對自己能力的認同固然重要，但是肯定自我過了頭就成了自傲，就如恐懼、猜疑等負氣場一樣，會破壞人際關係的和諧。正確評價自己，欣賞別人的優點，你才會創造出一個和諧交融的人際氣場。
自傲和自信的人氣場都很強，前者卻是一種明顯不利於人際交往的負氣場。自傲的人往往看上去對自己的能力有過高的肯定，而且希望別人也對自己有足夠的肯定與讚賞。其實，自傲的人絕不示弱，並不表示他不知道自己有弱點，而是不去想怎麼彌補短板，想通過自誇讓自己看起來完美。這是自傲者的一貫做法。
肖恩大學剛畢業，到一家五星級賓館麵試前台工作人員。主持麵試的經理說：“我們賓館所有前台人員必須會說四國語言，這一要求你能達到嗎?”
“我大學學的是外語，精通法語、德語、日語和阿拉伯語。我的外語成績是相當出色的，有時我提出的問題，教授們都支支吾吾答不上來。”肖恩回答說。事實上，肖恩的外語成績並不突出，他是為了獲得經理的信賴，自己標榜自己。
聽了肖恩的回答，經理笑了一下，又問道：“一名合格的前台人員，需要多方麵的知識和能力，你……”經理的話還沒說完，肖恩就搶著說：“我的接受能力和反應能力在我認識的人中是最快的，做前台絕對會很出色的。”這些都不符合事實。事實上，該公司已經收集了有關肖恩的詳細信息，其中包括他的大學成績單。他的大學成績並不理想，平時能力也不算出眾，甚至在班級活動中因反應遲鈍出過醜。
肖恩的失敗並非是因為能力不足——經理在看過肖恩的背景資料和成績單後讓他來麵試，就說明他的能力大體上是可以的。問題是出在人品上，用謊言來裝飾自己以維持完美形象的肖恩肯定不明白誠實的重要性。經理從肖恩的謊言和看起來強大的氣場中讀出了什麼呢？自傲不是自信。這就是為什麼他們的氣場看似強大卻沒有吸引力和影響力。尤其當別人質疑他們的能力時，他們傳遞出這樣的能量信息：“你居然懷疑如此優秀的我？太沒眼光了！”當自負者的氣場傳遞出這樣的信息時，人們卻能從中感到他的底氣不足，沒有自信。
人與人的交往是平等的，別人也希望得到認同。即使你真的十分出眾，也不應表現出傲氣。每個人都有優點，也有缺點。就算你在某方麵比別人優秀，別人也有你可學習的地方，如果你希望與別人有融洽的關係，就更應該適時收斂傲氣。自傲中隱含著抬高自己、貶低他人的信息。正如肖恩為了說明自己的優點，兩次采用與別人對比的方式。這種態度讓別人很難與他產生共鳴。那些散發自傲氣場的人，有意無意地向別人傳達出蔑視他人和高人一等的信息。這種氣場信息被對方捕捉到後，久而久之，別人會慢慢走開，你的人脈資源也就會越來越少。
與人交往是氣場升華的一種途徑。自傲在讓別人遠離你的同時，也會讓你偽裝的強大氣場露出弱小氣場的內核。
傑克·倫敦年輕時曾到阿拉斯加淘金。在淘金者中，他結識了很多窮苦人，雖然他們生活得貧窮困苦，但是他們的言行舉止中充滿了生命的活力。
後來，傑克·倫敦寫出了以淘金工人的辛酸生活為主題的作品，贏得了廣大中下層人民的喜愛，走上了成功的道路。
剛開始的時候，傑克·倫敦還經常去看望他的窮朋友們，一起回憶以往的歲月。但是後來，他越來越看重錢，也漸漸忘記了那些窮朋友們。
離開了朋友的傑克·倫敦失去了創作的源泉，思維枯竭，再也寫不出一部像樣的著作了。
智慧和創造力往往來源於你的圈子，而不是你自己。自傲而孤立，即使像傑克那樣的天才作家也會陷入絕境，更何況普通人呢？
要改變自傲氣場，就必須保持平和的心態，以自信維持正氣場，在認清自己的前提下，以謙遜的氣場真誠對待他人，實現氣場的和諧與共鳴。