王順友擔負的馬班郵路，山高路險，氣候惡劣，一天要經過幾個氣候帶。他經常露宿荒山岩洞、亂石叢林，經曆了被野獸襲擊、意外受傷乃至腸子被馬踢破等艱難困苦。他常年奔波在漫漫郵路上，一年中有330天左右的時間在大山中度過，無法照顧多病的妻子和年幼的兒女，卻沒有向組織提出過任何要求。
為了排遣郵路上的寂寞和孤獨，娛樂身心，他自編自唱山歌，其間不乏精品，像“為人民服務不算苦，再苦再累都幸福”等。為了能把信件及時送到群眾手中，他寧願在風雨中多走山路，改道繞行以方便沿途群眾。而且還熱心為農民群眾傳遞科技信息、致富信息，購買優良種子。為了給群眾捎去生產生活用品，王順友甘願繞路、貼錢、吃苦，受到群眾的廣泛稱讚。
20年來，王順友沒有延誤過一個班期，也沒有丟失過一封郵件、一份報刊，投遞準確率達到100%。2005年，王順友應萬國郵政聯盟之邀，飛赴瑞士，為萬國郵聯行政理事會作關於中國郵政普遍服務的報告。自1874年成立以來，王順友是受邀作主題報告的第一個普通郵遞員！他的成績迎來了全世界的敬意。
王順友之所以卓越，是因為他立足於自己本職崗位，“以腳做夢”，一心撲在自己的工作上，作出了常人難以作出的卓越成績。其實，隻要你“不折騰”，用心去麵對工作，成功一定會屬於你。我們身處一個崗位時，目標就是要勝任自己的崗位，最終目標是要多出成績！
照做法則：
現實中，很多員工喜歡用腦袋瓜做夢，卻不懂得應該用“腳”去做夢。因為他們不知道，人不能徒有空泛的夢想，更應該為實現夢想去尋找方法，靠腳踏實地的實踐讓夢想成為現實。隻有這樣才有資格摘下高業績的甜美果實。
如果你也在為自己的高業績夢想而迷茫，那麼，從下麵這些方麵做起，樹立起“以腳做夢”的思維吧：
1.樹立結果思維
任何組織都是以結果論英雄，任何投入必須緊緊圍繞著產出來進行。我們身處某一崗位，就必須要多出成績少“折騰”，工作要對得起自己的崗位。
2.把精力放在真正重要的事情上
對於很多“折騰型”的員工，組織內部隨時可看到他們風風火火的身影，世界上最忙的人永遠是他們，但他們忙的永遠是一些無謂的瑣事。一個人的生命是有限的，如果我們的工作和生活總是被一些瑣碎的毫無意義的事情所占據，那麼我們就沒有精力去做真正重要的事情了。“不折騰”那些無謂的瑣事，將目標放在工作業績上，我們一定能夠比其他人更優秀！
在我們工作的過程中，讓我們少一些折騰的身影，多一些工作的成果，於“不折騰”中穩步向前發展。
踏實務實，不怕做“傻”員工
《士兵突擊》曾經風靡一時，劇中主人公許三多給觀眾留下的最深刻的印象就是，有一張憨笑臉，兩排大白牙。三多在別人眼中，“天生一副熊樣”，外加著名的“一根筋”、“傻勁”。正是這樣一個人，在被分到“孬兵的天堂、班長的墳墓”的草原紅三連五班的時候，別人都在混日子，許三多卻“傻”到一個人堅持訓練、做內務、站哨崗；把班長一句無關痛癢的玩笑話當真，一個人跑去修路……他拖累了班長、拖累了三班、拖累了七連。可就是這樣一個遲鈍、不識時務、腦筋不會轉彎的傻小子，卻成功地從“龜兒子”變成孬兵，從孬兵變成尖子兵，從尖子兵變成特種兵，連升三級。
其實，許三多的成功跳級是有著深刻的原因的。那就是他始終恪守著的作風——“踏實、務實”，認真地向著目標前進。
