小王之所以能從一個農民，最後搖身一變成為總裁，是因為他能像老板那樣思考問題。他認為工作不是為了老板的利益，也不單純是為了賺錢，而是為了實現自己的職業夢想。
所以，在實際工作中，我們一定要讓自己像老板那樣思考，甚至要比老板自己更了解公司的管理以及競爭對手，因為唯有這樣才能得到重用，機遇才能垂青我們。
那麼如何讓自己成為一個像老板那樣思考問題的人呢？
首先，在找工作時，不要僅僅考慮薪酬，你要尋找的是最適合自己發展、能實現自我價值的工作，所以，在尋找工作時，要把眼光放遠。並且當你走在通往成功的路上時，一定要找準一個好老板，並成為他的莘莘學子，向老板學習，像老板一樣工作，一個好老板就像一位好老師，他在一定程度上會改變你的一生。
其次，要讓自己從心裏成為公司的老板。在很多公司，老板會在私底下把員工分為兩大類：員工和主人。可以用租房者和家主來形容這兩類人的心態，當家主發現水電費高額支出時，心裏就會擔憂，並極力想辦法節省開支，而租房者可能不會太擔心，租房者的心態是：不關我的事。如果想象你住的是自己的家呢？家裏無論大事小事，你是不是都會操心呢？主人的心態就是：把問題當做自己的事，並且尋求解決之道。擁有主人心態的人已經具備了當老板的潛力，因為他在工作的細節中，學著像老板一樣思考，像老板一樣行動，以主人翁的心態考慮企業的發展，知道什麼可以做，什麼不可以做。而以租用者自居的人呢？他一輩子隻能做一個被雇用者。
最後，你要學會內外兼修，超越自我。一個能成為老板的人必定是“秀外慧中”的。這個“秀外”，指的是言行舉止透露出一種大將風度，有“言出即行，呼風喚雨，運籌帷幄”的氣概。外在傳達的是一種魄力，要知道，魄力決定著超強的執行力。除了“秀外”，更重要的是要“慧中”，一個能“慧中”的重要途徑，就是博學多才。很多公司總裁都是博覽群書的人，隻有這樣，才有可能從浮華的市井之中，從競爭激烈的商機中，尋覓到發展的方向。老板之所以被稱為老板，就在於他們總是能先聲奪人，看到別人看不到的機遇。而這些智慧的源泉之一就在於廣博的學識。
“像老板那樣思考”，能做到這一點的人，就算最後沒有成為老板，但他一定會成為一個像老板一樣英明果斷、充滿智慧的人。