章節17
創新讓成功唾手可得
人的可貴之處在於具有創造性的思維。一個有所作為的女人，隻有通過有所創造，為人類作出了自己的貢獻，才能體會到人生的真正價值和真正幸福。創新思維在實踐中的成功，可以使女人享受到人生的最大幸福，並激勵她們以更大的熱情去繼續從事創造性實踐，為她們的事業作出更大的貢獻，實現人生的真正價值。
世界上因創新而獲得成功的人簡直是不勝枚舉。
法國美容品製造師伊夫?洛列是靠經營花卉發家的。伊夫?洛列從1960年開始生產美容品，到1985年，她已擁有960家分店，她的企業在全世界星羅棋布。
她的成功有賴於她的創新精神。1958年，伊夫?洛列從一位年邁女醫師那裏得到了一種專治痔瘡的特效藥膏秘方。她對這個秘方產生了濃厚的興趣，於是，她根據這個藥方，研製出一種植物香脂，並開始挨門挨戶地去推銷這種產品。有一天，洛列靈機一動，何不在《這兒是巴黎》雜誌上刊登一則商品廣告呢?如果在廣告上附上郵購優惠單，說不定會有效地促銷產品。這一大膽嚐試讓洛列獲得了意想不到的成功，她的產品開始在巴黎暢銷起來，原以為會泥牛入海的廣告費用與其獲得的利潤相比，顯得微不足道。
當時，人們認為用植物和花卉製造的美容品毫無前途，沒有人願意在這方麵投入資金，而洛列卻反其道而行之，對此產生了一種奇特的迷戀之情。1960年，洛列開始小批量地生產美容霜。她獨創的郵購銷售方式又讓她獲得巨大成功。在極短的時間內，洛列通過這種銷售方式，順利地推銷了七十多萬瓶美容品。
如果說用植物製造美容品是洛列的一種嚐試，那麼，采用郵購的銷售方式，則是她的另一種創舉。時至今日，郵購商品已不足為奇了，但在當時，這卻是前無古人的。1969年，洛列創辦了她的第一家工廠，並在巴黎約奧斯曼大街開設了她的第一家商店，開始大量生產和銷售美容品。為了讓顧客享受到最完善的服務，她打破銷售學的一切常規，采用了郵售化妝品的方式。公司收到郵購單後，幾天之內即把商品郵給買主，同時贈送一件禮品和一封建議信，並附帶製造商和藹可親的笑容。郵購占了洛列全部營業額的50％。洛列郵購手續簡單，顧客隻需寄上地址便可加入“洛列美容俱樂部”，並很快收到樣品、價格表和使用說明書。這種優質服務給公司帶來了豐碩成果。1985年，公司的銷售額和利潤均增長了30％，營業額超過了25億，銷額超過了法國境內的銷售額。
如今，伊夫?洛列已經擁有400餘種美容係列產品和800萬名忠實的女顧客。洛列的經曆正好證實了金克拉的話：“如果你想迅速致富，那麼你最好去找一條捷徑，不要在摩肩接踵的人流中去擁擠。”創新，是通向成功的捷徑，企業家的高低優劣之分也往往因此而產生。作為女人，要想成功，就必須學會創新，隻有創新，才能夠在以男權為主的社會中立足並成就自己的事業。
職場女性要不斷給自己充電
在現實生活中，許多女人都在追求一種“永恒”的東西，世上有沒有“永恒”?有，變化就是永恒。為了讓我們不至於被時代的車輪碾碎，必須把自己當做“蓄電池”，要不斷給自己充電。
美籍華人李玲瑤在學生時代，就以好學上進、勇敢幹練、聰穎智慧而著稱，加上開朗的性格，受到師長的欣賞和同學的擁戴，並常被邀請去電台、電視台主持節目。台灣一家著名雜誌稱她為“美得耀眼的女生”。中美尚未建交期間，她在華盛頓擔任全美華人協會華盛頓分會負責人。1979年，鄧小平訪美時，她和楊振寧一樣，是接待小組成員；中美建交儀式上，她是少數被邀請到白宮觀禮的華人代表之一；在中美建交華人慶祝大會上，李玲瑤擔任大會司儀。在美國讀完計算機學位後，在矽穀做了八年的資深電腦分析員。同時，她丈夫——台灣清華大學某大學高才生胡公明完成了核物理方麵的深造，成為一個頗有造詣的核子工程博士，服務於著名的通用電氣公司。