不隻是軍隊，企業同樣需要許三多式的“傻”員工。“傻”員工不是不聰明，更不是沒有能力，而是將聰明和能力都運用到務實性的工作上。
然而，由於社會上存在著浮躁和急功近利的心理，不少人每天都在想辦法尋求成功的捷徑，一行動起來，就盡可能地鑽空子、占便宜，而不願踏踏實實地按照正當的程序去做，到頭來隻能喪失了更多的自我發展的可能。而那些能夠腳踏實地的人卻往往能成就別人無法達到的業績。
袁隆平院士獻身科學、一生致力雜交水稻研究，幫助人們解決吃飯問題，受到世界人民的尊敬，被稱為“雜交水稻之父”。
“我如果不在家，就一定在實驗田；如果不在實驗田，就一定在去實驗田的路上。”這是袁隆平說過的一句廣為流傳的話，也是他真實生活的寫照。
20世紀60年代，袁隆平院士從質疑權威開始了自己的雜交水稻研究。他說：“科學研究要勇於探索，勇於創新，這個是關鍵。搞科研，應該尊重權威但不能迷信權威，應該多讀書但不能迷信書本。科研的本質是創新，如果不尊重權威、不讀書，創新就失去了基礎；如果迷信權威、迷信書本，創新就沒有了空間。”
袁隆平還說：“做科研不要怕冷嘲熱諷，不要怕別人說你標新立異。如果老是迷信這個迷信那個，害怕這個害怕那個，永遠隻能跟在別人後麵。隻有敢想敢做敢堅持，才能做科技創新的領跑人。這個我是有深刻體會的。”
袁隆平院士2008年已78歲高齡，但還堅持下田研究。他認為，做科研要埋頭苦幹，不畏艱苦，這是基本功。一個人事業的成功起決定作用的是頑強堅持的毅力。“我的工作主要在實驗田，越是打雷、刮大風、下大雨，越要到田裏麵去看看，看禾苗倒伏不倒伏，看哪些品種能夠經得起幾級風。從參加工作到現在，隻要田裏有稻子，我每天都堅持下田實驗。”
到2008年為止，袁隆平院士已經獲得了19項國內外大獎。他的成就也向我們表明，負責必須從腳踏實地、務實肯幹開始，才能有可能開創輝煌的業績。
無論做什麼工作，都應該靜下心來，腳踏實地去做。好鋼用在刀刃上，好時間也要用在工作上。要知道，把時間花在什麼地方，就會在那裏看到成績。隻要勤懇踏實，務實肯幹、認認真真地完成工作，你的成績就會被大家看在眼裏，你的行為也會受到上司的讚賞和鼓勵。
照做法則：
李嘉誠說：“不腳踏實地的人，是一定要當心的。假如一個年輕人不腳踏實地，我們使用他就會非常小心。你造一座大廈，如果地基打不好，上麵再牢固，也是要倒塌的。”李嘉誠的忠告想我們表明：隻有踏實行動的人才有可能獲得良好的業績。“不積跬步無以至千裏，不積小流無以成江海。”凡成就一番功業，都需要付出堅強的心力和耐性，隻想坐收漁利，那是白日做夢。
因此，我們每個具有照做意識的員工，都應該在認同和服從的基礎上，培養腳踏實地的務實精神。具體來說，我們應該戒除這樣兩種心理：
1.自以為是、自高自大的心理
自以為是、自高自大是腳踏實地工作的最大敵人。不要時時把自己看得高人一等，處處表現得比別人聰明，否則就會不屑於做別人的工作，不屑於做小事。
2.投機取巧的心理
美國已逝總統羅斯福曾說過：“成功的平凡人並非天才，他資質平平，卻能把平平的資質，發展成為超乎平常的事業。”因此，每個職場中人要想實現自己的夢想，就必須調整好自己的心態，打消投機取巧的念頭，從一點一滴的小事做起，在最基礎的工作中，不斷地提高自己的能力，為自己的職業生涯積累雄厚的實力。