藍女士在一家公司上班，她天性就喜歡占小便宜，經常順手把公司裏的一些小東西拿回家，給她正在上學的兒子用。由於她是老員工，為公司的發展立下了不少功勞，所以公司老板也不好意思當麵批評她，隻好自己受點損失買大家和氣了。可是當同事們看到藍女士如此這般，而老板置之不理時，也紛紛效仿。這下公司每月的內部辦公費用劇增，而藍女士和家裏有孩子的同事們，都不再為自家孩子上學的一些用具發愁了。
最後公司老板忍無可忍，將藍女士“踢”出了公司大門。而藍女士不得不放棄原來那份輕鬆而高收入的工作，去人才市場重新找工作了，並且為了達到她原來的收入水平，至少還需要在新的崗位上再打拚幾年。
那麼藍女士是怎樣丟掉工作的呢？事情非常巧合，藍女士孩子老師的丈夫是某公司的部門經理，正在和藍女士所在的公司洽談一個合作項目，並且這個項目最終的決定權，就掌握在那位老師的丈夫的手裏。那位老師的丈夫經過考察，對藍女士所在公司的情況基本滿意。但是簽合作合同前的一個晚上，他無意間看到了妻子所批改的作業本中，有一個是用專業的辦公用紙裝訂而成的。在好奇心的驅使下他翻閱了一下那個本子，結果很驚訝地發現本子上赫然標著藍女士公司的名稱，顯然是他們公司的專業辦公用紙。這個發現令他很有感觸：這個企業的員工絲毫不注重自己公司的利益，和他們合作的話要浪費多少資源呀！思來想去他還是撥通了藍女士老板的電話，通知了他的最後決定，中止了這項合作計劃。
在藍女士老板的一再追問下，終於弄明白了中止合作的原因。由於喪失了這個合作項目，藍女士的公司損失慘重。在未來幾個月之內公司還要花費很多的時間，尋求另外的合作項目以彌補損失。因此藍女士的老板痛定思痛，決心整頓一下公司的這種不良的辦公風氣，而藍女士就是第一個整頓對象。
表麵上，藍女士是因一打辦公用紙而被開除的，實際上是由她在辦公中的浪費現象和貪圖小便宜這些細節問題導致的。這給藍女士一個很好的教訓，讓她認識到：公司財物與“私人財物”不能劃等號。
也許有人會這樣想：占用公司一本稿紙、一支圓珠筆有什麼大不了的，這些不值錢的東西，用用又有什麼關係呢？其實，這種想法是不對的。一個人職業品質的好壞，往往都是從這些細小的方麵體現出來。俗話說：“不因善小而不為，不因惡小而為之。”不要小看一張紙或一支筆所造成的損失，它比你想象的要嚴重得多。損公肥私的事情，無論是哪個老板都不會願意買這個賬的！許多人在職場打拚多年，沒有取得成功，就是敗在自己不良的職業操守和辦公中的公私不分的小節上了。
對外來說，從一個員工身上往往能看到企業的影子，所謂“一葉知秋”就是這個道理。所以，每個員工的點滴形象和行為，都是和公司利益密切相關的。要懂得公是公，私是私，千萬要把這兩方麵分清楚，屬於自己的，當仁不讓；不屬於自己的，一分也不要多拿。
9.不要對優秀的員工說風涼話
工作中，由於工作關係，每個人都不可避免地會與周圍其他人形成一種遠近親疏各不相同的關係狀態。人人心裏都有一杆秤，人人都心如明鏡，沒有誰願意和一個說話陰風颼颼，一開口便讓人渾身不舒服的人做朋友。
說風涼話不利於自身的健康發展。俗話說得好，牢騷太盛腸易斷。對他人的不滿，對社會的不滿，都會從風涼話中體現出來。“世上隻有自己是救世主”，“沒有了世間萬物皆可，惟不能少了自己”，是一種極度的私欲膨脹；“而沒有了我地球照樣轉，太陽仍然會從東方升起”，又是一種自卑的厭世哲學。
不說風涼話是一種寬容和大度，正視他人的不足和失誤，並把它作為前車之鑒，為自己找準前進的航向，為自己今後少走彎路保駕護航，從而引領你走向更高更遠的彼岸。
不說風涼話是一種豁達，正視他人的成績和優點，並把它作為自己努力的目標，為自己有更高的追求而加油呐喊，為自己的學習和生活積澱更多的營養，從而使你展開的雙翼更加堅強。
不說風涼話是一種睿智，人非聖賢，孰能無過。這一不滅的真理隨著時代車輪的滾滾向前，將賦予更加豐富的內涵。海納百川，有容乃大。不說風涼話是一種品質的提升，是人性真善美的返璞歸真。對不如自己的人在其做錯事或失敗時說風涼話無異於落井下石，對比自己好的人說風涼話隻能說明自己的無知和妒忌。
澳大利亞一所小學在製定一節體育課的教學目標中有這樣一句話：“正確對待同伴的失誤，不說風涼話……”說實話，這樣的教學目標的製定在我國前所未聞。把不說風涼話放在一節課的教學目標中是不是小題大做？是不是授課者在故弄玄虛？回答當然是“非也”。