日本企業家小池先生曾說過：“做生意和做人一樣，首先都要講究質量，正直做人會給你帶來一本萬利的回報。”小池出身貧寒，20歲的時候在一家機械公司當推銷員。剛開始的時候，因為機器質量優良，一個月的時間就做成了30筆生意。但後來小池發現自己賣的機器比外麵同樣質量性能的機器貴了一點。小池想：“如果顧客知道了，以為我做生意不厚道，肯定會影響以後的合作。”於是深感不安的小池立即帶著訂單，逐家拜訪客戶，說明情況後，堅決要返回多出來的款項。
小池的舉動使客戶們都非常感動，都認為小池是一個值得信賴的人。慢慢地，由於人品可靠，小池的生意做得越來越好。一直到後來獨立創業，這些客戶還和他保持著合作關係。
講究誠信是為人處世的一種高尚的品質和情操，而且你尊重別人也是尊重自己。信守承諾，講究信譽，是一個人應當擁有的基本素質之一。
隻有誠信的人，才會得到別人的信任。隻有做到一諾千金，你的事業才有望發展、壯大並蒸蒸日上。
20世紀70年代後期，包玉剛決定進入房地產業。房地產行業是風險與利潤並存的行業，盡管利潤較高，但是，風險也是相當大的。
1979年，包玉剛看準時機，決定收購當時屬於英國人的九龍倉。他與李嘉誠達成君子協議，他不幹預李嘉誠收購和記黃埔，李嘉誠則不幹預他收購九龍倉。然後，包玉剛便開始大量買進九龍倉股票，沒過多久，英國人就發覺股票市場出現的異常波動，為了防止九龍倉被收購，趕緊采取了反收購的行動，調集許多資金把九龍倉的股價越炒越高。
最後，包玉剛還需要30億元資金才能通過收購實現控股的計劃。原九龍倉的幾個大股東認為，包玉剛已經沒有資金了，30億對他來說完全不可能籌集到，因此，包玉剛根本不可能再收購九龍倉了。當時，包玉剛自己也對媒體記者說，現在的股價太高，收購太困難了，自己暫時出去玩玩。接著，他真的坐飛機離開香港去歐洲遊玩。從周一到周五，媒體一直追蹤報道包玉剛的遊玩，大家都認為包玉剛已經放棄了收購計劃。但是，在周六和周日兩天，包玉剛卻不知去向了。
到了周一，包玉剛卻帶著30億元資金又殺入了香港股市，一舉收購了九龍倉，成為九龍倉第一大股東，輕鬆實現了收購控股計劃。
原來，“失蹤”的那兩天裏，包玉剛請了幾個銀行家吃飯，憑借自己的信譽，輕輕鬆鬆地獲得了這些銀行家的貸款。
為什麼包玉剛能夠輕鬆獲得30億的資金貸款？因為他有信譽！在一定程度上可以說，正是長期建立起來的誠信讓包玉剛在這場收購大戰中獲得了勝利。
所以，當別人因為你良好的信用對你信任的時候，你一定要好好利用這種信任所產生的影響力。這種影響力不但能幫助你克服很多困難，也能幫助你成就很多事情。因為當別人充分的理解你，並相信你能夠成功，能夠帶給他們更多的好處時，他們就會對你慷慨解囊，在你需要幫助的時候助你一臂之力。
當然，僅僅有信任是不夠的，還必須要有信用，因為信用是理性的，信任是內心的。隻有把二者結合起來，才能得到最大化的效果。因為，你的守信和誠實會讓人對你的態度改變，而且會對你尊敬有加，也正是這種信任營造的影響力，才會讓你走向成功。
工作啟事：
比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”中國有句老話：“做事先做人”。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎麼能把事做好呢？