老板時刻要當好“管家婆”。企業大了，員工多了，大大小小的事情多如牛毛，但又有哪一件事能夠離開老板？員工遇到困難，可以找老板請求給予幫助，因為老板是“家長”，可是老板遇到困境，又能找誰去傾訴呢？
老板是最富有的“窮光蛋”。不要總是以為你的老板是一個富翁，當企業在發展的過程中，需要投入大量資金的時候，老板同樣會遇到資金無法周轉的難題。更何況，多數的老板為了創業，幾乎已經投入了全部家當，他們身上的錢也所剩無幾了。聽說有一位老板請客戶吃飯，買單時發現自己隻有幾十塊錢，身價上億的老板，卻是最富有的“窮光蛋”。
老板幾乎沒有自己的時間。員工每周都會有休息時間，每天除了按時上下班，就是和家人一道享受天倫之樂，而作為老板，不是工作，就是應酬，難怪有人打了一個不恰當的比喻說，老板就是一頭不停圍著磨盤旋轉的驢子，他總是在不停地工作、工作……老板最害怕的就是時間的流逝，每過去一天，他都會不斷問自己，今天的生產和銷售達到預期目標了嗎？如果達到了，他就會像孩子一樣歡喜雀躍；如果沒有完成，他就會徹夜難眠。在他的心裏，每一天都應該產生業績，否則，公司就要麵臨虧損。
老板麵臨巨大的壓力。員工是自由身，開心就做，不開心就走。老板卻不能隨隨便便就撒手離開，再苦再累，他都得義無反顧地扛下去！當我們工作繁忙的時候，我們可以抱怨，可以發牢騷，甚至可以消極怠工；當工資偶爾延遲發放時，我們可以發泄自己的不滿，以種種理由來拖延工作；當工作出現問題，或者受到老板的批評時，我們便破罐子破摔，甚至直接走人……殊不知，老板心裏正在承受著更多更大的壓力。
老板麵臨身體危機。老板夜以繼日地工作，因為沒有時間保養自己的身體，所以總是透支著體能。他們之所以還能這樣屹立不倒地繼續著每天的工作，是因為在他們心裏有一種不滅的信念，支撐著他們堅強地走下去。
就算我們沒有機會成為老板，難以體會作為老板的種種艱辛，但我們每天都和老板在一起朝夕相處地工作，為什麼不能換位思考，站在老板的角度想一想呢？真的，老板其實也隻是一個平凡人，和我們一樣，有著最普通的情感和需要，他需要我們的理解和支持，因為他的內心有著我們看不到的脆弱！
所以，職場上，讓我們學會站在雙方的角度來看待工作吧！