首先，要把握好異性同事之間的距離。
異性的交往是複雜又微妙的，尤其是同事之間，不能太親密，也不能太冷淡。在現代化辦公室中，兩性的工作交流非常頻繁，所以如何處理好彼此之間的關係，是非常重要的。俗話說，“男女搭檔，幹活不累”，如果你在異性麵前是一個很開朗大方的人，你會發現你在異性中備受寵愛。同性相斥，異性相吸，每個人都喜歡與異性一起工作，這可能是一種本能的表現。如果有一天，那個和你已經成為朋友並有著很多共同語言的人，突然向你射來丘比特之箭，並直接表明很喜歡你，你要學著理智地應對，並積極地化解，如果你沒有意願，那更不要給對方造成誤會。同異性工作交往中，采取大方、不輕浮的態度，是最標準的職場禮儀。其實，隻要能尊重異性工作夥伴，就會將某些看似曖昧的關係變得簡單一些。最好不要將辦公室的異性關係發展成打情罵俏的“戀愛關係”，也不要輕易與某個異性同事發展成不太正常的親密關係。
其次，任何同事之間都要拒絕親密。
同事是除了家人之外，與我們相處時間最長的人，他和你在辦公室朝夕相處，麵對麵做事，肩並肩工作。同事之間關係融洽是一件好事，但是一定不要太親密。同事就是同事，同事和朋友不一樣，朋友間要互相忠誠，彼此信任；同事就不同了，一般來說，如果你不想在自己的事業上留有後患，那麼，你就不要輕易選擇同事做自己的知己，也不要對同事有過高的期望值，否則容易為自己帶來麻煩。隻有適當的距離才能讓你們之間的關係變得更加舒服。
不要丟棄彼此的真誠。
雖說職場競爭很激烈，但是赤裸裸的爾虞我詐還是不可取的。同事之間雖然需要距離感，但是並不意味著不需要真誠感，而真誠是發自內心的，偽裝出來的真誠是對同事最大的傷害。人與人之間的真誠是相互的，職場中沒有無緣無故的愛與恨，別人喜歡我們往往是建立在我們真誠地對待他們的前提下的。
讓同事覺得你是值得交往的人。
一個懂得維護別人自尊心的人，是很受同事們歡迎的，多給別人麵子，就會為自己賺得麵子，就是這樣的道理，但這並不意味著在同事交往中要奴顏婢膝，處處逢迎別人，而是創造一種自然舒服的氣氛，讓彼此在一個平等、和諧的環境中進行交往。
其實，所謂的“職場人際距離”，並不是讓我們漠視別人，也不是要我們時時刻刻懷有防備之心，而是在人際交往中找到最適合彼此協作的工作方式和樂趣。事實上，真正擁有良好職場距離感的人，是真誠對待他人同時又能善於和他人保持人際距離的人。