第一桶金”。
就是從這一點上，我們就能看到胡雪岩仗義而守信用的人品。對羅尚德的守信，使得胡雪岩贏得了湘軍將士的人心，也為自己贏得了更大的財源。
對於一個企業老板來說，用高薪吸引人才固然是個不錯的途徑，但並不是惟一的途徑，而且僅靠高薪吸引的人才，是不是能夠竭盡所能為你工作，或者能不能死心塌地留在你的公司都是一個問題。人的需求是多方麵的，對於真正重視自身價值的人才來說，金錢不是惟一的考慮。很多人要求自己在事業的成功中拿到自己該拿的那一份報酬，身為老板，就要舍得付出，不讓人覺得你虧待了自己，這樣就能夠吸引很多優秀的人才。
打造團隊精神：不拋棄，不放棄
馬雲有一句名言：“什麼是團隊呢？團隊就是（自己成功了）不要讓另一個人失敗，不要讓團隊中任何一個人失敗！”不讓團隊中任何一個人失敗，勝則舉杯相慶，敗則拚死相救，這才是真正的團隊精神！一個群體要成為一個團隊十分不易，要想使公司的每個成員都齊心協力，那麼就應該堅持對每一個員工“不拋棄，不放棄”的原則。