如果老板看不到自己的工作成績，確實是件相當鬱悶的事情。但總體說來，身在職場的人的表現也是各不相同的。有的人非常自信，認為隻要自己努力工作總有一天老板會明白；有的人選擇隨遇而安，並不是很介意；有的人則比較消極，甚至有了“破罐子破摔”的想法。
那麼，在老板遲遲未能看到你的成績時，該怎麼辦呢？如何讓別人看到你所做的？如何讓老板關注你呢？
在老板遲遲未能看到自己的成績時，你可能會選擇跳槽，你也可能抱著“是金子總會發光的”的信念繼續積極工作，但隻有真正聰明的人會主動尋求良機與老板溝通。在恰當的時候承上你的“捷報”，並做到你時刻有“喜傳捷報”，你必須具備“三心”。
所謂的“三心”就是耐心、恒心和決心。任何事情都不是一蹴而就的，因此，在工作中要做到不計較個人得失，勇於吃苦耐勞，踏實肯幹。不可隻憑一時的熱情和三分鍾的熱度來工作，也不能在情緒低落時，就馬馬虎虎、應付了事，老板認為有這種表現的下屬是靠不住的。當老板吩咐你做一件事的時候，一定要堅持到底，絕不可中途打退堂鼓，多苦多累都要盡心盡力把它完成好，這樣你在老板心中的印象會有一個很大的提高。
同時要學會巧幹，做事是要講求效率的，雖然有時你在工作中踏實苦幹，但是本來需要一個小時就能完成的工作，你卻幹了三個小時甚至更多，這同樣也不會讓老板對你有好感。對工作老板往往不看重你撒了多少次網，關鍵是注重你的網中有沒有魚，有多少魚。我們提倡勤懇懇工作的敬業精神，但並不是不要求工作的效率和方法。苦幹是老板喜歡看到的，但老板更喜歡巧幹、高效率的下屬。
說話每個人都會，而這裏的學會說話是指作為下屬的你在埋頭苦幹的同時，不要做個“悶葫蘆”，像徐庶進曹營時一樣一言不發，因為現在這種類型的人在社會上是吃不開的。要知道老板隻能看到你在辦公室裏上班時間的工作表現，卻看不到你為了更好地完成某項任務而加班加點工作的身影。
有些人隻顧埋頭工作，完成後一交了事，與老板的交流很少，對自己為了完成這項任務加班加點、費勁流汗、耽誤時間等，如果你不主動向老板說明，同事一般很少在老板麵前提你的情況，你所付出的精力和汗水也就白費了。所以，不但要會幹，還要會說，要采取巧妙的方法讓老板感到你背後付出的努力和艱辛，也讓老板感到你的確是一個勤奮敬業的好下屬。