第一天上班，幾乎全公司的人都無心工作，但又裝作忙碌開工的樣子，林揚也不例外。業務調整後，她能接觸到的核心工作越來越少了。之前的主管華雯是個讓林揚放手去做的人，雖然並無一官半職，但很多業務的決定實質上都是林揚做出的。現在調整了，林揚的新主管是個事無巨細，凡事都要自己過問清楚地人。
林揚也並不覺得這樣不好，畢竟，整個工作內容和工作態度都輕鬆了很多。現在的她，在工作中隻需要聽從安排就好了，而再也不用安排整個組的工作內容，掌握整個組的工作節奏了。
其實，這都是林揚安慰自己的說辭。剛剛大學畢業一年，她其實是想要在工作中鍛煉自己的能力，能真正學到東西，一展拳腳的。可現在，一切都不一樣了。從某種程度上說，林揚失去了做這份工作的熱情。雖然交給她的工作她還是盡心盡力去做，但心境已經與之前完全不一樣了。
林揚努力的適應著現在的工作節奏，閑時看些英語文章，畢竟她的夢想是女外交官。除了黃天地與周楠外，林揚從沒與其他人說過這件事，就連薛苑與任素也沒有。
周楠其實知道林揚很多事情。周楠的入職，是林揚繁忙工作的第一位夥伴，恰巧林揚又是第一年工作，內心單純的像一汪水。那時華雯把周楠交給林揚來帶，林揚真心實意的把自己知道的全都教會周楠。
周楠並不是天資聰慧的人，很多事情和工作要點，林揚都反反複複的教了周楠好幾遍。林揚不光給周楠講業務的事情，也告訴她每一位同事的脾氣秉性與辦事風格。凡事都幫她擔待著，遇到可能會是坑的工作內容，林揚都幫著周楠處理。
林揚想，都說職場如戰場，可她偏偏不信這個邪。她覺得，關係的好壞，還是要看個人的維持，你對她好，她肯定不會忘記。可林揚畢竟太年輕了，有些社會或是職場上流傳下來的話，並不是沒有道理的。
千百年傳承下來的東西，有時候你不得不信。周楠和林揚的關係漸漸破裂了。林揚有什麼事情都願意與周楠分享，關於這件事，黃天地還提醒過林揚：“該說的說，不該說的就少說，哪有那麼多好朋友。”可是林揚偏偏不信，她與周楠問早安說再見，分享自己的喜怒哀樂，林揚甚至覺得自己人生又遇到了一位知音。
突然有一天，林揚發現周楠和同事說話都在小心翼翼的背著她。她也從未從周楠那裏了解到什麼信息。翻一下郵件，周楠似乎很久都沒有抄送自己了。
林揚覺得心涼，可這時候竟然認為是自己多想。直到有一天，兩人說話嗆起來了，你一言我一語，誰也不讓誰。最後林揚沒說話，默默的轉過頭去，繼續處理郵件了。