別忘了，職場中的奉承對自己是極有幫助的，但是態度一定要真誠。你可以這麼說：“像您這樣有權威的老師，如果能給我提供指導和幫助，我一定可以在職業生涯的前路上大展宏圖了。”
如果你擔心這麼做會打擾到這位良師，並且引來他的厭惡，那麼就趕緊丟掉這個想法吧。其實，人們都喜歡被需要的感覺，你的請教讓對方感覺到了自己價值的存在，他們自然願意引導你，那讓他們自我感覺良好，你自己也會從中學到很多東西。
第三步：升任新的職位後要做好多方麵的調整準備。
當你有一天真的升職了，你在覺得興奮不已的同時是不是會有不知所措的感覺呢？在你就任新職前的這段時間內如何做好各方麵的準備工作，使自己變得成熟和老練呢？
首先，你要對自己充滿信心。你能夠晉升表明你是一個頗有能力的人。繼續保持你過去優秀的工作能力，但是別忘記要隨時進步，因為老板對你的期望是，希望你更有能力。所以你需要像一個勤務員那樣工作，而不是表現得像一個皇帝。
和你的總經理談談你對未來工作的規劃和安排。盡管他很看重你的現在，希望你可以繼續做好你過去曾經做得很好的工作，但是，他也期望你的將來能夠有更好的表現。你應當和他共同探討並製定出一套你未來的職業目標。
與各個部門的經理們談談。在新職位上，你的人脈很重要，唯有不斷擴展人脈，你才能走得更長遠。這些人際圈對你來說並不熟悉，你需要慢慢融入，而最有效的方法就是向你的戰友們靠近。而且，隻有將其他部門的情況了解清楚，比如他們的合作模式、運營情況等，你才能在未來的工作中順利地與對方溝通合作。
你還需要和自己的手下談談。了解他們的想法、疑慮、擔憂、建議和對未來工作的打算。你不需要馬上給予他們任何承諾，因為計劃趕不上變化，關鍵是要做到知己知彼，才能保障今後的工作順利開展。
要想真正勝任新職位，你必須要從公司老板的角度去考慮問題，才能讓自己變成主人，而不是看客。
前三個月要多做準備少決策。同時，你要為自己部門以後的工作整理出一個詳細的計劃，這個計劃要以公司的利益為中心，你最好能為你的部門開發出新的項目來。
另外，不管你是將要晉升還是已經晉升，都要為自己預備好良好的工作習慣，這對提高工作效率有很大幫助，所以在下班以後不要急著回家，多花幾分鍾時間，將一天的工作進行完整細致的總結。
身為職場領導，下班前將一天之中繁雜的問題整理得井井有條，才算給一天的工作畫上了完美的句號。做好這些後，你就可以邁著輕鬆愉快的步伐下班了。