同事關係是一種既複雜又簡單的職場關係，既存在著協作關係，也存在著競爭關係，這兩個方麵同時存在著，又同時矛盾著。同事可以像朋友一樣彼此天南海北地神侃，可有時候在這份親密的背後卻蘊藏著潛在的危情，尤其當彼此的利益發生衝突時，大家就會變成明爭暗鬥的對手。看來，“同行是冤家，同事是對手”這句話還是很有道理的。
可是在工作中，一個人的發展是離不開集體的力量的，失去同事們的幫助和協作，一葉孤舟是難以遠航的。
羅文在送信返回美國的途中，到達了拿騷島的新普羅維登斯，當時他們的處境非常危險，周圍都是敵人的海域，於是他們五個人做好準備隨時向西班牙的大炮發起挑戰。當時他們乘坐的是用麻布袋做帆、比一葉輕舟大不了多少的小船，但是這些都不重要，重要的是大家能齊心協力作戰：四個人劃槳，一個人掌舵，雖然敵人的大炮張著黑洞洞的大嘴隨時準備向他們開火，但是因為有了同事們的幫助和安慰，羅文沒有絲毫的恐懼和擔憂。
其實，同事關係並不複雜，隻要能夠合理處理，一樣可以轉化為一種彼此關愛、彼此溫暖的力量！如果處理不好，就會為自己帶來很多煩惱和困擾。
汪洋是一個思維敏捷、機靈能幹的人，來到公司後，為了博得大家的認可，他在認真工作的同時，還不忘處處維護同事的關係。起初，同事們都很喜歡他，可後來他發現同事們不再對他笑臉相迎，還時常投以輕蔑的眼光，這讓他百思不得其解。
後來從同事們的議論中，他才聽出原來自己在他們眼裏是一個“自以為是，好大喜功，看似謙虛，實則傲慢無禮的人”。同事小劉說：“他這個人雖然喜歡幫助別人，但太過於張揚了，總是喜歡表現自己，而且不惜踩在別人身上來抬高自己，特別是有領導在場的時候他更這樣。有一次，我工作上遇到了一個問題，我叫小李來幫忙，當小李正在幫我分析問題的時候，汪洋卻跑過來推開小李，還說：‘你的方法不對，你的思維也有問題。’雖然他很耐心地幫我解決了問題，但我心裏一點也不佩服他，他的行為讓我感覺很討厭。”
汪洋聽了此話，心裏一驚：“原來我在同事的心目中是這樣的！”
同事間的交往，是一種非常重要的職場活動，一個人除了與自己的親人、朋友相處之外，大部分的時間就是和同事在一起了。我們每個人都希望自己能擁有良好的同事關係，因為同事間的關係是一種可以推動事業發展的重要關係。因此，要學會這樣處理同事關係：
適當地多做事，少說話。不要過於表現你決心幹一番大事業的雄心壯誌，這樣極有可能招致別人的厭惡和嫉妒。與其忙著表現自己，不如靜下心來踏踏實實地工作，職場永遠都不會排斥一個“少說話，多做事”的人。想幹大事業，就要有“沉下去”的心態，默默地一步步地做起，少談一些好高騖遠的事情，多一些虛心請教的習慣，同事自然會喜歡你的。