多為自己積累一點人脈
主動打招呼是積極熱情的表現，這種方式不僅僅能夠表現出你開朗熱情的態度，更會給人帶來一種生機勃勃的感覺。公司中需要這樣積極的感覺和氣氛，因此，你的這種行為會受到上司的喜愛。
身在職場，必有身不由己之時。如果你想要在職場上打拚出一片屬於自己的天地，那你自然就需要付出更多的努力。當然，不可否認，人際交往是提供成功機會的保障。對於一個工作還沒有滿五年的人來講，更需要擴展自己的人脈關係。隻有人脈得到擴展，交際圈有所擴大，才會得到更多機會。但是，究竟要怎麼樣來擴展自己的人脈關係呢？
當然，想要擴展自己的人脈關係，首先要做到的就是要有禮貌。而有禮貌最直接的體現是在向別人打招呼上，見麵主動和對方打招呼，往往是友好的表現，也是熱情的表現。人與人之間，有的時候不需要過多時間的交流，因為你沒有時間和每個人都進行交流，所以說在這個時候，你不妨主動去和一些人打招呼，這樣也是擴展人脈的辦法之一。
人脈關係是需要積累的，沒有人天生就認識很多人。而積累人脈關係更加需要積極主動，並且能夠表現的更加禮貌。我們從來沒有見過一個沒有禮貌的人身邊會有多少真正的朋友。所以說當你遇到別人時，不妨積極和對方打招呼，這樣你就能夠實現自己的理想，也能夠實現自己的目標了。
在職場中，打招呼的方式有多種，你需要根據當時的具體情況來決定打招呼的具體方式。比如說正在行走中，在跟別人打招呼時，你不妨停下腳步或者是放慢腳步；如果你是坐在座位上，跟同事打招呼時，往往微笑著點點頭就足以代替。所以說打招呼是一種習慣，也是一種禮貌的表現，這樣做會讓你的身邊無時無刻不存在朋友。
很多人在工作的環境中，根本不重視打招呼，覺得天天見麵的同事根本用不著每次看見都打招呼，甚至覺得打招呼是在浪費時間；而對於那些不太熟悉的人，又覺得打招呼很尷尬，尤其是對方認不出自己來會覺得很丟臉；還有一些高傲的人，他們不願意先向別人打招呼，他們總覺得自己沒有必要先向對方打招呼，在心裏會想：“我為什麼要先向他打招呼呢？”其實，這些想法和做法都是讓你失去人脈網的原因，我們完全可以通過打招呼的方式來讓自己更加受歡迎。
主動打招呼是積極熱情的表現，這種方式不僅僅能夠表現出你開朗熱情的態度，更會給人帶來一種生機勃勃的感覺。公司中需要這樣積極的感覺和氣氛，因此，你的這種行為會受到上司的喜愛。打招呼是聯絡感情的手段之一，同樣也是溝通心靈的方式和增進友誼的紐帶，所以說，絕對不要輕視和小看打招呼的方法。
當你和別人打招呼時，似乎在說：“我的眼裏有你，我很重視你。”沒有人不希望自己被別人尊重和注意的。如果你能夠主動地和同事打招呼，那麼持續一個月的時間，你在單位的人氣就會迅速上升，也會受到上司的關注。因為，當你見了領導主動打招呼時，說明你心存敬重之情；見了同事能夠主動打招呼，說明你對同事很友好。尊重是相互的。當你尊重別人時，別人自然會尊重你。當你眼裏有別人時，別人心中才會有你。但是，在主動打招呼時，一定要注意以下幾點：
第一，主動打招呼不等於低三下四。
有人會這樣認為，要做到主動跟別人打招呼，就代表著比別人低一等。其實並非如此，主動打招呼就能夠說明你擁有寬廣的胸懷和積極的人生態度。在民間有這樣的一句話：“大官好見，小鬼難纏。”也就是說大官為人隨和，能夠主動跟下屬打招呼，這正好表明大官的自信；而小官會故意端架子，正是他生怕別人不承認他地位的表現，這也恰恰顯示出他不自信的一麵。在工作中也是如此，你主動和對方打招呼往往能夠表現出你的自信，根本不會顯得你低三下四。
在職場中，每個人都希望別人能夠看到自己自信的一麵，那麼我們就應該首先養成主動跟他人打招呼的好習慣。從現在開始，見到你的領導要打招呼，看到你的同事也要主動向對方問好。不久後，你就會給別人留下自信熱情的印象，你的人脈關係自然也就有了新的擴展。這個時候你還會害怕自己不會成功嗎。
第二，主動打招呼能夠幫助你順利升職。
小王和小李是同時進入一家公司的的兩個年輕人。短短一年的時間內，小王升為了部門經理，而小李卻還是一名普通的員工。他們職場命運出現了明顯的差異，這種不同並不是因為能力上有多大的差別，而是因為在日常處事細節上存在差異。小王每次見到領導和同事都會主動地打招呼，因此他給大家留下了積極熱情和自信的印象；而小李見了上司卻躲著走，見了同事也會裝作沒看見，因此領導和同事都覺得他不合群、沒禮貌。
