在職業生涯的道路上，根據發展所需規劃自己的學習、充電計劃，提高能力，增強個人職業競爭力，也就等於是規劃好了未來的前途和“錢途”。
11.1.4跳槽成本也需“精打細算”
跳槽是當前一個很熱門的話題，轉行也是現代職業人士經常會碰到的難題。當一個人麵對這些職業調整問題時，決策之時一定別忘了仔細計算成本和收益，這也是理財的重要內容之一。很多人跳槽的首要條件是想找到比目前薪水高的東家，其實跳槽也需要一定的成本的。
先說跳槽。假如一個人的新東家願意支付你比以往更豐厚的薪水，開出誘人的薪水來，千萬不要一看到較高數字就興奮地投入其懷抱。先來看一下成本：放棄原來的工作投入新工作，一個人很可能需要經曆3個月的試用期，這就意味著在這段時間內他的收入會打點折扣，試用期的薪水比起他所期待的薪水會少很多；他現在的公司有不少軟性的福利待遇，這些新東家很可能沒有，雖然看起來給他的薪資比較高，但是扣除四金、個人所得稅之後很可能所剩無幾；跳槽後往往需要一段時間的適應期，這段時間如果過渡不好，很可能造成職業的暫時性“中斷”，也可能影響收入，等等。當一個人打算跳槽時，不妨“精打細算”一筆，算一筆賬，再考察一下前後兩家公司的總體待遇問題，不要到時候辛辛苦苦跳完槽，發現待遇竟不如以前了。
再說轉行。隔行如隔山，當一個人下定決心轉換他所在行業的時候，這裏麵的成本更加難以估量：雖然他有工作經驗，但新行業所需的知識和技能也許和他以前的工作截然不同，他必然要從頭開始學習，這時又牽涉到充電的投資問題；他放棄了目前的工作跳槽到另外一個行業，或許一時的薪水有了提高，但長遠來看，也許新的行業發展勢頭並不好，將來他的薪資會呈現下降態勢，很可能給他帶來更大的損失，等等。當然，當一個人在決策是否要轉行的時候，除了計算成本之外，更要做好職業規劃，新行業或許一時難以為他提供較高的薪水，甚至比原來還要少很多，但經過學習和適應階段過後，說不定這個更適合他的行業會讓他得到更好的發展和更豐厚的回報。總而言之，職業調整要從長遠職業規劃出發，一邊精打細算，一邊理性規劃，這樣才能在財務上得到較好的收益。
職業規劃和理財是密不可分的。今天的職場上，無論是選擇充電來提升自己，還是找尋新的發展舞台無不需要有一顆精於理財的頭腦，同樣，規劃好了職業，無疑是事半功倍，成功地完成了人生中最重要的一項“長線投資”。
11.2不同生涯時期投資理財要求
11.2.1現代社會急需理財新思維
俗話說：“由儉入奢易，由奢入儉難。”這個人人都知道的道理，同樣適用於新成立的家庭理財上。現代人生活物質富裕，經常忘了我們的父母能有現在的好日子，是過去累積二三十年的結果。在經濟快速發展、競爭日益激烈的今日，結婚成家前，不妨回頭看看傳統家庭的理財哲學。從傳統家庭與現代家庭的多項差異可以看出，現代家庭理財難度其實更高，其中還潛藏了八種理財危機。
1.收入來源雖增加，支出也相對提高
傳統家庭多是男主外、女主內，全家收入多依賴一家之主，婦女沒有經濟自主權，得伸手向先生拿家用；而現代職業婦女相當普遍，雙薪家庭收入增加，可以支配的家庭收入相對較多。
但是，由於現代人物質欲望高，消費誘惑也大，收入雖較豐厚，花費也比以往高出許多。傳統家庭生活儉樸，賺1萬元，可以存5000元，但現代家庭較不懂儲蓄，常有過度消費情形，往往賺3萬元花35000元，賺得多，花得也多，比上一代夫妻更難理財。
2.子女數少，養育子女費用卻更高
過去的夫妻並沒有節育觀念，孩子多多益善是多數人的觀念。現代家庭子女數雖然較少，但由於父母親十分重視孩子的養育，花在學習教育的費用比早期沉重，加上現代師資與土地成本高，也反映在學雜費上，所以養一個孩子的花費，可能相當於過去養三個孩子。