(4)加強協作
加強協作是指在職業活動中，為了協調從業人員之間，包括工序之間、工種之間、崗位之間、部門之間的關係，完成職業工作任務，彼此之間互相幫助、互相支持、密切配合，搞好協作。各行各業的職業活動雖然有著不同的分工，但都是由相互聯係的許多部門、不同工種、多道工序構成的有機整體，各道工序上下連接，各個班組相互銜接，車間內外互相製約，各個部門密切聯係。要處理好職工之間、不同的工序之間、工種之間的關係，就必須做到彼此之間要互相幫助、主動配合、相互支持，真正做到上工序為下工序服務、上一班為下一班服務，發生質量問題或機械故障應力爭處理好再交班，為下一班的正常生產創造條件。
要做到相互幫助、加強協作，還必須注意處理好以下兩個問題。一是正確處理好主角與配角的關係。在企業生產相互聯係的有機整體中，不同工序、工種、崗位之間總存在著主要方麵和次要方麵、主角與配角之分，但無論主角還是配角都應該緊密配合，以完成生產任務為己任。一方麵，作為主角，必須充分認識到配角的必不可少的作用，尊重配角的勞動，不要把榮譽、成績都記在自己的功勞簿上；另一方麵，每個從業人員也都要有甘當無名英雄、當好配角的思想，共同完成好企業生產任務。二是正確看待合作與競爭的關係。加強從業人員之間的團結協作、互相配合，並不否定相互之間開展公平有益的競爭。市場經濟必然存在著競爭，但現代社會的競爭，往往是合作中的競爭、競爭中的合作，如果能正確地處理二者的關係，便可以在競爭中共利雙贏。
“一雙筷子容易折，十雙筷子斷就難”，這一流傳至今並為人們所熟悉的諺語道出一個顛撲不破的真理：團結就是力量。在現代社會生產的條件下，無論我們從事什麼樣的工作，都是我國社會主義和諧社會建設事業這一宏偉係統工程的組成部分，每一行業、每一從業人員都是以自己的不同方式為這項係統工程添磚加瓦。唯有各行各業，以及行業、企業人員內部各司其職、互相協調、互相幫助，同心同德，形成強大的合力，這一宏偉藍圖才能真正變成現實。
【小資料】
團隊精神的主要內容
國內外成功團隊在長期實踐中形成了包含共同特點的團隊精神體係，其內容主要有：
服務社會，樂於奉獻；
奮鬥拚搏，自強不息的精神；
創新開拓的精神；
團隊協作的集體精神；
尊重科學，重視效率精神。
2.4.2開拓創新
有一句老話，“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”。如今，這三個觀點過時了。現在的觀點是：“一個和尚沒水吃，三個和尚水多得吃不完”。為什麼？有這樣一個故事，有三個廟，這三個廟離河邊都比較遠，怎麼解決吃水問題呢？第一個廟，和尚挑水路比較長，於是三個和尚商量，咱們來個接力賽吧，每人挑一段路，這樣大家都不會累，水很快就挑滿了。這是協作的辦法，也叫“機製創新”。第二個廟，引進競爭機製，立下了新的廟規，即三個和尚都去挑水，誰挑得多，晚上吃飯加一道菜；誰挑得少，吃白飯，沒菜。
三個和尚拚命去挑，一會兒水就挑滿了。這個辦法叫“管理創新”。第三個廟，三個小和尚商量，天天挑水太累，咱們想想辦法，山上有竹子，把竹子砍下來連在一起，竹子中心是空的，然後買一個轆轤，第一個和尚把一桶水搖上去，第二個和尚專管倒水，第三個和尚在地上休息，三個人輪流換班，一會兒水就灌滿了。這叫“技術創新”。
由三個和尚沒水喝到三個和尚通過不同的辦法達到共同的目的關鍵在於不局限於固有的思維，發揚了團結協作、良性競爭、開拓創新的精神。故事新解，給我們新的啟發！由此看來，創新雖然並不神秘，也並不是高不可攀，任何一個人隻要認真去做，便都能有所創新。