服從法則：
尋找借口的習慣對人影響最大，危害最深的方麵就是工作，在工作中除了要杜絕找借口的習慣，下麵的五種習慣也是每一個員工應該具有的習慣。這些習慣並不複雜，但功效卻非常顯著。
1.勇於承擔艱巨的任務
如果是一項艱巨的任務，你應該主動去承擔。不論事情成敗與否，這種迎難而上的精神也會讓大家對你產生認同。另外，承擔艱巨的任務是鍛煉自己能力的難得的機會，長此以往，你的能力和經驗會迅速提升。在完成這些艱巨任務的過程中，你有時會感到很痛苦，但痛苦卻會讓你變得更成熟。
2.對公司及產品充滿興趣和熱情
優秀的員工總是對公司及其產品表現出極大興趣和熱情，不論是在工作時間，還是在下班後；不論是對公司員工，還是對客戶及朋友。當你向別人傳播你對公司的興趣和熱情時，別人也會從你身上體會到你的自信及對公司的信心。沒有人喜歡與悲觀厭世的人打交道，同樣，公司也不願讓對公司的發展悲觀失望或無動於衷的人擔任重要工作。
3.在工作時間避免閑談
可能你的工作效率很高，也可能你現在工作很累，需要放鬆，但你一定要注意，不要在工作時間做與工作無關的事情。這些事情中最常見的就是閑談。
你也不要做任何與工作無關的事情，如聽音樂、看報紙等。如果你沒有事做，可以看看本專業的相關書籍，查找一下最新專業資料等。
4.向有關部門提出部門或公司管理的問題和建議
養成了這樣良好的習慣，你就不會再為出現的問題而沮喪，甚至可以在工作中學會大量的解決問題的技巧，這樣借口就會離你越來越遠，而成功離你越來越近。
少說一些如果，將精力放到“如何辦”上
麵對種種不如意，我們總是有意無意在為自己找借口。於是，由此衍生了兩類員工：一類喜歡以“如果”作為口頭禪的開頭，“如果當初我不這樣就好了”“如果當初我那樣做就好了”“如果我有這樣一個上司就好了”；一類喜歡以“如何”作為自己的標簽：如何克服工作中的困難，如何提升自己的工作能力，如何把事情幹得更漂亮。
愛說“如果”的人總是把失敗的原因歸到他人身上，他們往往抱怨自己的機會少，懷才不遇，甚至是命運不公，卻從不在自己的身上找原因。說“如何”的人不會把大量的時間浪費在沒有意義的抱怨聲中，他們把用來抱怨的時間節省下來以解決問題。
一家建築公司在為一棟新樓安裝電線。在一個地方，他們要把電線穿過一條20米長，但直徑隻有3厘米的管道，而管道砌在磚石裏，並且拐了五個彎。他們開始感到束手無策，顯然，用常規方法是無法完成任務的。
後來，一位愛動腦筋的裝修工想出了一個非常新穎的主意：他到市場上買來兩隻白鼠，一公一母。然後，他把一根線綁在公鼠身上，並把它放在管子的一端。另一名工作人員則把那隻母鼠放到管子的另一端，並輕輕地捏它，讓它發出吱吱的叫聲。公鼠聽到母老鼠的叫聲，便沿著管子跑去找它。公鼠沿著管子跑，身後的那根線也被拖著跑。因此，人們很容易地把那根線的一端和電線連在了一起。就這樣，穿電線的難題順利得到解決。這位愛動腦筋的裝修工也因此得到了同事們的喜歡和老板的嘉獎。
成功的秘訣不在於說“如果”，而在於“如何辦”。“如何辦”即在用大腦想方法，用智慧去工作。我們在工作時，不能一味地等靠，更要用腦子去想“如何辦”。不管工作有多忙多困難，都要在必要的時候停下來好好想一下，而不要覺得事情就是這樣了，再怎麼努力也沒辦法了。你隻有在工作中主動想辦法解決任何困難，堅持不懈，不找任何借口，才能成為市場經濟中最受歡迎的人。
服從法則：
“如何辦？”或許我們每個人都應該這樣問自己。如果不能事事都想“如何辦”，恐怕很難在職場中獲得更大的成功。成功向來偏向那些找方法解決問題的人，而不是用借口逃避問題的人。
這裏，給那些習慣於說“如果”，喜歡找借口抱怨和推脫的人一些改善的方法：
1.不糾纏於“如果”，多想想如何做
從危機中尋找可以利用的商機，在失利中尋找契機，從而使自己反敗為勝。隻要思路再靈活一些、方法再得當一些，每一個人都有可能成功，但有時就差這麼一點點火候，把握好時機，你便走到別人的前麵了。
2.用腦袋想辦法
每個人都在想盡一切辦法來解決生活中的一切問題，最終的勝利者也將是善於尋找新方法的那部分人。
有的時候，我們可能麵臨無法解決的問題，但是我們適時改變一下思路，就有可能找到方法，從而獲得成功。
世界上永遠隻缺方法，不缺借口，成功者絕不會講“沒有辦法”，在困難的麵前不屈服，然後能夠積極尋找好方法。