這種情況是最普遍的，在職場上，我們經常會看到有些人會因為自己的經驗積累或者是能力的提升，而不滿足於現在的工作。他們不是覺得自己現在的收入水平過低，就是覺得自己現在的工作對自己的將來已經沒有幫助了。這是完全可以理解的。小亮完全是為了能夠在職場上實現自己的職業理想，寧願放棄暫時的金錢利益，決定跳槽，然後實現自己的職業夢想。
劉曉娜這樣說道：“我作為一個半路出身的HR從業人員，一直以來我都希望能夠通過這份工作，獲得經濟上的利益，希望自己的生活能夠變得更加豐富，也希望通過自己的力量讓父母過上好日子。於是，我放棄了在學校當老師的工作，現在在一家外企做HR。”
每個人都會有不同的要求，有的人想要從工作中得到更多物質上的東西，而有的人希望通過跳槽實現自己精神上或者是職業理想上的東西。這些都是很合理的情況，但是跳槽並不是兒戲，在跳槽之前你必須要想清楚，自己跳槽的目的，是為了金錢，還是為了夢想？
第一，吃飽飯才能夠談理想。
人需要麵對現實，不能夠整天生活在夢境中。當一個人連生存問題都沒有解決的時候，他要談自己的理想，那恐怕是枉然。在工作中，如果你現在連生存的條件還達不到，那麼你想要通過跳槽實現自己的理想，那似乎是一件比較困難的事情。所以說當你的經濟收入很低的時候，你就應該選擇一個收入相對穩定可靠的工作，這樣做是為了能夠讓你不再為生存發愁。這樣做才是對你最有利的。如果有一天，你的生存問題解決了，那麼你再去考慮夢想，那才是正確的選擇。
第二，隻為了金錢而失去夢想的人是可悲的。
人生需要理想和職業目標，如果當一個人的工作隻是為了工作，他跳槽隻是為了能夠獲得更多的錢。即便現在他的經濟收入已經非常可觀，但是在跳槽的時候，還是將自己的眼光盯在錢上，那麼這可能就是一種很不好的現象。因為要知道自己工作的最終目標是為了能夠實現自己的夢想，而不是單單為了金錢。當你已經能夠有很好的生活時，不妨嚐試一下去實現自己的理想，讓自己在工作中更加的開心。
第三，不要期望通過跳槽得到所有的東西。
世界上沒有免費的午餐，在你放棄現在的工作時，你就已經失去了一些東西。而你跳槽的目的是能夠獲得更多的東西，但絕非是所有的東西。你在跳槽之前千萬不要認為隻要自己跳槽了，就能夠得到自己想要的一切，比如說金錢，比如說地位等等。要作好心理準備，不要將跳槽當作是解決問題的最好辦法。
換工作之前，聽聽別人的意見
作為一名工作經驗不算豐富的年輕人，因為自身的經驗都不夠豐富，在工作中也並沒有那麼多曆練的機會，想要跳槽更應該參考別人的建議和意見。他們能夠幫助你理清跳槽的利弊。
隻要你身在職場中，那麼“跳槽”就是一個永遠也繞不開的話題。人們總是不能滿足於現狀，總想著“人往高處走”的生存原則。可是，什麼是“高”，為什麼要“走”，怎麼“走”，都不是一件容易的事情。不光如此，在很多時候，換工作並不是那麼輕鬆的事情，你應該考慮好自己為什麼要換工作，換工作之後的生活是不是一定比現在好。這些都是你要考慮的。
除了這些，作為一名工作經驗不算豐富的年輕人，因為自身的經驗都不夠豐富，在工作中也並沒有那麼多曆練的機會，想要跳槽更應該參考別人的建議和意見。所謂當局者迷，因為你是局內人，可能不會認清楚跳槽的利弊，如果你能夠聽取你周圍的人的意見或者是建議，那麼自然就能夠得到你想要的答案。
作為工作不久的年輕人，在你想要換工作之前，不妨聽聽朋友的意見和建議。因為作為你的朋友，他們會看到你身上存在哪些缺點和優點。如果你下一份工作所需要的素質你不具備，或者是說你的缺點會影響到下一份工作的進行，那麼你的朋友自然會給你說清楚，避免你參加工作之後再後悔。所以說不妨聽聽朋友怎麼說，千萬不要不聽別人的勸。
