這個時代，處處都在宣揚“個性”，所以就有了所謂的“特立獨行”。但是當我們在大肆渲染個人主義的時候，卻忘記了一件很重要的事，那就是——社會工作是一種“群居式”的行為，不能靠單打獨鬥來完成，就像一句美麗的情話說的一樣：“我們都是單翼的天使，唯有彼此結伴才能飛翔。”
可見，立身職場，讓自己快速有效地融入辦公室團隊是多麼地重要。可現實職場中，卻總有許多職場中人不諳職場交際之道，因此，他們似乎總是顯得“格格不入”，在他們身後，似乎總是有一堵堅實的牆，正是這樣的牆，把自己與別人隔絕，表麵看，和大家距離不遠，但是卻無法融入。於是，他們不情願地成了“透明人”，這歸根結底，是因為沒有將自己和群體相處關係的尺度把握好。
羅文途徑吉巴羅森林時，裏奧斯將軍另外派了兩百名騎兵護送他。當時他們排著一列縱隊前進，如果此時有人能看到他們，將會發現他們的隊伍是相當壯觀的。必須承認，這是一支訓練有素、團結和諧的隊伍，當時山路很窄，羅文他們經常會撞上樹枝，被刮破皮膚，多虧了隊首打頭的那位壯漢，他能在人跡罕至的森林中從繁枝茂葉中探索出路徑，一路上，他為羅文一行人在叢林中開路，蛛網一般的蔓藤在他穩健的刀下紛紛倒向兩邊，封閉的空間變成了開放的空地。
這就是團隊的力量，沒有團隊，就沒有力量。
有一個能力很強的員工，工作業績非常突出，為公司創造了不少經濟效益，他自然受到了上司的高度讚揚，在公司的地位也越來越高。一次又一次的勝利使他更加認識了自己的能力，上司的讚賞使他更覺得自己高人一等。
漸漸地，在工作中，他開始變得孤芳自賞，看不起別人，不和其他同事交往和溝通，自以為是，目中無人，在公司獨來獨往。後來，這位員工的態度招來了同事們的不滿，大家紛紛疏遠他，都不願意與他合作。
於是，他成了單槍匹馬作戰的人，在許多事情上，因為缺少別人的協助而使自己陷入了無能為力的境地。在一次談判工作中，由於他的失誤，給公司造成了很大的損失，上司非常生氣，自然少不了嚴厲地斥責，再加上同事的譏笑，使他倍感壓力，最終他很不體麵地離開了公司。
融入團隊是一種聰明的做法，這是無可置疑的，因為人不可能孤立地生存於職場中。所以，在團隊中，要學會培養與同事之間的感情，多跟同事交流和分享，不要將自己變成孤家寡人，要跟每一位同事都保持友好的關係。在團隊中，如果你“被困孤島”，那將是一件很危險的事。
那麼，如何快速融入團隊呢？
首先，要找準自己的團隊定位。
很多職場中人，無法融入團隊，最重要的原因是沒能找到自己的團隊定位。團隊定位是指你在這個團隊中處在一個什麼樣的位置。實際上，團隊中的每個成員都有各自的特點和專長，關鍵在於團隊成員要充分地認識自己，合理地開發自己的潛能，然後與同事在工作中彼此配合，揚長避短，這樣就能很好地融入團隊中，並順利地開展工作。