美國創業家的心理特征
美國每年大約有66000個新企業成立，由看門服務到薄餅店，可謂門類齊全，應有盡有。其中還有各種稀奇古怪的行業，有的甚至聞所未聞。許多美國人希望成為企業家，靠做生意發財。正如美國《企業家》雜誌的執行編輯萊桑斯基所談到的那樣：“愈來愈多的人喜歡自己創業，公司與雇員之間已不再存在忠心服務這種事。以往，你25年前成立一家公司，25年後，你的職員仍會是那班人，但現在公司動輒便裁員或結束營業，令大家都覺得從雇主那裏得不到安全感，反而是自己做老板更有保障。”
這與美國人的傳統也是一致的。美國人從小就教育子女自立，喜歡自立門戶。因為他們天性不受束縛。自己做“波士”就不受闊佬的氣，而且做生意致富是大多數美國人的夢想，隻是致富之道，就需要各施其法了。但不管怎麼說，如何創業成功?成功的創業者需要具備什麼樣的心理特征?這是人們普遍關心的問題。
對此，“卡魯創業家協會”曾對75位美國成功的創業家做過仔細的研究，分析出了11個“創業家的心理特征”。這些心理特征被該協會的主席威爾許博士搜集在《創業家計劃指南》中，這11個心理特征是：
△健康的身體沒有健康的身體，你就不可能在需要出現的時間及地點出現。創業家通常必須在“不尋常的時間”處理事務，他可能必須應酬到淩晨2—3點鍾，第二天一大早又得召開會議。因此，如果你有某種宿疾，那麼你的創業之途必定荊棘叢生、困難重重。
△控製及指揮的欲望創業家通常是非常執著於自己作決策。他們不習慣聽命於人，他們很少授權給別人，他們幾乎都曾被某公司炒過魷魚，或憤而辭過職。如果你在公司裏是一個“雖不喜歡公司環境，但又沒有勇氣辭職自創前途”的人，要成為創業家尚有一段距離。因為創業家很難待在一個各懷鬼胎、官僚氣十足的大型企業。由於創業家都有控製及指揮的欲望，因此除非他們有某種默契，譬如說從小一塊兒長大，否則他們的合夥事業是很少能成功的。
△自信創業家普遍都有很強的自信心，有時候甚至是太強了一點，使人有咄咄逼人的感覺。
△緊迫感創業家通常是急切地想見到事情的結果，因此常會給別人帶來一些壓力。他們篤從“時間就是金錢”，不喜歡也不會把寶貴的時間浪費在無聊瑣碎的事情上。
△廣博的知識創業家幾乎大小事情無所不通，做起“黑手”的技術性工作也是幹淨利落、毫不含糊，他們既能全盤掌握事情的來龍去脈，又善於明察秋毫。
△超人的觀念化能力創業家有超人一等的綜合能力，他們能夠從雜亂無章的事務中，整理出一套邏輯的框架。有時候他們做決策時全憑直覺，因此一般人很難理解。
△腳踏實地創業家一向幹事實在，同時不會為了“使自己心理舒服一點”而曲解事情的真象。他們也會改變自己的看法或行為—雖然這是一件很痛苦的事情。
△不在乎地位創業家都有一種崇高的理想，為了實現這種理想，他們不會計較虛名。他們能過簡單樸實的生活，必要時尤其是在創業之初常常一人身兼數職，全身心投入。
△客觀的人際關係態度說得難聽一點，客觀的人際關係態度所指的是“冷酷無情”，“不顧情麵”，說得好聽一點，它指的是“大公無私”、“就事論事”。
△情緒穩定創業家通常喜怒不形於色，“打落門牙和血吞”，也很少在人麵前抱怨或發牢騷。遇到困難時，他們總是堅持不懈，努力突破困境。
△迎接挑戰創業家通常喜歡承擔風險，但並不是盲目地冒險。他們對於他們認為有意思的，樂在其中的，且能控製結果的事業，才會全力投入。一般而論，他們樂於接受挑戰，並從克服困難中獲得無窮樂趣。
如果你具備許多以上創業者的心理特征，或許可以考慮去創建一番事業，盡管困難和風險不可避免，但成功肯定還是大有希望的!