1980年，他們決定開創自己的事業，在矽穀創辦公司。不到兩年，他們實現了自己的第一個目標，成為百萬富翁。同時，公司也從高科技領域擴展到房地產和進出口貿易領域，並在北京、香港等地建立了辦事處。此時的李玲瑤已從一個純粹的文化人發展成為一個蓬勃發展的企業家。1984年，李玲瑤被邀請回國參加國慶35周年慶典，她決定在內地投資，並說服不少在美華人來祖國投資或為祖國引進新技術。
與此同時，她感覺到自己在經濟理論方麵的不足。於是，在她48歲的時候，她重新進入學校學習。她每次上課都坐在第一排的正中間，從不落一次課，認認真真地做每一份習題論文。同時，李玲瑤還自學了經濟學本科方麵的所有課程，碩士加博士的5年，她讀完了經濟學9年的課程之後，她又上北大學習，並戴上了北大博士帽，她的事業也越來越成功。
現實生活中，沒有人能逃避自然界優勝劣汰的規律，女人要想在社會中爭取到平等地位，要真正主宰自己的命運，就要培養豐富的學識資本，隻有用知識武裝的頭腦才能獲得多樣的才能。有學識的女人才能增長智慧，有智慧的女人就可以改變自己的命運。俗話說：“活到老，學到老。”尤其是在如今科學技術飛速發展的時代，時代變化日新月異，每個人都需要不斷地學習新知識，否則，就跟不上時代，跟不上潮流，就有可能被別人超過，被社會淘汰。女人要懂得與時俱進的道理，要學會在工作中為自己充電。隻有在不斷的學習中取得進步，才能獲得成功。
相處有道，讓你在職場如魚得水
與上司相處的9個原則
在職場中，每一個職業女性都會有一個直接影響她事業、健康和情緒的上司。無論是男上司還是女上司，能否與他們和睦相處，對女性的身心健康、發展前途都有很大影響。那麼，職場經驗還不是很豐富的你，就有必要掌握與上司相處的原則，學會用魅力吸引、打動、征服上司。
首先，要掌握與上司相處的原則。
1.了解上司的為人
如果你不了解上司的為人、喜好和個性，隻顧埋頭苦幹，工作再怎麼出色也不會得到上司的賞識和認同。上司欣賞的是能深刻地了解他，並知道他的願望和情緒的下屬。了解你的上司，不但可以減少相處過程中的摩擦，還可以促進相互之間的溝通，為自己的晉升掃清障礙。
2.注意等級差別
你與上司在公司中的地位是不同的，上司不是你的朋友，他在乎他的權威和地位，他需要別人的承認。如果上司的上司也在，你和他開玩笑，他會很沒麵子；就算他是你的朋友，在公司也最好把你們的關係界定為簡單的上下級關係。
3.忠誠
忠誠是上司對員工的第一要求。不要在上司麵前搞小動作，你的上司能有今天的成就說明他絕非等閑之輩，你智商再高，手段再高明，在他的經驗閱曆麵前也不過是班門弄斧。
4.弄清上司的動機
上司的不同命令的下達方式可能暗含著不同的目的，比如吩咐，即要求下屬嚴格執行，不得另行提出建議及加上自己的判斷；請托，給予下屬若幹自由空間，但大方向不得更改；征詢，欲使下屬產生強烈的意願和責任感，對下屬極為青睞；暗示，麵對能力強的下屬，有意培養對方的能力。所以，當你接受一個任務時，一定要弄清上司的動機，不要辜負上司的美意，錯失良機。