從這一點來看，職場命運出現這麼大的差異也並非什麼新奇的事情。你不去主動向領導和同事打招呼，對他們個人來說，其實並沒有任何的損失。對於上司來講，他身邊總是有很多想要與他交往的人，也根本不在乎少你一個。隻是，如果你不去主動與人打招呼，還有誰會在意你，還有誰會欣賞你呢？你升職的目標什麼時候才能夠實現呢？
主動去向別人打招呼，不僅僅能夠讓別人心情暢快。更重要的是可以為你創造出一個良好的工作環境，還能夠拉近你與他人之間的距離，擴大你的交際網，從而你成功的機會會越來越多。
第三，主動打招呼要特別關注被冷落的人。
對於那些被同事或者是領導冷落的人，一聲主動的問候往往會對他們產生很重要的意義。例如有些同事做錯了事情，受到了領導的批評，領導在批評他們的時候，會當著很多同事的麵。這樣一來，犯錯的同事自然會覺得沒有麵子。這時，一個真誠的問候對他來說非常珍貴，也會讓他感覺到自信。
主動打招呼不僅僅能夠讓別人感到心裏舒服，更能夠提升你個人的魅力。另外，在一些社交場合，一些普通的參與者經常會被冷落在一旁，而人們通常隻會關注那些成功顯赫的人。此時，你如果能夠和這樣的人打招呼，他們自然會對你產生很好的印象，你的人脈關係也就能夠得到擴展。隻有人脈關係得到擴展，在你想要創業的時候，才會發現自己的人脈資源已經很充分了。
第四，主動打招呼，讓你身邊圍繞更多的朋友。
在職場中，建立自己的人脈關係是十分重要的，這不僅僅對你當下的工作有好處，對你以後的成功也是有好處的。如果你能夠在職場中建立良好的人際關係，那麼當你處在困境時，必然會有人主動去幫助你。即便是以後自己開始創業，你也會因為朋友多而更加順利。
在人際交往中，打招呼無疑是拉近彼此關係的最佳方式之一。別人可能會因為你的熱情而喜歡上你，願意和你交往。你的上司也可能會因為看到了你的微笑和禮貌，覺得你是一個可以信賴的人，從而更加願意和你進行溝通，在工作中也願意將工作分配給你去做，這些都是很有可能發生的事情。所以說，不要吝嗇自己的語言，不要吝嗇自己的微笑。不管是見到了朋友還是見到了領導，都不妨表達你的友好，這樣你的身邊總是會有“貴人”出現。
攢錢，每年都應該有點積蓄
作為職場新人，你應該了解理財的技巧，讓自己成為一個善於理財的人，也讓自己成為一個理財能手。不是每個人都能夠實現自己成功的目標。但是養成攢錢的習慣，能夠在日常生活中，慢慢為自己攢上一筆資金，在自己想要創業的時候，會派上用場。
成功是一種習慣，這種習慣需要你付出努力，也需要你一點一滴去培養。當然，從成功的內涵來看，它並不需要你做多麼驚天動地的大事情，而是需要你能夠把好的小事情堅定不移、樂此不疲地做下去，隨後形成好的習慣，成功自然就離你不遠了。同樣，想要成功，首先要做到一點，那就是養成攢錢的習慣。
每個人都希望自己能夠在需要錢的時候，有錢花，這是人們工作的普遍心理。而很多職場中人，都是“月光族”。他們不管掙多少錢，也不管拿到多少提成，在月底都會發現自己根本剩不下錢。工作了大半年，到了年底發現自己還是沒有錢。這讓那些存不下錢的人感覺很苦惱，當他們看到自己的錢包空了的時候，他們便開始著急，著急回憶這個月自己到底花了多少錢，將錢花到了那兒，買了什麼東西等等。最終的結論是，工資全花完了，一分錢也沒有攢下。
“我要攢錢”不應該僅僅是口頭禪，而應該成為你的實際行動。如果你僅僅將攢錢當作一個口號，那麼最終你還是一個“窮人”。所以說在工作中，每個人都應該有些積蓄。你可以將自己的收入進行合理的分配，將自己的收入劃分成幾份，其中留一份存到銀行卡中，這樣就能夠避免你亂花錢，或者是存不下錢。要相信“積少成多”的力量。
理財，是一個很時尚的概念。在工作中，作為職場新人，你應該了解理財的技巧，讓自己成為一個善於理財的人，也讓自己成為一個理財能手。不是每個人都能夠實現自己的目標，但是養成攢錢的習慣，就能夠在日常生活中，為自己攢上一筆資金。在自己想要創業的時候，會派上用場。
