拿出你的創意來
所謂創意，就是拓寬思路，不斷創造新點子，以想人之所未想，為人之所不能為，它是創新中的精華所在。一個好的創意勝過千萬張訂單。創意的獨特之處就在於它的新，它的與眾不同，它超越常規思維的魅力，這些都是它的閃光點。要讓自己的創意豐富起來，必須靈活地轉變自己的思維，這樣，你才能真正拿出自己與眾不同的創意來。
一個好創意勝過千萬張訂單
“一個聰明的頭腦價值連城！”是美國著名小說家歐·亨利的話。的確，頭腦的力量是無窮的。一個好的創意可以為企業帶來豐厚的利潤和無窮盡的效益，怎能是千萬張訂單所能比的呢？
創新，可以克服工作中的困難，提升工作效率，為企業實現最大化的經濟效益；同時，也為自己提供了更為廣闊的發展空間，為實現自己的人生規劃扣上重要的一環。
世界很多知名企業都很尊重與欣賞員工的創意，並且設置了價值豐厚的獎勵，3M公司就是其中一家。3M公司鼓勵每一個員工都要具備這樣一些品質：堅持不懈、從失敗中學習、好奇心、耐心、個人主觀能動性、合作小組、發揮好主意的威力等。
西門子公司也構建了一種遵循“無邊界”原則的創新體係。提供“金點子”的員工們也能為此得到總價值高達2000萬歐元的紅利獎金，獲最高獎的員工會得到十幾萬歐元的獎金。
在德國西門子的一個工廠車間工作的3位普通工人提出了把電子元件安裝到印刷電路板上的新方法，從而降低了由操作造成的產品不良率，立即為公司降低了12萬3000歐元的成本。這3位員工也因此分別獲得了2萬歐元的獎金。
美國著名的企業家哈默說：“天下沒有壞買賣，隻有蹩腳的買賣人。”在工作中能夠創造多少價值，就看融入多少智慧，在工作中加入創新思維，也許可以產生意想不到的價值。
日本西武集團開辦的第一家酒店稱櫻花酒店，在它剛建成時，正值避暑的旺季。由於西武不惜巨資在一些媒體上大做廣告，所以，酒店剛開業便人滿為患，這著實讓酒店的經理小澤感到很頭疼。
一天，他跑到集團主席提義明麵前訴苦。
“生意不是很好嗎?你為什麼看上去卻是一副愁眉苦臉的樣子?”
“是的，生意是不錯，一天到晚，總是有顧客不斷地光顧，可是……”
“還有什麼事?”
“隨著酒店的顧客越來越多，酒店已經不能再提供足夠的空間來滿足人們的休閑活動。酒店後麵倒是有一大片山地屬於我們集團，可如果要擴建，肯定得等到明年才能完工，所以一個大問題就是應該建個什麼樣的場所，又快捷又美觀。我正是因此才來找你的。”
提義明也被這個問題難住了，他想了又想，最後對小澤說:“好吧，明天你將那塊土地的相關資料拿過來讓我看看。”
第二天一大早，小澤就趕到了提義明的辦公室。
提義明仔細地分析了這些資料，他認為，這確實是一塊非常荒涼的土地，但是，在這裏建設什麼最合適呢?
“建一個高爾夫球場，不僅工作量大，而且也顯現不出什麼特色。”提義明嘀咕著。
小澤在一旁也點頭稱是。
“要不建一個遊泳場?你認為怎麼樣?”
小澤回答說:“也沒有多大意思，因為我們的旁邊就是大海。”