身在職場的我們有時候可能會困惑，做出那麼多的努力，掌握了那麼多的技能，為什麼成功依然姍姍來遲？為什麼屢屢失敗？這時，一個嚴峻的問題就擺在了你的麵前，那就是你的執行力出了問題。
執行力是將計劃付諸行動，快速果斷地解決問題的能力，執行力更是一種睿智的職場應變能力。優秀的人不一定會成功，那是因為他們隻擁有聰明的大腦，卻缺少果斷快速的執行力。偉大的創新思維和偉大的計劃固然很重要，但僅僅有這些還是不夠的，隻有將計劃快速付諸行動才能獲得成功，這就是執行力。沒有執行力，就不可能創造成功，所有的一切都是紙上談兵！
執行是一種獲勝的戰略，人的能力培養來源於執行的過程，不可能隻存在於思維中。隻有用知識帶動執行力，你才能擁有超乎尋常的能力，你才能真正強大。執行力是一切的關鍵，沒有執行力你就不可能做好眼前的工作，所以執行力必須成為你事業的必備品質。
羅文在送信之旅開始的時候，坐上了一輛馬車，他一上車，車夫便開始駕車疾速穿過金斯敦迷宮似的街道，馬車不停地向前飛奔，絲毫沒有減速。車夫知道自己的任務就是以最快的速度將羅文送到指定的地點，因為隻有這樣才能盡早協助羅文將信送給加西亞！
對於優秀的職場中人來說也是如此。執行力是一種綜合素質的表現，它體現為一種深謀遠慮、明察秋毫的洞察力；一種認定目標、永不放棄的態度；一種雷厲風行、快速行動的工作風格。
執行力的最直接表現，就是速度，果斷快速的行動，這是決定成敗的重要因素。迅速源自能力，快速執行首先要建立在果斷的決策能力上，能夠及時抓住問題的核心，並找到解決問題的辦法。
克勞塞維茨在《戰爭論》中說過這樣的話：“要在茫茫的黑暗中，發出生命的微光，帶領著隊伍走向勝利。當戰爭打到一塌糊塗的時候，將領的作用是什麼？就是要在茫茫黑暗中，用自己發出的微光，帶領隊伍前進。誰挺住了最後一口氣，勝利就屬於誰。”這說的，就是一種強大的執行力。
聽說曾經的跨欄巨星感歎劉翔為跨欄而生，並聲稱劉翔成功的秘訣就是欄間速度。
索馬裏海盜頭目之一阿卜杜勒·哈桑曾對媒體宣稱：“成功劫船行動的關鍵在於速度，我的手下可以在15分鍾之內完成辨認、包圍、登船、控船行動。這一切都是在不流血的情況下進行的……”
在某個大型的跨國公司裏，有一個副總的位置一直空著，這也是很多人羨慕不已的職位。於是總裁讓人事部的負責人從這些員工中，推薦出一名適合做副總的人選來。結果，有兩名員工被選中，人事部的負責人很為難地說：“他們兩個都太優秀了，我不知道選誰更合適，您最好通過觀察來自己決定。”
於是總裁就開始對這兩名優秀的員工進行仔細觀察，結果發現他倆的能力的確不相上下，難分高低。究竟該讓誰做副總，總裁不知如何是好。後來，左右為難的總裁想到了一個好辦法，他分別叫這兩名員工去送一份資料，兩人走後，總裁開始計算時間，結果他發現，那兩名員工同時出發，一位送完後返回用了30分鍾，另一位則用了35分鍾。於是，總裁立刻決定，讓前者擔任副總。
那個沒有獲得升職機會的人，僅僅輸在了5分鍾的時間裏。或許，大家可能會質疑，這個總裁用這種方式決定職位的任用是不是不夠明智和科學呢？但是，聽說科學家在很多國家對人們工作的速度調查後發現，速度最快的幾個國家依次是：愛爾蘭、荷蘭、瑞士、英國、德國、美國、日本、法國、意大利。而這些國家都是世界發達國家。而中國在這項調查裏的排序為：香港名列14位；台灣名列18位；大陸名列24位。
調查者最後總結出一條真理，人們的工作速度與國家的經濟狀況成正比，工作速度越快，經濟越發達。
看來，工作速度就是經濟效益的直接體現。在繁忙的辦公室中，如果你仔細觀察，就會發現，那些總抱怨時間不夠，一刻不停歇地忙於手中的工作，總害怕無謂的瑣事影響自己工作進度的人，大都是精力旺盛、擁有快速執行力的職場精英；反之，那些終日散漫悠閑，看上去精神萎靡不振的人，都是一些職位平平、能力一般的小職員。如果你經常在外旅遊，你會發現一個奇怪的問題，城市人的生活節奏快於農村人的生活節奏；發達地區人的工作速度快於落後地區人的工作速度。是的，職場是一個越來越講究速度的地方，工作的效率決定著一切，就連我們每個人工作之餘上衛生間的腳步，也在不知不覺中和奔向成功的時間連接在了一起。
也許，你會說因為匆忙的工作，而使自己失去了很多享受美好生活的機會，可是，成功需要你以最快的速度去抓住。有時候，在你跋涉職場的征途上，失敗僅僅就因為比別人慢了5分鍾，而正是這5分鍾，決定了你的一生！