虛心求教
每個人都有好為人師的心理，領導也不例外，如果你向他虛心求教，就能滿足他的這種心理，從而對你產生好感。
偶爾到領導的家中拜訪
偶爾到領導的家做表示敬謝之意的訪問，這也是一種增進別人對自己評價的方法。對領導而言，女性下屬的來訪，確是令人欣喜的事。到領導家做客，對熱情讚美領導的家人，尤其是領導的太太。如果在領導家吃飯，對領導夫人親手做的菜肴，一定不可忘記大大地讚賞一番。
拜訪領導之前要事先請求同意，拜訪結束後當天或最遲到隔天，就要打電話向領導的夫人道謝。這種感謝的電話，切記不可因為經常拜訪且已熟悉的關係而有所中斷。禮多人不怪，這樣越發能讓領導感受到你的忠實度的確是始終如一，而加深其信用度。
每一個身在職場中的女性下屬，都希望得到領導的肯定和認可，可有些女性下屬往往就像“老黃牛”一樣，隻知道拚命工作，卻走不到領導的心裏。相反，那些工作做得少，整天圍在領導身邊討他歡心的女性下屬，職位卻不斷提升。所以，職場中的你學著聰明點，不要隻顧在辦公室“埋頭苦幹”，注意時不時地抬起頭，觀察觀察你的領導，適當投其所好，時間久了，領導也就記住了你，那麼升職和加薪的名額想必就有你的一份。
10.職業角色：學會服從也要學會拒絕
俗話說：“恭敬不如從命。”在職場上，聰明的女性會把“尊重領導、服從命令”放在第一位，但是麵對領導提出的自己無法接受的要求要勇敢地拒絕。20幾歲的女性下屬要記住，拒絕領導的時候，要給他一個台階，巧妙地對領導說“不”。
有一個公司的領導每次約見重要客戶都要帶著徐敏，徐敏已經成了公司裏有名的“義務交際花”，因為她是最漂亮、仍舊單身的女孩，這種應酬最直接的“後果”是，徐敏經常被一些或真心或假意的男人“騷擾”。煩的是領導還要發話：“這是重要客戶，不要得罪他們。”很多時候，徐敏都忍受著，不知道該如何拒絕領導，該如何拒絕客戶。
一次，徐敏認識了一位三十多歲的“鑽石王老五”，“王老五”似乎看徐敏很順眼，頻頻向徐敏發出私約邀請。出於不得罪的規矩，徐敏隨叫隨到。漸漸地，“王老五”的愛情攻勢更加猛烈，徐敏不禁進退兩難。
有一天，“王老五”讓徐敏表態，徐敏告訴他自己已經有男朋友，但是“王老五”知道她在說謊，依舊沒有死心。徐敏想來想去，決定要和領導好好談談。徐敏是這樣對領導說的：“首先，我不是交際花，如果工作需要我去出席某種場合，那麼我可以去，但是像這樣的騷擾我不希望有，我希望您能尊重我的隱私，不要將我的私人情況告訴客戶。其次，這段時間我很累，我想好好休息，請給我三天假期，叫我好好清靜一下。”領導看了看徐敏，理解地點了點頭，說：“對不起。”從此以後，領導在每次要徐敏見客戶之前，都會征求她的意見。
聰明的女性下屬覺得領導的意見不對，就會堅持己見。巧妙地拒絕領導，才能讓領導了解自己的原則。我們要做的就是量力而為，自己感到難以完成的事，隻因領導委托，不得不接下來，就顯得過於軟弱。縱使是平時對自己不錯的領導委托的事，但自覺做不到，你也應很明確地表明態度：“對不起，我做不到。”
很多女性下屬沒有勇氣拒絕領導，覺得人在屋簷下，不得不低頭。其實，並不是如此。有些領導覺得自己是在為員工考慮，比如徐敏的領導，除了工作上的需要，帶著徐敏去談判之外，他可能還想幫助徐敏找到另一半兒，但是徐敏卻不需要這些。這個時候，就要向領導說明白，不要自以為是地覺得這是在幫助員工，其實這樣做的結果是影響員工工作的心情。你可以委婉地向領導說出自己的感受。
另外，盡管女性員工在職位上低於領導，但在人格上是獨立的，並不隸屬於領導，也不是不分善惡是非一切都得服從的人。能夠拒絕別人而不讓對方有不愉快的感覺，才有能力經營自己的將來。如果在拒絕領導的時候造成不愉快的氣氛，就會引起領導的厭惡，領導也就不會欣賞你。拒絕領導有多種方式，身在職場的你可以根據領導的性格和脾氣，用委婉的方式拒絕領導的不合理要求。