大家情緒都很好，熱烈地鼓掌。
淩雲挨在楊建業身旁坐下，謙遜地對楊建業說：“建業，你先講講吧？”
楊建業說：“你來了，你講，你講！”
淩雲對眾人笑笑：“先講幾句吧。去年一年，供銷上的同誌很辛苦，借這機會，再給大家拜個年：祝同誌們身體健康、家庭幸福！”他又站起來，滿麵春風地打躬作揖。
會議室的人七嘴八舌地喊：“給礦長拜年！給礦長拜年…… ”
淩雲又坐下，笑吟吟地環視會場，說：“同誌們，今年，你們的任務繁重啊！管理是企業之本，市場是企業之源。企業在全區行業中的龍頭舞得好不好，就要看你們在企業中的龍頭舞得好不好。銷售要做大做強，首先要在座各位當精兵強將啊！去年，銷售工作做得很不錯，為企業的發展立下了汗馬功勞。所以，企業要獎勵銷售人員，要獎主管礦長。不過，同誌們，你們總結過去一年的工作沒有？苦樂不均啊，你們把楊礦長逼得一年三百六十五天，三百天在外麵跑，楊礦長成了銷售員啊。這不是好現象啊！這是錯位啊！企業大，銷售工作千頭萬緒，楊礦長有三頭六臂也忙不過來啊！大家說是不是？”
會場上的人不明就裏，都傻乎乎地望著淩雲。隻有楊建業、李維雄和徐峰心裏明白：正戲還在後麵，這隻是開幕詞！
淩雲笑笑：“俗話講，眾人拾柴火焰高。大家要把自己的智慧和主觀能動性發揮出來，把你們的潛力挖掘出來。在其位，謀其政，司其職，盡其責。幹部要幹事情，管理人員要管事情，中層幹部對企業要忠誠嘛。要把楊礦長和我從銷售工作的事務活動中解放出來，特別是要把楊礦長從費力不討好的怪圈中解脫出來。讓他想大事、抓大事，解決主要問題和矛盾。今年，要跑的事情多，選煤廠、焦廠立項，竹林溝技改爭取國家資金扶持，多啊！大家要各就各位，科室的工作科室幹，礦上的工作礦長幹。科長、副科長不是個好聽的稱呼，是實實在在的責任啊！我的意見是，今年的工作責任要到人，年底的獎懲也要到人。維雄同誌是科室第一責任人，要對科室工作負全責，你就分管萬山本地的煤焦、水泥銷售。徐峰同誌負責鐵路上的銷售和鐵路計劃。王建同誌負責南江片區精煤、焦炭銷售，協調機械廠、煤球廠銷售工作，萬安芬同誌負責供應工作和物資管理。朱玉萍同誌協助李維雄同誌管理全科工作，負責火車站原煤采購和價格、質量管理。礦上準備在火車站搞一個簡易的分析室，檢測購進的煤炭質量。責任明確了，就好考核了。誰出紕漏誰負責，誰搞好了獎勵誰，免得像去年，是非謠言全造在我們礦長、副礦長身上。大家好好討論一下吧！思想統一了，維雄同誌就盡快拿出具體辦法，給楊礦長審查，再送我。建業、維雄，談談你們的意見吧？”他在大機關工作過五、六年，裝腔作勢根本不需要學。
李維雄等這一天都等了兩年多了。他抑製不住內心的喜悅，急忙表態：“我沒意見。具體辦法，我會盡快拿出來向您和楊礦長彙報。”
淩雲說：“大家討論，大家討論。我是拋磚引玉。建業，談談你的意見吧？”
楊建業吸了一口涼氣，半天沒答話，淩雲這一手太絕了：自己被徹底架空，徐峰的權被限製，灣灘煤廠的煤被拒之明月峽門外，南江的回扣和小煤窯的回扣真相，很快就會大白於天下！他真的不知道該怎麼辦了。見淩雲目不轉睛地盯著自己，他沉思片刻，硬著頭皮說：“淩礦長，南江的精煤、焦炭銷售，一直是老徐在跑，他的關係…… ”
淩雲不動聲色地答：“企業的客戶，科裏的負責同誌都去接觸一下有好處，感情是慢慢建立的嘛！這樣也免得多嘴多舌的人說三道四。”
楊建業語塞。他想，這不是淩雲的處事風格，一定是病床上的秦和平一麵當人，一麵當鬼。他不怕淩雲的電閃雷鳴，卻沒有辦法對付這把軟刀子。他啞巴吃黃連，心裏憤憤然。
淩雲依然一副淡淡的笑容，說：“大家暢所欲言，討論吧！今年企業的工作難度大，你們的工作必然很辛苦，同誌們要有吃大苦，耐大勞，闖難關的思想準備。要把思想、行動統一到礦黨委、礦行政的決策上來。我去安全科聽聽他們的意見…… ”邊說邊起身欲走。怎麼討論，會前他已經給李維雄交過底。