多參考一些別人的經驗和意見沒有壞處。在你想要換工作的時候，不妨去問問自己的父母。因為他們是過來人，他們也了解你，自然也明白怎麼樣做對你的發展有好處。沒有父母會害自己的孩子，所以說在這這個時候，你不妨聽聽父母的意見和建議，這對你的成功是有幫助的。
當然，聽取別人的建議和意見時，也要有重點。比如說聽聽別人怎麼評價自己選擇的下一份工作，也許你對新工作的內容了解很少，也許你不知道自己在將來的工作中可能會遇到什麼樣的困難，這些你的朋友也許會意識到。他們可能會給你提出來，這樣你會從他們提供的信息中做出新的認識，從而避免在以後的工作中犯錯誤。
王亞奇被一家公司高薪聘為了高管。在跳槽之前，他到這家公司熟悉了一下情況，感覺很好，覺得自己的職業理想就一定能夠在這家公司實現。可是沒過多久，他就覺得自己的決定錯了。在工作了兩個月的時間後，他又一次跳槽了。
很多朋友都不明白他為什麼要辭職，便詢問其原因。他說公司的工作環境太差了，說話的時候要輕聲細語，根本不讓好好講話；打電話更是要壓低嗓音，生怕要打憂別人工作，這種氣氛太緊張了。隻要是走進辦公室，就有一種莫名其妙的精神壓抑感。公司的工作壓力是很大的，這樣的環境會讓人窒息，所以他又一次選擇了辭職。
在跳槽之前，如果王亞奇能夠聽取朋友和親人的建議，也許他就不會跳槽，也就不會出現不適應的情況。所以說在跳槽之前，要聽取別人的意見和建議，這對你的選擇是有幫助的。作為一名剛剛參加工作不久的年輕人來講，要想成功跳槽，自然是需要參考多方麵的建議和意見的。當然，在聽取別人的意見時，應該注意以下幾個方麵：
第一，當別人提到自己的缺點時，一定要虛心聆聽。
每個人都是存在缺點的，很多時候你根本看不到自己身上的缺點，也意識不到自己的劣勢。當你選擇一份新的工作時，可能會被當時激動的心情迷惑，忘記自身存在的缺點。這個時候當你的親人朋友幫你指出缺點時，千萬不要憤怒，也不要覺得是他們在給自己潑冷水，一定要虛心地去接受。隻有這樣，你才能夠更好認識自己。當你真正認識自己、了解自己之後，才能夠對新的工作有一個更正確合理的認識。所以說聽取別人的意見和建議，也是認識自我的過程。
第二，如果你堅定了目標，那麼就別猶豫。
對於剛剛參加工作不久的你來講，你會擁有自己的工作目標。當你堅持自己的工作目標時，你會覺得自己隻有換一份工作，才能夠實現自己的職業目標。即便別人給你提出反對的意見，你也應該堅持自己的原則和理想，不要被別人的三言兩語影響，從而亂了陣腳，更不要讓別人左右你的選擇。
第三，當大部分人反對你跳槽時，你應該好好思考了。
在很多時候，你總是覺得下一份工作要比當下的工作要好得多，於是內心上會出現一種傾向。這種心理是想要跳槽的人都具備的。但是，作為局外人的親朋好友，他們能夠將心態擺平，然後很認真地去思考你的跳槽之舉，或者說他們會將事情看得更透徹。當他們真的覺得你沒有必要換工作的時候，那麼你就應該好好想想了。這個時候你不妨作出認真的分析，將自己現在從事的工作和想要從事的工作進行對比，然後你再決定自己到底是不是應該跳槽。
放棄的工作，就不要再留戀
人生就像是一條河，流淌到大海的水是不可能再流回來的。隻要你在職場中“混”，那麼你就會麵臨選擇。不管作出怎樣的選擇，決定了之後就不要再去想，要勇敢麵對自己的選擇，用心經營好自己的選擇。
有的人會說：“我現在的工作收入也很高，可是有一家企業現在想要我去他們那裏上班，那裏給的薪資待遇更好，現在我不知道要不要跳槽？”很多人都可能會麵臨這樣的問題。因為現代的社會是一個競爭的社會，在企業的發展中，人才是促使企業發展的動力。每個企業都希望能夠擁有更多的有才之士，所以競爭人才的現象就會經常出現。如果你麵前有兩個不錯的工作，你要作出怎樣的選擇呢？是跳槽，還是堅持現在的工作呢？
