曾有人總結說，凡是在事業上首屈一指的成功人士都有一個共同的優點，那就是他們辦事言出即行，雷厲風行。這是一種獲得超高效率的能力，勝過一切學識、才幹和社交能力，立即行動的工作方式決定著收入和職位的增長速度。雖然這個道理很簡單，但職場人士能做到這一點的往往很少。
職場中也常常會有一些滿懷抱負的人抱怨自己生不逢時，懷才不遇，“選錯了行，入錯了市”。可是，我們不妨平心靜氣地想想，這條職場路是如何走過來的，很多的資料應該去準備，很多準備工作應該去做，很多的任務應該立即執行，可是最後卻總是沒能立即行動，以至於浪費了大把寶貴的時間，錯過了一次又一次難得的良機。
羅文在接到任務後，被送到一輛馬車上，馬車夫是一個雷厲風行的人，似乎知道羅文要送信給加西亞，而他的任務就是以最快的速度幫羅文結束第一段“旅程”。於是，當羅文無數次讓他聽自己說話的努力都徒勞之後，隻好聽其自然，坐回座位上。
其實，成功者和失敗者之間的區別，往往不在於能力的高低或者閱曆的多少，而在於是否有魄力改變眼前的狀態，並能否立即采取行動。
工作中，當我們麵臨一項新的任務時，每個人都會根據自己的主觀思維而對即將開展的工作進行思考，去分析如何做好工作，完成工作需要花費多少精力，如何安排好工作的計劃，等等，這些都是我們行動之前會想到的問題。但是各人的工作速度是不一樣的，可能有些人認為工作很簡單，做起來易如反掌，因而就不會過於重視，於是將其暫時拋在腦後，而不是立即去進行這項工作，這樣，就會讓自己的工作進度落在別人的後麵。而另外一些人同樣認為這件事簡單，但卻立即去做了，這樣就會比沒有立即去做的人贏得更多的時間，再開展工作就會比別人早，從而使自己能夠搶先走在他人的前麵，領先達到成功的彼岸。
因而，我們在工作確定後，要立即行動起來，這會讓我們按時地完成工作，並及時地掌握各種信息，使自己的能力得到快速的提高，最終使我們自身獲得與他人競爭的能力。
可見在工作中，阻礙我們施展才華的並不是外界因素，而是我們自身的惰性。如果能消除自身惰性，養成立即行動的習慣，那麼我們做事就會有較高的工作效率。那麼該如何培養立即行動的習慣呢？
首先，不要在行動前給自己太多的顧慮。如果你想考慮清楚了才開始行動，那就永遠沒有開始的時候，因為瞻前顧後隻會錯過時機。現實職場中沒有完美的開始時間，你必須在問題出現的時候就立即行動起來，將它處理好。不要總覺得開始行動的最佳時間就是明天。
別忘了要多實踐多行動，而不是空想。你想馬上開始行動嗎？你有沒有好的點子要告訴老板？立刻行動起來吧，如果你不行動起來，那麼這個想法永遠不會實現，因為一個沒被付諸行動的想法在腦海裏停留得越久越容易變質，不久之後你就會將它完全遺忘。職場中最需要的就是實幹家，如果你正好是這樣的人，那麼你很快就會獲得成功了。
最好能用行動來消除顧慮和擔心。你有沒有注意到人在焦急等待的過程中是非常難熬的呢？即使是心理素質最好的人也會有麵對事實前的焦慮和擔心。但是一旦開始行動，進入狀態，緊張感也就消失了。行動是根除焦慮的最好方式。一旦行動起來，人就會慢慢建立起一種責任感，事情也會朝著良好的方向發展。
然後自動自發地挖掘你的創造力。人們對有創意的工作一直存在著一個誤區，認為沒有靈感就無法開始工作。如果你一味地坐下來等待靈感的出現，那麼你能擁有的工作時間隻會少之又少。與其等待靈感，不如發動自己的思維去尋找靈感。如果你需要發揮想象，那麼強製自己坐下來，馬上開始動腦動筆，就算是胡亂塗鴉也無所謂，隻要開始行動起來，就能刺激自己的思緒，激發靈感。
要學會先解決眼前的問題。關注馬上需要去解決的問題，千萬不要一邊看著眼前的工作，一邊又想著明天的工作，隻要專注地將現在的事情處理好，明天的工作自然也能順利地開展了。一個人可以左右的時間隻有現在，那麼從現在開始馬上行動起來吧，否則你將一事無成。
最後，要立即開始進入正題。人們在進行正事前都喜歡做一些和主題無關的事情，獨自工作者也是如此，在真正開始工作前你是不是會經常看看自己的QQ，和網上的朋友們閑聊幾句呢？如果你不將這些讓人分心的事情拋開來開始談正事，那它們會將你大部分的時間浪費掉。如果你立刻切入正題，效率就會大大提高，而且別人也會由衷地欽佩你的辦事速度。
“要立刻去做！”這是成功人士的座右銘。如果職場中人能將這句格言作為自己一生的激勵，就永遠不會遭遇出局。凡是應該做的事，不立刻采取行動，以最快的速度進入狀態，而是留著等以後再做的人，一定不會有成功的機會。