第三，分清彼此的利益
在與別人合作的過程中，要把握好彼此的利益關係。利益是吸引別人助你一臂之力的要素，在利益上斤斤計較會毀損你的魅力。善於把握這之間的尺度，才能讓別人願意與你合作，努力和你一起賺錢。
第四，提高對方的自我重要感
在合作過程中，你要經常明確地讓對方知道你是多麼的需要他的幫助。這樣能大大地滿足對方的優越感，樂意付出更多的努力。不要對別人的才能持過高的期望，或強求別人。每個人都有其擅長和不擅長的部分，如果一味要求別人達到自己的標準，隻知要求，不知體諒感恩，會使人心背離，失去別人的幫助。
一項事業的發展，如果有了別人的幫助，就像往火中添柴，越燒越旺。創業者身上散發著奮鬥的魅力，吸引別人向他靠近，助你走向成功之路。與你合作的人越多，你的運勢就越旺，財脈就越廣。
培養合作精神，在生活中追求雙贏
古人說：“天時不如地利，地利不如人和。”與他人合作比單獨工作有許多好處。首先，群體成員具有不同的背景和興趣，這可以產生多樣化的觀點。實際上，與他人合作可以產生出任何個人隻靠自己所無法具有的創造性的思想。此外，群體成員互相提供幫助和鼓勵，每個人都能貢獻出他或她獨特的技能，團體的一致性和認同感激勵著團體成員為實現共同的目標而努力奮鬥，這是一種“團隊精神”，它能使每個人最大限度地實現自己。一群人一起工作，如果全力以赴，組織有序，就能在有限的時間裏取得引人注目的成就。
那麼，在生活和工作中，我們該怎樣培養自己的合作精神呢？
第一，要認識到在生活中你需要別人去幫助你
你不是生活在真空中，你不能在與世隔絕、孤立無援中完成自我實現。如果你不能很好地與別人合作，你也許就會要麼在你死我活的競爭中迷失自我，要麼在你對外部成功的追求中使自己與世隔絕。把健康的競爭和合作緊密結合起來，將有助你實現理想的平衡。
第二，把合作接受為一個成功的策略
如果你被競爭性的抱負所驅使，那麼你也許會頑固地抵製別人的建議。或者你也許隨意地接受它們，但拒絕與人分享見解，唯恐你會失去榮譽。如果你把合作接受為一個成功的策略，你就能分享別人的信息和反饋的好處。我們必須明白：並非每一次競賽都產生失敗者，最好的結果就是雙贏。通過從合作的優點中受益，你就能成功地實現你所選擇的目標，並幫助你周圍的那些人也成功地實現他們的目標。
第三，學會充分重視別人
不一定要做到認為每個人都比自己重要，但至少要認為別人和自己一樣重要。最有影響力的人是往往那些認為別人是重要的人。
第四，要有一種為別人的成功而高興、為別人的喜事而高興的心理
隻有試著去欣賞別人的成功，去欣賞別人的快樂，你才會去成人之美。在欣賞別人成功的同時，能感受到其中有自己的一份功勞，那種高興會更加實在。
第五，學會欣賞別人
人都有一種強烈的願望——被人欣賞，欣賞就是發現價值或提高價值，我們每個人總是在尋找那些能發現和提高我們價值的人。
欣賞能給人以信心，能讓對方充滿自信地麵對生活。欣賞能使對方感到滿足，使對方興奮，而且會有一種做得更好、以討對方歡心的心理。你對對方表現出真誠的欣賞之情，對方就會願意與和合作。
第六，與別人合作不等於沒有原則的遷就
我們經常說世界上沒有兩片完全相同的樹葉。每個人都是獨一無二的，每個人的特殊遺傳基因的組合，決定了他們有不同的生理條件，出身背景不同，所受的教育不同，人生經曆的不同等等，決定了每個人都會擁有自己不同的思想情感、性格氣質、思維方式。在一個文明的社會裏，隻要個人的行為不妨礙社會的健康發展，不妨礙他人的生活，它就有存在的權利，任何人都沒有權利也不能消除這種差異。因此我們不能指望得到每個人的首肯，不能與每一個人都成為知心的朋友，你也不可能喜歡所有的人。你可以不欣賞、不喜歡他；但是你不能輕視他。他隻是和你不同而已，你要尊重這種不同。在與別人交往中，也不要一味地遷就別人，從而丟掉自己的個性。
合情合理地協商，贏得別人的支持