一個追求卓越的人必須具有自我約束能力，不讓別人用次要的計劃或無關的事情拉你離開軌道。我們必須有自我約束能力，保持頭腦不受種種雜念的幹擾，不去想還有什麼其他事應當去做等等從各方麵不斷轟擊我們的頭腦的雜念。自我約束、專心致誌，是通向成功的必經之路。
培養有助於事業順利發展的良好的工作習慣
培根說：“人的思考取決於動機，語言取決於學問和知識，而他們的行動，則多半取決於習慣。”良好的習慣可以大大地提高我們生活和工作的效率。根據對幾百位成功人士的調查顯示，當問及失敗的可能原因時，幾乎每個人都認為“壞習慣是失敗的重要原因之一”。你也許覺得自己輕而易舉地就能克服壞習慣，但是事實上，根本辦不到。壞習慣像鐵索一樣緊緊地束縛住了你的一切，隻有通過痛苦地、仔細地、精心地反複從事正確的行為，才能加以糾正，而且要用無比堅定的意誌力來控製自己的每一次行為。這樣，你才有可能成功。
為什麼我們很多人在工作的時候總是抱怨無聊？就是因為沒有養成良好的工作習慣。該工作的時候不工作，一到單位，就打開電腦，但不是工作，而是瀏覽花邊新聞，或是和網友聊天。而一旦你養成了良好的工作習慣，你的工作就會開展得很順利，你的效率也會大大提高，更重要的是，你的心情將會非常愉快。擁有一個愉快的心情，你就不會總是向別人抱怨工作不快樂了。
一個優秀的員工上班第一件事情不是上網聊天，而是處理自己的電子郵件，哪些該回，哪些不該回，哪些需要下載，哪些可以直接刪除，哪些需要轉給老板等等。
一個優秀的員工在下班之前會整理好自己的辦公桌。可以想象一下，你下班一走了之，第二天早晨一上班，看到桌子上堆滿的報告、回信、公文等等，你不會產生混亂、緊張和憂慮的情緒嗎？這樣的情緒會嚴重影響你的工作狀態。建議整理一下你的文件，使你的辦公桌幹淨整潔有序，在辦公桌上隻留下與你要處理的問題相關的資料。這種方法看起來很簡單，但對一天的工作狀態確實能起到微妙的影響。因為一個人的工作情緒如果高漲的話，那麼即使做再多的工作，也不會感覺疲勞；倘若一上班看到的就是堆積如山的資料，就會產生消極的情緒，工作效率也會大受影響。
一個優秀的員工會提前給自己做好計劃，很多成功人士也是這樣做的。工作雖然千頭萬緒，但隻要把它們理順了，有輕重緩急、分主次繁簡，實施起來就會輕鬆很多。雖然人們常說：“計劃趕不上變化快”，但有計劃地開展工作絕對要比隨興所至地去處理事情好得多。
一個優秀的員工處理問題堅決果斷。在工作中，你會遇到這樣或者那樣的問題，如果是需要自己做決定的問題，一定要當場解決，不要總想著：這個問題以後再說吧！如果你不當機立斷，等小的問題一個一個堆積起來，那麼你就會每天帶著一大包的資料回家加班加點，因此就會讓人覺得疲憊不堪。
事實上，上麵都是一些小的工作習慣，我們在工作中經常犯的一個錯誤就是：拖遝。我們總是在想，今天已經做了很多事情了，餘下的等明天吧。我們總是在想，應該休息一下了，何苦這麼累呢？反正又不是為自己工作。我們總是在想，這周已經完成任務了，即使自己想出一個好的提案也不要急，等老板沒有吩咐任務的時候再拿出來，還可以顯示自己的主動呢。於是，我們總是把今天的事情推到明天做，把這周的事情推到下周做，我們以為時間會等我們，可是我們錯了。拖遝是最危險的惡習，它會毀滅你的一生。