一個不去提升自己，隻會一味地尋找借口為自己開脫的人，是很難取得事業上的成功的。因為如果一個人總是千方百計為自己的工作找借口，就會對工作疏於努力，也不會去自省，更不會想辦法去爭取成功，這樣的人自然一事無成。
為什麼美國海軍陸戰隊要求“毫無保留地服從”？這是一個十分簡單的道理。因為沒有服從的精神，就沒有紀律，沒有紀律的軍隊就沒有戰鬥力，有效地完成任務則更無從談起。如果你親眼看到過美國海軍陸戰隊的訓練和生活，讓你體會最深的可能莫過於“服從”二字。
長官一聲令下，隊員立即無條件執行—
滂沱大雨中，士兵照常訓練，執行口令不得有絲毫懈怠；
沒有長官的命令，行進路上的水窪溝壑好像根本就不存在；
新兵的第一次跳傘訓練，每個人在機艙口都不得有一絲猶豫。
無論前麵是生是死、是水是火，隻要你是美國海軍陸戰隊隊員，“毫無保留地服從”就是你的首要職責！
對於任何團體和組織，服從精神的重要性都不言而喻。職場中，我們的團隊同樣需要無條件地服從。對上級命令的服從，對下達任務的服從，對公司利益的服從。我們的身邊常常有這樣或那樣企圖推卸責任或拒絕服從命令的情況發生，是服從還是敷衍，這樣的選擇經常在一個人心頭徘徊。
“這件事我不大清楚，請你問問別人。”
老板，我星期六有事，您看看還有沒有其他人選。
“對不起，星期五下午我們不處理類似事務。”
“這個我不會。”
“學校裏沒教過這個。”
……
工作中，服從不僅是對上級命令的貫徹，它更多地表現為對工作積極接受的態度，意味著一個人具有不逃避責任、熱情投入以及犧牲的精神。它常常在我們的生活中以另一種姿態出現，那就是“敬業”。
林紅是一名保險公司的從業人員，她是大區僅有的6個頂級會員之一。當別人問起她成功的經驗時，她說：“我曾是一名軍人，客戶的需求就是命令。對於每一項命令，我都會全力以赴，不計代價地完成，因為服從命令是我的習慣。”
服從命令的習慣不僅能讓個人變得敬業，還能強化整個團隊的工作能力。試想，如果團隊中的每個人都具有完全服從的精神，對每項任務都認認真真去完成，誰又能不兢兢業業、竭盡所能？團隊有如一部聯動機，當所有的部件都能忠實履行自己的職責，整個機器才能運轉自如，而當各個部件都有超常表現時，整個機器的性能就會成倍地提高。
相反，各自為政的無政府主義不僅會毀掉個人的前途，也會腐蝕掉整個團隊的戰鬥力。對分配的工作百般推脫的員工隻會令老板徒增煩惱，更不可能被委以重任。同樣，沒有服從精神的團隊，必定是一盤散沙。
在執行中，對命令的尊重與服從是至關重要的。命令是貫穿整個行動計劃的關鍵，隻有每個成員都能堅決服從命令並完成自身的任務，才能保證整體行動的順利進行。
每一個執行者都應該意識到自己的職責就是服從，並堅定不移、不遺餘力地執行好，這樣才能確保集體行動和總體任務圓滿完成。