李小冉說：“開始的時候我是一個月光族，每個月的工資都不夠我自己花。後來我覺得這樣過肯定不行，萬一哪天想要自己做點事情了，沒有錢怎麼辦。於是我開始逼迫自己攢錢，開始的時候我每個月就掙兩千五百塊錢，於是我逼迫自己每個月往銀行卡上存五百，沒額外的收入，就存得很少。但是三年下來，我存了兩萬塊錢了。我想開個網店，這些錢足夠了。”
當一個人給別人打了幾年工之後，想要自己做點生意，於是開始想著怎麼樣去創業。有的人擁有了創業的想法時才發現，自己的銀行卡裏根本沒有錢，於是開始惆悵，開始回想，自己這麼多年賺的錢到底去了哪裏？不難發現，有的人賺了不少錢，但是一分錢也沒有存下來。
很多人認為自己現在還年輕，沒有必要攢錢，於是，每年根本存不下錢。其實，不管你多麼年輕，隻要你進入職場，你就應該學著去攢錢，為自己以後的出路著想。可能在開始的時候，你攢不下多少錢，也並沒有多少錢。但是時間久了，你會發現積少成多，你的銀行卡中也會有不少的錢。一旦你想要創業，你平時攢的錢都會派上用場。
劉曉娜是一個地地道道的月光族，她參加工作已經三年的時間了。開始的時候每個月就掙一千多，現在每個月能夠掙三千多了，但是每個月還是剩不下錢。在掙一千多的時候，她就一分錢也剩不下，現在掙到了三千多，還是剩不下一分錢。
一次，朋友想開一個服裝店，想要讓她加盟。但是她的工資卡上就兩千多塊錢，這根本幫不上任何忙。在那個時候，劉曉娜開始反省自己，她不知道自己將錢都花在了哪兒，也不知道怎麼樣做才能夠攢下錢。現在，看著朋友們都開始自己創業，她也想自己創業，但是卻沒有任何積蓄，創業也隻能是空想了。
一個人在職場中，必須多考慮自己的後路。對於很多人來講，攢錢並不是一件容易的事情。因為他們總是覺得自己的錢不夠花，別說攢錢了，平時想要買的東西都沒錢買，這種情況的出現多半是因為他們對自己的收入不能作出好的安排和分配。作為參加工作還不足五年的人，你必須為自己將來的發展籌劃，養成攢錢的習慣，從每一分錢做起。
第一，給自己立下理財的規定。
人們都知道態度決定思路，思路決定出路。而出路自然是需要通過立規矩才能很好地執行下去。在工作中，我們要養成每月攢錢的習慣，雖然我們剛剛參加工作不久，但是應該能夠做到從每一天的節約做起。等到成家過日子後，必須要立下每月除了生活費之外，通過儲蓄來攢下收入的十分之一。月積日累，你會發現這也是一筆不小的收入。當然，節省開銷的規矩，需要貫徹到生活中，每個小細節都需要做到。
李阿姨說自己的女兒花錢如流水，她不懂得怎樣去攢錢，總覺得自己每個月都有工資，隻要現在的錢夠這個月花，下個月又會有錢的。於是李阿姨的女兒工作已經四年了，銀行中一分錢也沒有。
當然，這是年輕人攢不下錢的通病，我們要適當地關閉一些沒有必要的開銷，比如享受高級美發等等。
第二，確立積極的生活目標。
不管是做什麼事情，都應該有一個目標和規劃，隻有這樣你的思路才會清晰。攢錢也是一樣的，隻要你參加了工作，你就有必要給自己做一個初步的規劃，規劃一下自己工作的進展，規劃一下自己的收入。比如一個月要花掉多少錢，存多少錢，什麼時候要存第一個一千元或者一萬元，這就是初步的生活目標。
要想養成存錢的習慣，就需要對自己的生活有一個良好的規劃。隻有這樣你才能夠達到攢錢的目的。等到你決定創業的時候，你會發現此時此刻，你已經擁有了資金。作為剛剛參加工作不久的你來講，更是應該注意自己的理財方式，不要做一個“月光族”。
第三，走出理財觀念上的誤區。
很多職場中人，總是認為理財是有錢人的事情，自己每個月就掙兩三千塊錢，還怎麼可能有機會去理財，怎麼可能去存錢呢？很多人都承認自己是地地道道的“借光族”“月光族”。他們總是覺得理財與自己不靠邊，其實“窮人”隻有通過理財才能讓自己變得富裕起來。
在生活中，經常會有人覺得自己的錢太少，理財效果根本不明顯，所以根本不去理財。剛走向社會的人更是如此，他們不懂得積少成多的概念。有的人還會用工作忙、沒時間理財作為借口，根本不注重理財，這樣的想法都是不正確的。隻有從一點一滴做起，積少成多，才可能變成有錢人。等到你想要實現自己創業夢想的時候，也才能夠有啟動資金。