不要炫耀自己。很多人為了讓同事盡快喜歡自己，會有很多急功近利的表現，比如，一些人常常在不經意間炫耀自己，其實這是一種適得其反的做法，你這樣做雖然沒什麼大的問題，但是同事們會認為你是一個自以為是、自吹自擂的人。正確的做法是，自自然然地與同事交往，讓大家逐步了解你的人品，這樣，則會給同事留下一個很舒服的印象。
千萬不要“傳閑話”。同事交往中，總是會有磕磕碰碰，有了矛盾難免會有一些不好的“閑話”出現。此時，你隻要做個“旁觀者”就可以了，千萬不要介入，更不要將這些“閑話”互相傳遞。很多時候，是非都是來自於閑話，說得多了，總有一天會把自己套進去的。
同事都喜歡豪爽的人。同事之間喜歡開玩笑，如果有一天，同事要你請大家出去撮一頓，這時，你可不能拒絕，就算你真的不願意，也要爽快答應。其實，同事這樣做也許並不是真的要你請客，而是在試探你的性格。你若答應，就顯出你是一個豪爽隨和的人；若拒絕就顯得你是一個小家子氣的人，同事們也會因此而不喜歡你。
不要過於計較利弊得失。雖然說同事之間存在著很大的利益關係，但如果過於計較自己的利益，老是處於爭名奪利的狀態，時間長了就會影響同事間的關係，甚至還會無意間傷害了同事，最後使自己變得孤立。其實對那些無關痛癢的小事，大可不必計較，比如，與其他人共同分享一項功績，或者是比別人少得一些獎品什麼的。豁達的心態無疑會為自己贏得同事的尊重，也會增添一個人的感召力，並為自己帶來更長遠的利益。
樂觀幽默是你與同事間的黏合劑。工作本身就是一件很辛苦的事情，有時候還很單調乏味，就算是這樣，也不能讓自己變得垂頭喪氣，更不要怨天尤人，最好的辦法就是讓自己保持樂觀幽默的心態，因為樂觀和幽默可以驅散工作的壓力和同事間的敵意，為自己營造輕鬆的人際氛圍。如果你能做到這一點，那麼，大家就會因為你的可愛而喜歡你。當然，幽默也要注意把握分寸，不要過度，否則隻會討人嫌。
與上司的關係不要太近。上司是每個員工的領導人，上司也掌握著大家事業成敗的“生殺大權”。因此，很多人都願意與上司走得近些，以獲得更多的利益。但是，如果這個距離的尺度把握不好，就會為自己帶來不必要的麻煩。你可以這樣做：該與上司溝通的時候就自然地溝通，該交代工作的時候就大方地交代工作，做你應該做的事，發自內心地做事，這樣上司自然會喜歡你，同事也會喜歡你！
說了這麼多，無非就是為了證明一個問題：如果每個人都能處理好那些既複雜又簡單的同事關係，在與同事交往時求大同存小異，充分尊重別人，互利互惠，相互寬容，彼此理解，我們就能與不同性格的同事融洽相處。