很多人會選擇跳槽，不僅僅是跳槽之後的待遇要比現在的好，更為重要的是新的工作能夠讓自己重新充滿激情。新的工作是新的開始，他們總覺得在新的工作崗位上就能夠得到更多。但是也並非都是這樣的，有的人換了工作之後，會後悔當初的選擇，覺得現在的工作根本沒有以前的好，於是他們就會不斷留戀自己以前的工作。
李小山在原來的公司是一名企劃人員，因為自己的企劃方案總是受到上司的重視，所以在業內也算是小有名氣。後來，另外一家公司邀請李小山去他們那裏工作，因為薪水很高、待遇很好，李小山就跳槽了。但是到了新的公司後，他才發現那裏的員工素質都不高，合作力也很低，工作效率一直提不上去。本來半天可以完成的工作，非要一天才完成，還得周末去加班，這讓李小山感覺到很不滿。他越來越懷念在第一家公司工作的時候了，因為在第一家公司工作時，很少加班。
後來，李小山在工作中也變得很不積極，甚至還向同事抱怨說自己不應該跳槽，還說自己之前的公司怎麼怎麼好，說自己不應該來到這家公司等等。誰知道這樣的話被新公司的領導聽到了，領導以為李小山又想要跳槽了，便不再重用他。之後公司招聘了新的企劃人員，李小山就這樣被辭退了。
俗話說的好，人們總是會覺得失去的東西是最好的。當你真正跳槽之後，你才會意識到，現在的工作可能並不適合自己，於是開始後悔，後悔自己為什麼要跳槽。其實這種思想是不正確的。即便你開始意識到現在的工作不好，那有什麼用呢？你現在的後悔不過是在浪費時間，浪費精力，對你現在的工作和今後的發展都是沒有任何幫助的。所以說不要將時間浪費在後悔上，那樣是不值得的。既然已經作出了選擇，既然已經跳槽了，那麼還是多在現在的工作上花一些工夫吧。也許經過你的努力，你會發現自己的優點，你的工作狀況會好起來，最終也就能夠實現你的理想了。
在跳槽之後，人們最容易作出對比。拿現在的工作和以前的工作進行對比，這種對比總是讓你覺得不該跳槽。對比的結果是，覺得自己選擇錯了，對現在的工作開始感到不滿，心裏開始出現不平衡。這樣一來也會影響到你的工作。所以說，既然已經辭職，選擇了新的工作，那麼就不要再去留戀上一份工作，也不要抱怨現在的工作。你應該將這些時間用在努力完成現在的工作上，這才是一個優秀員工的表現。
世界上沒有賣後悔藥的，所以說，即便你現在多麼後悔跳槽都是沒有用的。一個堅強的人，往往不會讓自己後悔。他不允許自己後悔當初的決定，即便是選擇錯誤，他也會用自己的努力來改變這種情況，讓自己的工作更加順利，用這種方法來表明現在的選擇是正確的。
當然，一名優秀的員工，是不會“吃回頭草“的。有的人在跳槽之後，覺得新工作對自己的發展沒有好處，又想要回到原來的公司。而一名有誌氣的員工，往往是不會走重複的路的。作為一名工作經驗比較少的年輕人，你既然選擇了，就不應該後悔。如果你現在的工作真的不能夠讓你滿意，那麼你究竟要怎麼去做呢？
第一，找到不滿意的原因。
在職場上，你之所以對現在的工作不滿意，一定是存在原因的。這個時候，你就應該想方設法找到原因。比如說通過分析的辦法，分析自己在工作中是不是不夠認真，在工作中是不是不夠盡職盡責，是不是同事影響到了自己工作的情緒和狀態，是不是自己沒有熟練掌握工作技巧，等等。總而言之，通過各種方法找到不滿意現在工作的原因。在尋找原因的過程中，要注意多從自身找原因，少找客觀原因。
第二，找到原因之後，就要解決問題。
當你分析清楚原因之後，就應該去想解決問題的辦法。比如說當你發現因為自己對工作了解不夠，才導致你對現在工作不滿意，那麼不妨積極地向公司的老員工學習，了解工作的步驟；如果你發現是因為其他同事的懶散狀態影響到了自己，那麼不妨學會克製自己的情緒和狀態，在工作中專心致誌，避免受到外界的影響；如果是公司設施不夠齊全，影響到了自己工作的進展，此時你可以向上司反映，得到上司的幫助。總而言之，當你對現在工作感到不滿時，就一定要學會找原因，然後解決問題，而不是在悔恨中浪費時間。